Книги жанра Психология управления - скачать fb2, читать онлайн - стр. 10
Книга предлагает глубокое исследование вопросов личности, обращаясь к ее сложности и многогранности. Внимание уделено таким аспектам, как самоопределение, самореализация и самопознание. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, изучающим курс «Психология профессионального саморазвития», или просто интересуетесь развитием личности в своей профессии, этот материал станет для вас неоценимым ресурсом. Автор включает в тематику свежие исследования и уникальные подходы, чтобы помочь вам разобраться с путаницей и найти путь к самопознанию. Проникнитесь этой книгой и откройте для себя новые ответы на вопросы, которые волнуют каждого из нас в процессе нашего профессионального развития.
"Кадровый бизнес: эффективный подход к управлению человеческими ресурсами" - это книга, которая раскрывает секреты успешного поиска и смены работы для многих россиян. Авторы предлагают грамотный и разумный подход к использованию человеческого ресурса, который может оказаться прибыльным и выгодным для организаторов этой отрасли и их клиентов. Описывая искусство кадрового бизнеса, эта книга будет интересна руководителям всех уровней, сотрудникам рекрутинговых агентств и менеджерам по персоналу, которые ищут новые инструменты и стратегии для привлечения и удержания талантливых сотрудников. Преподаватели и студенты университетов также найдут в ней полезные советы и рекомендации, помогающие лучше понять основные принципы кадрового дела. Читатели, которые сталкивались с проблемами трудоустройства, также найдут эту книгу полезной.
Запредельные границы мышления и психология менеджмента – идет ли всё это вместе? Адам Грант, значимый профессор Уортонской школы бизнеса, берет на себя задачу раскрыть эти и многочисленные другие вопросы в своей новой книге. Отточенные за годы практики исследования предмета, его слова являются проводником для людей с оригинальным мышлением, способных изменить основанную на групповом мышлении и круговой поруке культуру компании. Грант предлагает взглянуть на непопулярные идеи и представить, что они могут изменить мир. В качестве иллюстрации, он истолковывает революционные случаи, где аналитик ЦРУ обратил внимание на секретную информацию, которую другие пренебрегли, и тем самым изменил вектор разведывательной работы.
В своей книге автор К.Е. Борисов подробно раскрывает уникальный подход к процессу отбора кадров в сфере информационных технологий. Писатель обращает внимание на значимость точной и всеобъемлющей оценки потенциальных сотрудников, придавая особое внимание их личностным качествам. Эксперт выявляет недостатки традиционных методов интервьюирования и предлагает различные подходы к их усовершенствованию. Однако, книга не только обращается к оценке кандидатов, но и поднимает важную тему саморазвития и роста профессиональных навыков интервьюверов. Автор предоставляет полезные рекомендации по совершенствованию этого важного навыка, которые помогут повысить качество коммуникации и успешность собеседований. Чтобы примерно представить применимость предложенных концепций, Борисов иллюстрирует свои идеи реальными ситуациями из своего богатого опыта.
В данном учебно-методическом пособии освещаются ключевые аспекты деловой коммуникации, такие как ведение деловых бесед, организация совещаний, проведение переговоров, применение эффективных приемов и особенности деловой и электронной переписки. Авторы книги сосредоточиваются на принципах грамотной подготовки и проведения деловых встреч, а также стараются преодолеть типичные ошибки, возникающие в процессе делового общения. Пособие предназначено для самостоятельного изучения материала и состоит из теоретической и практической частей. Все главы сопровождаются методическими рекомендациями, которые помогут читателю лучше усвоить представленный материал.
В своей новой книге автор исследует тему управления человеком, предлагая новый взгляд на эту проблему. Он сосредотачивается на роли элиты, которой, по его мнению, необходимо лишить общепринятой мистики и почитания. Автор анализирует привычный образ добродетели, показывая, что даже в самых благих намерениях элиты может крыться зло. Он призывает читателей отказаться от очевидности и открыть глаза на свои собственные предрассудки. Предлагая новую перспективу, автор вопрошает: кто на самом деле управляет человеком? В книге мы найдем нестандартные идеи и глубокие рассуждения, которые заставят задуматься о том, как мы видим и понимаем руководство и власть.
Welcome to the era of the 21st century, where computers have become an integral part of our daily lives. However, amidst the omnipresence of these electronic devices, the enigma of our own live neurocomputer remains unsolved. Yet, there are a select few who have unraveled its mysteries. Science has amassed an impressive body of knowledge, providing answers to numerous perplexing questions. However, due to the diversity of perspectives within different academic disciplines, a holistic and interdisciplinary approach is essential to fully grasp the intricacies of the human neuro-system. In this thought-provoking book, a new player emerges on the stage of Artificial Intelligence and Neural Nets, reigniting interest in understanding the inner workings of our neuro-systems.
Новая книга предлагает совершить революцию мышления исследуя нешаблонные подходы к теме идеологии. В наше время это стало не актуально, но, несмотря на это, идеология только укрепляет свои позиции. Возможно, следует изменить точку зрения и осознать, как идеология влияет на формирование нашей личности. Кто на самом деле управляет нами - мы сами или идеология? Что происходит, когда мы становимся пассивными объектами идеологии или активными создателями собственной идентичности? Внезапно открывающиеся ответы на эти вопросы непременно изменят ваше представление о себе и о мире. Если вы хотите разобраться в тонкостях общественного влияния и самоопределении, эта книга точно для вас.
Внутренний PR в коммерческой сфере - это мощный рычаг, который собственники и руководители могут использовать для достижения бизнес-целей. Что нужно сделать, чтобы это удалось? Этот вопрос и множество других сложных ситуаций разрешены в книге, которая представляет уникальный опыт работы с внутренним PR в крупной, успешной международной компании. В данной книге нет перегруженных теориями и банальными фразами о важности PR. Она основана на ярких и уникальных кейсах, которые рассказывают о том, каким образом PR поддерживал непопулярные управленческие решения и помогал разрешать сложные ситуации. Эти настоящие истории позволяют читателям проникнуться атмосферой деятельности компании и подготовиться к возможным вынужденным шагам. Однако главная тематическая линия книги заключается в том, что внутренний PR может стать настоящим инструментом для поддержки глобальных изменений в компании.
В книге "Успешное убеждение: искусство воздействия с элегантностью и незаметностью" раскрываются секреты эффективного влияния на других людей. Здесь вы найдете мастерские фразы и слова, способные убедить, направить и защитить ваши интересы без особого труда. Авторы предлагают читателям разнообразные стратегии и методики, которые помогут добиваться поддержки, успешно проводить переговоры, отстоять свое мнение и обрести авторитетное лидерство. Книга основана на серьезных исследованиях и научных открытиях, воплощенных в явных и скрытых методах убеждения. Здесь не предлагаются никакие нелепые хитрости, якобы обладающие магической силой контролирования сознания людей.
В нашем обществе и во многих других странах сложилась традиция, согласно которой мы должны выполнять распоряжения начальства без объяснений и обсуждений. Однако, как показывает практика, руководители часто ошибаются, и чем выше их должность, тем более дорого стоит эти ошибки исправлять. В таких случаях правильным решением является возражение против указаний руководства или даже отказ от их выполнения, если у вас есть больше опыта, знаний или понимания ситуации. Айра Чейлефф, известный лидер и эксперт в области психологии, основываясь на своем обширном опыте и результатах исследований, разработал стратегию осознанного неподчинения.
В захватывающей книге, автор рассматривает острую проблему, возникающую в современной разведке. Отправляясь в своем исследовании по стопам великих теорий игр, социальных систем и конфликтов, автор пытается раскрыть сущность и существенность данной проблемы. Впервые в истории, разведка рассматривается как специфическое социальное явление, пронизанное уникальной способностью к саморефлексии и самовоспроизводству. В книге мы представлены не только анализом причин кризиса разведки с точки зрения утраты явного противника и использования тактики гибридной войны, но и портретами разведчиков – главных героев этой трагической истории.
Аннотация: В данной книге представлено практическое значение теории Карла Густава Юнга, известного психоаналитика, и ее использование в повседневной практике управления. Читатели узнают о типологии личности, выводах Юнга об особенностях мотивации в зависимости от типа личности, а также о таком инструменте, как MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), который позволяет определить особенности личности. История создания MBTI также представлена в книге. Книга также рассматривает условия, необходимые для достижения максимальной эффективности и раскрытия потенциала для разных типов личности по MBTI. Авторы также обсуждают связь между мотивацией и личностными особенностями, а также рассматривают действие механизмов мотивации на личностном уровне.
В новой книге "Тайны мотивации: отслеживая ценности и убеждения" автор рассматривает сложный вопрос о том, что стоит за непредсказуемыми действиями людей. Стремясь обнаружить скрытую систему внутренних ценностей и убеждений, которые оказывают прямое влияние на наши поступки, автор предоставляет читателям уникальную возможность разобраться в этом многоуровневом процессе. Исследуя типологию ценностных типов Шпрангера, книга предлагает практические советы по созданию благоприятной рабочей среды, способной мотивировать и вдохновлять людей с самыми разными убеждениями. Открывая нам "черный ящик" наших внутренних мотиваций, автор помогает понять, как разные ценности и убеждения формируются внутри нашего мозга и влияют на наши решения. Подкрепленная примерами из реальной жизни, эта книга является путеводителем в изучении самих себя и других людей.
В свете беспокоений и загадок, возникающих в наших умах, возникает желание найти ответы на все вопросы одним махом. Необходимо создать разумную и практичную иерархическую структуру общества, основанную на аналитическом подходе, чтобы обеспечить эффективное взаимодействие во всех сферах человеческой коммуникации. Существующая система, где одни считают себя начальниками, а других – глупцами, искажена и лишена смысла. Безусловно, взаимоотношения всегда должны включать в себя элементы иерархии, но главное – определить, кто имеет право на доминирование, как этот процесс должен происходить и с какой целью.
Эта книга преподнесет вам уникальный подход к пониманию и использованию различных методов достижения желаемого. В ее страницах вы обретете умение прозревать тонкости просьб, принуждений и даже обмена - всего, что выбирается в определенной ситуации, чтобы быть наиболее эффективным. Но мастерство, которое вы только начнете развивать, не ограничивается лишь внешними воздействиями. Поистине известная мудрость, заключающаяся в понимании себя и своих действий, окажется перед вами достоянием этой книги. Получив знания из ее страниц, вы научитесь различать, какие действия станут самыми подходящими и эффективными именно для вас.
Книга, представленная перед вами, посвящена психодиагностической методике, разработанной специально для более глубокого изучения личности каждого человека. Автор предлагает читателю уникальную возможность раскрыть его мотивацию, выделить индивидуальные особенности и определить степень успешности и эффективности профессиональной деятельности. Путем анализа и сочетания психологических характеристик, выдвигается обобщенный образ личности человека, позволяющий лучше понять его уровень развития и потенциал. Данная методика имеет широкий спектр применения: от использования при отборе персонала и аттестации до определения профессиональной пригодности сотрудников или консультирования учащихся и безработных граждан.
Данная книга представляет собой уникальное руководство, научающее нас распознавать и использовать огромное количество возможностей, которые каждый из нас имеет. Если вы стремитесь к изменениям в своей жизни и готовы начать с самых основ, то этот источник полон полезной информации для вас. Однако, предупреждаю - это не будет простым. Вам потребуется активное взаимодействие с книгой, чтобы осознать и применить в своей жизни хотя бы часть из ее сокровищ. Поднимите перед собой планку - вам предстоит внимательно прочитать и усвоить предложенные концепции. Но несмотря на сложности, вам откроется новая реальность и бесконечные возможности.
Когда в офисе появилась цветущая ёлка, все сотрудники ощутили магию предновогодней атмосферы. Но только двое, охранник офиса и таинственный офисный домовой, заметили, что ёлка имеет невероятную способность исполнять самые сокровенные желания людей. И решив провести необычный эксперимент, они пригласили всех сотрудников выговаривать свои мечты, склонившись под ветвями украшенного сосна. Не подозревая, что их желания будут воплощены с помощью глубоких знаний в психологии, социологии и кибернетике, сотрудники начали доверять свои тайные мечты ёлке. И тут начинается настоящая сказка: самые обычные проблемы и ситуации, такие как конфликты, карьера и любовь, обретают новое, неожиданное толкование. В этой книге вы откроете для себя удивительные секреты межличностных отношений и искусства управления людьми.