В нашем обществе и во многих других странах сложилась традиция, согласно которой мы должны выполнять распоряжения начальства без объяснений и обсуждений. Однако, как показывает практика, руководители часто ошибаются, и чем выше их должность, тем более дорого стоит эти ошибки исправлять. В таких случаях правильным решением является возражение против указаний руководства или даже отказ от их выполнения, если у вас есть больше опыта, знаний или понимания ситуации.
Айра Чейлефф, известный лидер и эксперт в области психологии, основываясь на своем обширном опыте и результатах исследований, разработал стратегию осознанного неподчинения.
