Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 22
В книге "Открывая горизонты: Различия между закрытым и открытым мышлением" автор исследует противоположные подходы к мышлению и предлагает читателям размышлить о своем собственном подходе. Она поможет расширить границы нашего мышления, делая его более вовлеченным с окружающим миром и заставит задуматься о нашей роли в нем. Компетенции, необходимые для открытого мышления, охватывают такие аспекты, как сотрудничество, эмпатия и построение успешных команд. Книга предлагает практический и применимый подход к развитию этих навыков, разоблачая ловушки закрытого мышления, которые могут препятствовать нашему развитию и росту. Ведущий исследователь предлагает читателям полное погружение в новое понимание искусства открытого мышления.
Книга "Эволюция успеха: Как сделать работу радостной и эффективной" от Денниса Бакке, основателя и бывшего президента глобальной энергетической компании AES, повествует о том, как ему удалось создать идеальное рабочее окружение, основываясь на принципах "Да здравствует веселье". Конечно, вы могли бы подумать, что такая компания не способна преуспеть в жесткой конкурентной среде. Однако Бакке убежден, что радость и эффективность могут идти рука об руку. В книге автор подробно описывает свой путь к успеху и превращению AES в настоящую "компанию мечты". Он делится своими методами и принципами, которые помогли ему сделать работу в компании интересной, удовлетворительной и вдохновляющей для сотрудников.
Вы когда-нибудь задумывались о сходстве между дирижером оркестра и руководителем компании? Оба они необходимы для созидания великих произведений и достижения выдающихся результатов. Каким образом маэстро мотивирует свою команду музыкантов на создание незабываемой музыки? Книга «Несведущий маэстро» - это увлекательное путешествие в стили лидерства шести известных дирижеров XX века и их уникальные подходы к достижению гармонии между контролем и свободой. Книга покажет вам иные аспекты проблем, с которыми сталкиваются руководители, и научит вас слушать мелодию бизнес-процессов, чтобы стать великим лидером для своей команды. Автор Итай Талгам предлагает новые идеи и концепции, которые на протяжении веков использовались дирижерами, чтобы воплощать свои музыкальные видения в реальность.
В современном мире, где конкуренция становится все более ожесточенной, успех предпринимательства во многом зависит от постоянного и стратегического развития организации. К. Рятов, автор монографии "Функциональный менеджмент: Как преодолеть хаос, достичь порядка и обеспечить успех" (М.: Альпина Паблишер, 2014), представляет новую книгу, в которой научно обосновывается эффективный подход к решению проблем развития и опровергаются распространенные заблуждения в этой области. С помощью детального анализа структурно-функциональной модели организаций, важности человеческого фактора и элементов инновационного и системного развития, подкрепленного конкретными примерами и рекомендациями, данная книга становится незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
В этой книге, получившей свое развитие из долгих лет научных исследований, авторы представляют читателям самые важные вопросы, связанные с формированием и развитием экономики знаний. Они разъясняют понятия "информация" и "знания", предлагают классификацию знаний и демонстрируют различные технологии управления знаниями, применяемые на производственных предприятиях, в научных и образовательных организациях. Большое внимание уделяется методам изучения, измерения и управления интеллектуальным капиталом организации, что является отдельной главой в этом учебном пособии. Авторы указывают на значимость данного аспекта для студентов, бакалавров и магистрантов экономических и управленческих специальностей, научных работников и аспирантов, а также для менеджеров и специалистов на производственных предприятиях.
Доступные недавно методики, ориентированные на прогрессы нейробиологии, предлагают непревзойденный уровень контроля над эмоциями, улучшение способности сосредоточиться, умение определить цели наиболее достойные и принимать прозорливые решения. Они дают возможность изменить привычки, установить доверительные взаимоотношения с коллегами и, в конечном счете, достичь впечатляющих результатов. Самые современные научные открытия в области мозговых исследований превращаются в надежные фундаментальные стратегии для эффективного индивидуального и командного обучения, обеспечивающего успех в мире бизнеса. Однако, что приводит одних людей к победе, тогда как другие, несмотря на свои огромные усилия, оказываются неудачниками? Авторы Фридерика Фабрициус и Ханс В.
В книге "За кулисами делового мира" главным героем становится бухгалтер Ирина Савинова, которая основательно исследует сложные взаимоотношения между руководителями компаний и их финансовыми экспертами. В разных организациях, от маленького магазина до крупной корпорации, бухгалтеры считаются членами особой касты сотрудников, знающих тайны, которые иногда весьма запутаны. От них зависит то, чтобы сотрудники получали свои зарплаты своевременно и в полном объеме. Немногие, не разбирающиеся в бухгалтерии и финансовых отчетах, могут похвастаться пониманием сложностей их работы, что только подчеркивает загадочность их натуры. Они также имеют доступ к самым сокровенным секретам о финансовом состоянии компании, включая теневые и даже незаконные практики, что делает отношения между ними и высшим руководством чрезвычайно специфичными.
"Стремительное развитие мирового делового сообщества требует от лидеров максимальной компетенции и гибкости. Ведущий журнал Harvard Business Review вносит неоценимый вклад в эту сферу уже на протяжении многих десятилетий. Его новая книга, воплощающая подборку лучших статей о лидерстве, становится незаменимым руководством для профессиональных руководителей, предлагая им уникальную возможность извлечь уроки от опыта специалистов из ведущих бизнес-школ и практикующих руководителей. Внимание уделяется широкому кругу вопросов, связанных с лидерством. Что делает лидера и его характер такими влиятельными на стиль руководства? Какие существуют эффективные модели управления в различных ситуациях? Какие основные задачи возлагаются на главу компании в условиях быстро меняющейся экономики и стагнирующего рынка? Все эти важные вопросы обсуждаются подробно, предоставляя ценные знания каждому руководителю, независимо от его профессионального опыта. Верные принципы лидерства никогда не устареют, и именно эту прочность и актуальность журнал Harvard Business Review постоянно подтверждает.
Оригинальное описание: В этой книге, вы найдете знания и инструменты, которые помогут вам стать лидером, стремящимся к развитию и самосовершенствованию. Автор, опытный психотерапевт, делится своим профессиональным подходом к работе с лидерами и их командами. В каждом кейсе, описанном в книге, вы встретите отдельную и уникальную историю жизни героя, его поиски и трансформации, а также будут представлены мысли и рассуждения автора. Важные поворотные моменты в жизни героев, включая их деловые достижения, происходят параллельно с их осознанием самих себя - настоящих, с умением передавать свои чувства грамотно, проявлять любовь к себе и близким, а также разумно и осознанно использовать свою лидерскую силу. Моё дополнение: Изучая человеческие взаимоотношения и внутреннюю психологию, книга предлагает не только техники для эффективного лидерства, но и вдохновляет на глубокое познание себя и своих возможностей.
В книге "Всё и сразу" исследуются связи между внутренним состоянием лидера и его влиянием на окружение и бизнес. Особое внимание уделяется женщинам-лидерам и их способности сохранять внутренний баланс. Автор рассказывает о том, как избежать перегорания и достичь успеха в бизнесе, сохраняя женственность и гармонию в семье и команде. В книге представлены эффективные инструменты и методы, помогающие восстановить жизненный баланс, необходимый современным женщинам-лидерам, стремящимся быть успешными и счастливыми. Автор поддерживает читателей через яркие истории женщин-лидеров различных отраслей, от топ-менеджеров до благотворителей, которые делятся своими правилами успеха и благополучия. Эти истории прежде всего вдохновляют и заставляют задуматься.
Все люди хотят быть успешными в своей жизни, но кто-то нуждается в правильном направлении и мудрых советах, чтобы достичь этой цели. В книге "50 правил успеха", автором которой является известный эксперт в области достижения успеха Джек Кэнфилд, вам предоставляются необыкновенные инструменты, которые помогут вам построить свою жизнь так, как вы задумали. Джек Кэнфилд - автор множества бестселлеров, изданных по всему миру в огромном тираже более чем в 500 000 000 экземпляров, и его книга "50 правил успеха" признана классикой в своем жанре. Она стала настоящим проводником для более чем 500 000 читателей, которые благодаря этой книге смогли достичь успеха и в своем бизнесе, и в личной жизни. Главное преимущество "50 правил успеха" заключается в том, что они применимы к любой сфере жизни, независимо от ваших целей и желаний.
Ошибки в организации совместной работы имеют губительное воздействие на успех любой компании, самую маленькую пятак кажется дамбой в организованной команде. Неважно, где находится ваша должность – в бизнесе, в общественной организации, в правительстве, в учебном заведении или в профессиональной области – вы, несомненно, задаетесь одним вопросом: как правильно наладить сотрудничество и достичь великолепных результатов, которые недоступны при отсутствии согласия? Книга Мортена Хансена, которая основана на его пятнадцатилетнем исследовании и опыте в управлении, содержит всеобщий ответ на этот вопрос.
"Эффективное управление командой: практическое руководство от мирового авторитета в бизнесе. В новой книге, входящей в знаменитую серию «HBR: 10 лучших статей», Harvard Business Review рассматривает вопросы, связанные с формированием и управлением командой. Если вы хотите добиться максимальной производительности и успеха вашей команды, то это издание создано специально для вас. Из сотен статей, посвященных мастерству управления командой, самые релевантные исследования и практические рекомендации были собраны и представлены в этом уникальном сборнике. От подбора подходящих кандидатов к формированию многонациональных или состоящих из экспертов команд, до обеспечения мотивации и самоуверенности каждого ее участника – вам будут даны ценные инсайты.
Эта книга — погружение в увлекательный мир бизнеса и неуловимой магии стратегического лидерства. Автором этого захватывающего произведения является Марк Миллер, известный своей бестселлером "Секрет. Что знают и делают великие лидеры". Он возвращает нас княх эпический бизнес-роман, где герои обретают себя и воскрешают компанию, обуздавая силы лидерства и преодолевая все преграды на своем пути. Вдохновившись реальными историями и уровнем мастерства таких лидеров, Марк Миллер пропитал свое произведение энергией и мудростью великих гуру бизнеса. Он открывает секреты стратегического мышления и приглашает читателя в увлекательное путешествие в мир саморазвития и вдохновляющих достижений. В ходе этого захватывающего романа, четыре принципа становятся стержнем, вокруг которого и развивается действие.
Внутри этих страниц раскрывается история совершенно иного времени, времени, где страна, наша родина, принимала нас и воспитывала с любовью и заботой. Однако, по мере того, как мы вступаем в третье тысячелетие, все меняется. Наше государство превращается в сущность, совершенно незнакомую и лишенную того тепла, которым оно когда-то окутывало наши молодые сердца. Страницы этой книги открывают глаза на новую реальность, где каждый день приносит все больше требований, новых счетов и непредсказуемых "предъявов". Здесь мы находимся во власти государственного образования, которое словно жесткий кредитор, не жалеющий поручителей. Автор приглашает нас в путешествие по времени и пространству, ведь в нашем современном мире все стало постоянно меняться.
В книге, наполненной мудростью и практическими советами, автор Джон Бальдони поднимает один из вечных вопросов – кем становятся лидеры: рождаются ли они такими или достигают этого статуса? В своем произведении он обозначает ключевое качество, которым обладает настоящий лидер. Автор утверждает, что авторитет руководителя – это своего рода искусство коммуникации, которое можно освоить до совершенства, и раскрывает секреты достижения этой заветной цели. Джон Бальдони обрисовывает понятие авторитета руководителя и его репутации, размышляет о важнейших качествах успешного лидера. В числе содержания книги – эффективные советы по постановке целей для подчиненных, которые заставят их включиться в работу даже в ситуациях, где требуется принять непопулярные решения, такие как массовые увольнения или закрытие производственных линий. Читатель сможет узнать, как сообщать неприятные новости, минимизируя негативный эффект на настроение сотрудников и на свою репутацию.
"Успех в проектном менеджменте требует большего, чем просто технические навыки и знания. Оказывается, эмоциональный интеллект и умение эффективно общаться с командой играют не менее важную роль. Ведь именно развитие этих аспектов является ключевым фактором успеха для профессионального менеджера. Новая книга, представляемая впервые на русском языке, предлагает все необходимые инструменты для проектных менеджеров, жаждущих стать настоящими лидерами. Ее авторы провели масштабные исследования, доказывающие необходимость внедрения эмоционального интеллекта в проектное управление. Читатели найдут здесь множество практических советов и глубокие анализы случаев из реальной жизни, которые помогут улучшить коммуникацию внутри коллектива и достичь успеха в любой проектной задаче.
Погружение во взлет: новое направление лидерства. Этот удивительный том предлагает революционный подход к теме руководства. Авторы отходят от привычных норм, предлагая сосредоточиться не на обнаружении и уничтожении слабых мест, а на развитии и мощных качествах руководителя. Все выдающиеся лидеры, оказывается, достигают высокой производительности и вовлеченности своих подчиненных. Важно не только личное улучшение, но и развитие бизнеса. В этой уникальной книге авторы раскрывают свои рекомендации и секреты, позволяющие достичь профессионального и личного успеха. Истинные характеристики лидера и влияние, вот что вы найдете на страницах этого необыкновенного издания.
В книге "Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите" представлено захватывающее исследование о власти и ее воздействии на общество в XXI веке. Авторы поднимают ряд важных вопросов, связанных с историей различных лидеров, которые оказались на грани провала или достигли невероятных вершин благодаря своим действиями и решениям. Книга погружает нас в некоторые известные и неизвестные истории, показывая, как самые мощные и решительные индивидуумы покоряют вершины власти, а также предлагает анализ различных периодов и эпох, где власть играла важную роль. Авторы проведут вас через знаменитый случай с Стивом Джобсом, основателем Apple, и расскажут о нарушении им правил власти, что привело к его увольнению.
Книга, которую вы держите в руках, является исчерпывающим руководством для всех, кто стремится развить лидерские качества и научиться эффективному влиянию на окружающих. Она предлагает новую и оригинальную концепцию, основанную на том, что поведение человека формируется из трех уровней: внешних действий, осознанной мысли и подсознательных ценностей, убеждений и ожиданий. Авторы утверждают, что любое воздействие на человека охватывает все три уровня, но с разной интенсивностью. Они предлагают концепцию "лидерства третьего уровня", которая уже успешно применяется в программе обучения руководителей во многих странах мира. Это не просто теоретический труд.