Книги жанра Книги по экономике - скачать fb2, читать онлайн - стр. 4

"Финансовые секреты ваших инвестиций: как заработать на бирже". Эта книга представляет собой исчерпывающий материал о различных видах ценных бумаг и их роли на финансовом рынке. Автор уделяет особое внимание не только теоретическим аспектам, но и практическим навыкам работы с инструментами фондовой биржи. В книге разбираются типовые проблемы, с которыми сталкиваются продавцы и покупатели ценных бумаг, и предлагаются эффективные стратегии и методы для минимизации возможных потерь. Также читателям предлагаются примеры решения задач и расчетов, необходимых для успешной работы на рынке ценных бумаг. Это пособие является надежным источником информации и было проверено на практике в Высшей школе экономики и управления Северного (Арктического) федерального университета.

В новой книге исследуется процесс трансформации норм финансового права в судебную практику, а также рассматривается вопрос обеспечения единства и сбалансированности финансовой системы. Авторы предлагают новый взгляд на создание и использование публичных денежных фондов, анализируя механизмы, которые лежат в их основе. Эта книга будет полезна студентам, аспирантам, научным сотрудникам и преподавателям, которые интересуются финансовым правом и его развитием в судебной системе. Она может быть использована в учебных заведениях для изучения данной темы и станет отличным источником информации для всех, кто хочет глубже понять финансовую систему и ее регулирование.

Эта книга представляет собой глубокое исследование современных финансовых рынков и их инструментальных компонентов. В ней рассматривается происхождение и использование инноваций в области долевых и долговых инструментов, новых видов деривативов, а также методов секьюритизации финансовых активов. Автор обращает внимание на опыт развитых финансовых систем и адаптирует его к условиям российских рынков. Особое внимание уделено развитию фондовых бирж и предложениям по совершенствованию финансового инструментария. Книга содержит обширный анализ законодательства на момент июня 2014 года, что делает ее актуальной для студентов, аспирантов, преподавателей экономических специальностей и специалистов в области финансового инжиниринга.

"Тайны финансового анализа: в поисках правды". Эта книга рассматривает современные методы и модели диагностики финансовой несостоятельности предприятий в контексте их жизненного цикла. Она проводит параллели между кризисным состоянием компании, ее финансовой устойчивостью и возможными путями выхода из сложных ситуаций. Авторы предлагают методику финансовой диагностики преднамеренного банкротства и анализируют специфику финансовой диагностики в условиях неплатежеспособности. Книга также раскрывает проблемы финансовой диагностики российских эмитентов и описывает законодательство по состоянию на 2014 год.

В книге рассматривается сложная динамика конфликтов в деловых отношениях, а также предлагаются методы управления ими. Авторы представляют различные классификации конфликтов и обсуждают их практическое применение. Кроме того, книга содержит детальный анализ причин возникновения конфликтов в организациях и предлагает эффективные методы и стратегии урегулирования. Не останавливаясь на этом, авторы подробно описывают основные факторы стресса на рабочем месте и их взаимосвязь с конфликтами. Они предлагают практические рекомендации по управлению стрессами и оценке стрессоустойчивости. Книга также содержит методики для определения условий и причин возникновения конфликтов, а также рекомендации по преодолению стрессовых состояний.

В книге рассматривается важность и влияние организационной культуры на успех компаний. Приводятся примеры успешных российских и зарубежных компаний, которые активно формировали свои корпоративные ценности. Авторы обсуждают различные типологии организационных культур и предлагают практические методы для диагностики и управления культурой в организации. Описываются основные этапы и средства управления организационной культурой, особенности этого процесса на разных этапах развития организации. Книга содержит подробный анализ показателей, которые помогут оценить эффективность организационной культуры. Авторы предлагают методики для разработки документов, формализующих организационную культуру, и приводят примеры кодексов корпоративной культуры из отечественных компаний.

В книге исследуется важное направление управления - социальное развитие и организация социальной работы в компаниях. Авторы рассматривают предпосылки возникновения, этапы развития и современные функции управления социальной сферой на предприятиях, как в зарубежных странах, так и в России. Книга обращает особое внимание на актуальные проблемы и задачи планирования и организации управления в этой сфере, а также на механизмы выплаты социальных пособий сотрудникам и их семьям. Читатель узнает о структуре управления социальным развитием, схеме взаимодействия подразделений и примерах коллективного договора и социальной программы.

В книге рассматриваются этические аспекты в мире бизнеса, освещается важность социальной ответственности организаций. Авторы делают акцент на особенностях применения этой концепции в российской практике. Кроме того, описываются методы повышения этического уровня внутри и за пределами организации. Книга содержит конкретные рекомендации по разработке и использованию этических кодексов, а также приводит примеры таких кодексов в российских компаниях. В ней также рассматриваются этические нормы в деловых отношениях и предлагаются подходы к решению типичных проблем коммуникации. Авторы представляют методы оценки этического уровня организации, психологической атмосферы и отношений в коллективе, а также предлагают тесты и задания для развития умений эффективного делового общения.

В книге "Управление издержками производства: современные аспекты" рассматриваются основные принципы учета и управления издержками производства на промышленных предприятиях. Авторы анализируют сущность организации управленческого учета издержек, применение различных методов учета и калькулирования себестоимости продукции. В книге представлены контрольные вопросы, тестовые задания и практические упражнения, которые помогут студентам и профессионалам в изучении данной темы. Рекомендуется для использования на практических занятиях по экономике и управлению на предприятиях, а также для профессионального развития менеджеров всех уровней.

В увлекательной книге "Управленческий учет: искусство принятия решений" автор предлагает читателям погрузиться в мир управленческого учета с помощью целого комплекса тем, затрагивающих производственное управление современных предприятий. От планирования до принятия оперативных решений на основании финансовой информации - все это описано в доступной форме, сопровождаемое иллюстрациями и схемами для лучшего усвоения материала. Книга содержит множество задач, упражнений и мини-кейсов, которые помогут читателям закрепить теоретические знания на практике. Актуальное законодательство, приведенное до июля 2014 года, делает эту книгу незаменимой для студентов и слушателей, обучающихся по направлению "Менеджмент" или проходящих профессиональную переподготовку в области производственного и финансового менеджмента.

В книге рассматриваются важные аспекты подготовки и отбора персонала в организации. Авторы раскрывают основные принципы и методики оценки кандидатов при приеме на работу и прохождении аттестации. Кроме того, дается практические рекомендации по применению оценочных методов в различных условиях и ситуациях. В книге также подробно описывается процесс формирования группировки критериев оценки персонала при найме и аттестации. Авторы обращают внимание на разнообразие методов оценки и их применимость в различных сферах деятельности. Особое внимание уделяется также видам оценочных испытаний и организационному механизму их использования для принятия кадровых решений. Книга также затрагивает вопросы высвобождения персонала по разным причинам, как по инициативе работника, так и работодателя.

Книга "Оценка результатов труда и деятельности управленческих работников" - это исчерпывающее руководство по теории и практике оценки эффективности персонала и управленческих кадров. В ней детально рассматриваются как основные принципы оценки результатов труда, так и методы, которые можно использовать для анализа производительности сотрудников. Авторы данной книги предлагают читателям подробный обзор ключевых показателей эффективности (KPI), которые помогут оценить результативность труда персонала на основе объективных критериев. Приводятся также практические примеры оценки результатов труда в организациях, что поможет читателям лучше понять принципы и методики работы с показателями эффективности. Особое внимание уделено анализу деятельности службы управления персоналом, включая определение факторов успеха и методов оценки результатов работы этих подразделений.

В книге представлена система индикаторов для оценки эффективности управления персоналом в организации. Авторы рассматривают методы расчета экономических результатов, полученных от оптимизации системы управления персоналом в различных областях, таких как производство, эксплуатация продукции, оказание услуг. Также в книге представлена методика расчета затрат, связанных с внедрением усовершенствованных систем и технологий управления персоналом. Особое внимание уделено оценке социальной эффективности проектов по усовершенствованию управления персоналом. Авторы представляют подробный пример расчета экономической и социальной эффективности внедрения стратегического управления персоналом в конкретной организации. Эта книга станет незаменимым руководством для менеджеров и специалистов по управлению персоналом, которые стремятся оптимизировать свою работу и повысить эффективность деятельности организации в целом.

Книга "Забота о здоровье персонала: современные подходы и нормы" представляет собой исчерпывающее исследование важности сохранения здоровья работников на производстве. Авторы обсуждают изменения характера труда, переход к умственному труду и взаимодействие человека с рабочей средой. Книга включает в себя анализ психофизиологии профессионального отбора, оценку рабочей нагрузки и определение профессиональной пригодности сотрудников. Особое внимание уделено идентификации профессиональных рисков специалистов по управлению персоналом. Кроме того, авторы представляют современные подходы к обеспечению безопасности труда, с акцентом на организационно-управленческий аспект проблемы.

"Организация и управление персоналом" - это книга, в которой рассматриваются различные теории управления персоналом, начиная от классических до современных концепций. Автор детально излагает роль человека в организации, а также особенности философии управления персоналом в различных странах, таких как Япония, Великобритания, США и Россия. В книге подробно описываются принципы и методы управления персоналом российских организаций, система целей организации и организационная структура системы управления персоналом. Читатель узнает о формировании функциональных подсистем системы управления персоналом и важнейших документах, регламентирующих деятельность службы управления персоналом и персонала организации.

Книга "Путь к успеху: деловая карьера и профессиональное развитие" исследует ключевые аспекты профессионального роста и эффективного управления карьерой. Автор подробно описывает сущность деловой карьеры, ее цели и этапы, предлагая читателям примеры планирования развития и управления карьерой. В книге также рассматривается типология деловой карьеры, методы построения системы служебного продвижения сотрудников и работы с резервом кадров. Примеры документации, регулирующей управление деловой карьерой в организации, помогут читателям понять и применить полученные знания на практике. Эта книга станет незаменимым ресурсом для тех, кто стремится к профессиональному успеху и готов улучшить свои навыки управления карьерой.

Книга представляет собой уникальное руководство по управлению инновациями в сфере кадрового дела. Она раскрывает не только теоретические аспекты, но и практические примеры успешного внедрения инноваций в работу с персоналом. Авторы обращают особое внимание на роль креативных и инновационно настроенных сотрудников как источника внутренних изменений в организации и предлагают конкретные организационно-экономические условия для их развития. Книга рассматривает особенности управления персоналом и акцентирует внимание на ключевых субъектах управления в инновационной сфере. Она представляет инновации в управлении персоналом как стратегически важную составляющую в обеспечении успеха и развития любой компании.

Книга "Оптимизация управления жилищно-коммунальным комплексом" предназначена для тех, кто стремится улучшить отношения между предприятиями в данной сфере и повысить их конкурентоспособность. Автор предлагает анализировать имеющиеся проблемы, искать их решения и создавать эффективные методы конкуренции. Полезная информация из этой книги может быть использована при принятии управленческих решений в местных органах самоуправления. Эта книга несомненно будет полезна для руководителей управляющих организаций, ТСЖ и ЖСК, а также для всех, кто интересуется управлением многоквартирными домами. Кроме того, она может стать отличным учебным пособием для студентов, изучающих управление недвижимостью.

Эта книга представляет собой исчерпывающее руководство по ведению кадрового делопроизводства в организации. В ней подробно описаны все аспекты организации кадровых документов, а также нормативно-правовая база, регулирующая этот процесс. Автор структурирует информацию по видам и порядку оформления документов, предоставляя в пример правильное их оформление. Кроме того, особое внимание уделено вопросам унификации форм кадровых документов и корректному обращению с персональными данными сотрудников. Важной частью книги является обзор современных информационных технологий и программ, которые могут быть использованы для управления персоналом.