Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации

В книге исследуется важное направление управления - социальное развитие и организация социальной работы в компаниях. Авторы рассматривают предпосылки возникновения, этапы развития и современные функции управления социальной сферой на предприятиях, как в зарубежных странах, так и в России. Книга обращает особое внимание на актуальные проблемы и задачи планирования и организации управления в этой сфере, а также на механизмы выплаты социальных пособий сотрудникам и их семьям. Читатель узнает о структуре управления социальным развитием, схеме взаимодействия подразделений и примерах коллективного договора и социальной программы. Книга поможет понять, как учитывать социально-демографический состав сотрудников и экономическое состояние организации при планировании и внедрении управленческих решений. Это ценный ресурс для менеджеров, занимающихся управлением социальной сферой, а также для студентов и преподавателей, интересующихся этой сферой деятельности.