Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала

В книге рассматриваются важные аспекты подготовки и отбора персонала в организации. Авторы раскрывают основные принципы и методики оценки кандидатов при приеме на работу и прохождении аттестации. Кроме того, дается практические рекомендации по применению оценочных методов в различных условиях и ситуациях. В книге также подробно описывается процесс формирования группировки критериев оценки персонала при найме и аттестации. Авторы обращают внимание на разнообразие методов оценки и их применимость в различных сферах деятельности. Особое внимание уделяется также видам оценочных испытаний и организационному механизму их использования для принятия кадровых решений. Книга также затрагивает вопросы высвобождения персонала по разным причинам, как по инициативе работника, так и работодателя. Программы "Outplacement" при увольнениях представлены в контексте организации процессов высвобождения персонала и их содержание. Обширный материал и практические рекомендации делают эту книгу неотъемлемым ресурсом для специалистов в области управления персоналом.