Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 88
Эта книга - бесценное руководство для всех, кто интересуется фасилитацией. Здесь вы найдете все необходимые знания для успешного проведения фасилитационных сессий. Автор экспертно рассказывает о том, как определить цель, какие вопросы задавать, а также о методах визуализации идей на флипчартах и парковочных досках. Это не просто книга для начинающих фасилитаторов, она также будет полезна и опытным специалистам в данной области. Более того, руководители найдут множество полезных советов и рекомендаций в этой книге. Применение фасилитации поможет найти эффективные решения в различных сферах - от стратегического планирования до повышения производительности.
Книга, что сверкает пластинками вдохновляющих историй, призывает пребывать в связи с этой жизнью и в людях, заполняя миром веру в благородство и нежность. В ней дружны мотивирующие истории, которые способны помочь преодолеть жизненные препоны, поверить в индивидуальную энергию, смириться с прошлым, обнять текущий момент и с надеждой заглянуть вперед. В ее страницах пребывают душевно восстанавливающие истории, сила которых может заживить сердце и укрепить его душевное здоровье. Вся история в этом томе подобно бальзаму для души, пусть течет по ней ложка меда, вселяющая сладость и душевное облегчение.
«Лидерство: привычка, которая может быть освоена». В книге «Путь к эффективному руководству», автор Мартин Ланик, известный CEO крупной компании в сфере организационной психологии, исследует причины успеха и эффективности руководителей. Безусловно, врожденный талант и харизма имеют значение, однако автор утверждает, что истинная сила лидерства заключается в правильных привычках и действиях, которыми можно овладеть и автоматизировать. Основываясь на результате детального исследования с участием нескольких десятков лидеров из разных уголков мира, Мартин Ланик предлагает своим читателям 22 ключевые лидерские привычки.
Джен Синсеро, автор книги, с легкой иронией заявляет: "Если такая скромная личность, подобная мне, смогла выздороветь финансово, то кто угодно в силах повторить мой успех!". И с этим утверждением сложно не согласиться. Причем, речь идет о женщине, которая до своих сорока лет жила в переделанном гараже, носила одежду секонд-хенд и не имела средств на лечение зубов. Но сейчас она путешествует по всему миру, останавливаясь в роскошных пятизвездочных отелях. В своей книге Джен Синсеро собрала ключевые методики и стратегии, которые помогли ей перепрограммировать свое финансовое мышление. Она не только помогает справиться с психологическими преградами, мешающими достичь благосостояния, но и даёт решительный импульс, вдохновляющий на покорение самых смелых целей.
В книге "HR-брендинг: искусство создания привлекательного имиджа компании" автор Светлана Иванова приглашает читателей в увлекательное путешествие в мир создания положительного репутации компании на рынке труда. Среди многочисленных вызовов, которые подстерегают на пути к успеху, автор выделяет основные сложности HR-брендинга и предлагает свои решения. Иванова разбирает, почему некоторые приятные жесты, такие как награды сотрудникам или подарки клиентам, могут вызывать неожиданную негативную реакцию. Кроме того, она помогает читателям разобраться, как можно избежать ошибок и неудач при адаптации новых сотрудников, и делает это настолько доступно, что даже неопытные HR-специалисты смогут использовать ее рекомендации. Один из ключевых моментов, освещенных Ивановой, - это создание действительно полезных корпоративных мероприятий.
Эта книга представляет собой ценный и актуальный источник знаний о тестировании программного обеспечения из перспективы Agile. Мировые эксперты на страницах этой книги вкладывают все свои знания и опыт, чтобы подробно рассказать о процессе тестирования в контексте гибкой методологии. Они широко освещают такие важные аспекты, как роль обучения и корпоративной культуры, правильный подбор специалистов, техническая подготовка, модели планирования и автоматизации тестирования. Помимо основных аспектов тестирования, авторы предлагают читателю практическое руководство, которое поможет совершенствовать процесс тестирования и достигать высоких результатов.
Эта книга представляет собой бесценный сборник полезных советов для тех, кто желает раскрыть свой эмоциональный потенциал и стать мастером межличностных отношений. В ней представлены уникальные инсайты и методики, которые помогут читателям глубже понять себя и окружающих, а также наладить гармоничное взаимодействие в различных сферах жизни. Забудьте о долгих поискам ответов на вопросы о себе и своих коллегах. В этой книге вы найдете практические рекомендации, позволяющие эффективно справляться с трудными ситуациями как на работе, так и в личной жизни. Независимо от того, являетесь ли вы руководителем, сотрудником или просто искателем новых знаний, эти советы помогут вам стать настоящим профессионалом в области эмоционального интеллекта. Книга написана понятным и доступным языком, поэтому даже лица, не имеющие специфических знаний, смогут легко прочитать ее.
Все мы в одно время задумываемся, почему, несмотря на наши усилия, опыт и потенциал для лидерства, нас не продвигают по карьерной лестнице. Мы верим, что достаточно завершить бизнес-школу или получить MBA, чтобы добиться успеха. Однако, эксперт в области экономики труда Сильвия Энн Хьюлетт утверждает, что ключевым моментом является научиться проявлять себя. В ее книге вы откроете для себя, как вести себя так, чтобы другие видели в вас настоящего лидера. "Облик лидера" состоит из трех компонентов - авторитетности, коммуникации и внешности. Автор детально рассматривает каждый из этих компонентов, приводит примеры из различных сфер деловой жизни, анализирует типичные ошибки и дает практические советы.
Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" предлагает уникальный взгляд на феномен лидерства, разделив его на два типа: Вдохновители и Подавители. Автор Лиз Уайзман, проведя детальный анализ опыта 150 известных современных руководителей, включая Стивена Спилберга, Генри Киссинджера и Мег Уитмен, предоставляет читателям всеобъемлющие ответы на ряд важных вопросов. В первой части книги вы узнаете, как определить, к какому типу лидерства вы принадлежите, и какие последствия это может иметь для вашей команды. Как стать Вдохновителем? Как измениться, если вы Подавитель? Как противостоять Подавителю, если вы работаете под его началом? Автор предлагает пошаговую стратегию Вдохновителей, основанную на реальных примерах, задачах и советах, чтобы помочь читателям обрести истинное лидерство и вдохновлять своих подчиненных. Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" - это не только руководство по лидерству, но и исследование психологических и социальных аспектов эффективного управления.
Вас ждет уникальное практическое пособие, предназначенное для менеджеров, руководящих творческими коллективами. В книге "Переход от исполнения к руководству" автор Тодд Генри уверенно ведет вас через тонкости эффективного лидерства в креативных областях. Он предлагает удобный и полезный справочник, наполненный тактическими советами, которые подарят вам уверенность в поддержке всей вашей команды. Когда мы видим успешных руководителей творческих коллективов, иногда мы спрашиваем себя: "Как им удалось добиться такого успеха?" Тодд Генри открывает инсайдерские секреты перехода от роли исполнителя к руководителю, позволяя вам повторить их успех.
Пришло время ознакомиться с уникальной книгой, созданной специально для проект-менеджеров и тех, кто изо всех сил мечтает о достижении вершины корпоративной лестницы. Написание программного кода – дело сложное, но управление коллективом – еще более сложное и трудоемкое! Однако с помощью этой книги вы откроете перед собой новые горизонты.Что вы думаете о сочетании захватывающих историй и серьезных уроков? Майкл Лопп, также известный общественности под псевдонимом Рэндс, доказывает, что это вполне возможно. В книге представлены вымышленные истории о вымышленных персонажах, обладающих фантастическим (несмотря на вымышленный характер) опытом.
"Основы успешного подбора персонала: руководство для малого бизнеса". В этой книге вы найдете необходимое руководство, которое поможет вам справиться с поиском и выбором сотрудников. Автор – опытный предприниматель, чьи рекомендации основаны не на теории, а на собственном практическом опыте. Вместо пустых слов и фраз, вам будут предоставлены конкретные инструменты и советы для эффективного подбора новых сотрудников. Книга предлагает практические рекомендации, основанные на реальных ситуациях, позволяющие сэкономить драгоценное время и деньги. Высокоценные советы автора дадут вам понимание того, как определить правильные критерии для выбора кандидата, как провести успешное интервью и оценить потенциал сотрудника.
В новой книге продуктивного автора, читателям предстоит погрузиться в мир психологии и энергетики. Александр Кичаев, известный специалист в области психологии и коучинга, представляет свою оригинальную методику СЭК - сценарно-энергетического кодирования. Апробированная в работе с руководителями, политиками и в семейной консультации, эта методика сочетает в себе принципы айкидо и современной западной психологии. В своей книге автор предлагает читателям практическое руководство, направленное на решение проблем в различных сферах жизни. Вы научитесь управлять энергией своих мыслей, тела и жизни, а также приведете в норму свою психоэнергетику, что благотворно повлияет на ваше здоровье.
Книга рассказывает о путешествии Вале через сложности и испытания воспитания трудного ребенка. Она неожиданно сталкивается с задачей ухаживать за своей племянницей, Аленой, которая потеряла родителей и оказалась без опеки. Впереди их ждут многочисленные преграды, но Вале не унывает и не отступает. Тем временем, Алена, подросток с огромным сердцем, вынуждена заботиться о своей бабушке, которая получила сильный удар инсультом. Она не представляет свою жизнь без бабушки, и молодая девушка решает посвятить себя ее заботе и восстановлению. Во время своих непростых приключений, Вале встречает колоритную даму Мальвину, которая помогает ей спасти раненого лося.
В этой книге читатель встретит удивительных героинь, которые не боятся танцевать под дождем, не дожидаясь его окончания. Они сталкиваются с предательством со стороны мужчин, но находят силы не утратить свою независимость. Они узнают, как забивать гвозди и продолжают себя считать привлекательными и желанными. Несмотря на болезнь и неуверенность в себе, героини находят источники силы в неожиданных местах – в кошках и творчестве. Они не поддаются страху и сомнениям, применяя красную помаду как символ собственной непоколебимости. Они делают выбор в пользу семьи, отказываясь от мечты о головокружительной карьере.
Книга "Развивай себя и свою карьеру с помощью коучинга на рабочем месте" - изумительное руководство, признанное экспертами, которое предлагает один из наиболее эффективных методов обучения. Уже после нескольких занятий читатель сможет ощутить практическую пользу от применения подходов коучинга в своей профессиональной жизни. Автор книги, Джули Старр, является опытным тренером и консультантом, обладающим более чем двадцатилетним практическим опытом в этой области. Она разработала и испытала свой собственный метод, основанный на принципах психологического консультирования, специально для бизнес-сферы. В книге автор предоставляет читателю не только навыки установления взаимопонимания с коллегами и постановку эффективных вопросов, но и раскрывает принцип "концентрированного" внимания, а главное, показывает, как использование данного метода может применяться в самых распространенных сценариях.
"Ценные составляющие успеха в работе команды исследуются в этой книге. Она откроет вам секреты формирования эффективной, результативной группы специалистов и поможет определить свою ключевую роль в ней. Знаменитый преподаватель коучинга из Европы, Дуглас Миллер, углубится в вопросы творческого мышления и лидерства, высвечивая важность персональных качеств для достижения общей цели команды. По его мнению, первый шаг к успеху – начать с самого себя, умея строить прочные отношения со своими коллегами. Тем самым, вы станете ценным участником команды и сможете в полной мере выполнять свои обязанности. В книге десять универсальных принципов рассматриваются как неотъемлемая составляющая успеха любой команды, независимо от ее сферы деятельности.
Вниманию читателей представляется захватывающая книга Михаила Зварыгина - лидера в сетевой индустрии с впечатляющим подчиненным коллективом, насчитывающим более 80 000 человек. Автор берет на себя миссию поделиться своим ценным опытом создания идеальной команды. В книге вы окунетесь в увлекательный мир успешного менеджмента и узнаете, как построить эффективную и успешную команду. Начиная от организации работы коллектива и заканчивая ключевыми стратегиями управления, Зварыгин раскрывает все тонкости и секреты работы с подчиненными. Одним из основных аспектов, поднятых автором, является мотивация и вдохновение команды.
В современном мире слово "буллинг" вызывает тревогу и беспокойство у многих родителей, но редко кто задумывается над его истинным значением, пока не сталкивается с ним на собственном опыте. Взрыв эмоций, от гнева до обиды, может заставить родителей терять свою адекватность и неспособность разобраться в ситуации, понять, что делать и куда обратиться за помощью. Однако, журналист и мама троих детей Наталья Цымбаленко, сама столкнувшаяся с травлей своего сына и обратившая на себя внимание СМИ, решила поделиться своим опытом в книге. В ней она систематизировала не только свои личные наблюдения, но и советы экспертов, чтобы помочь родителям разобраться в буллинге и научиться защитить своих детей от этого неприятного явления. В книге вы найдете ответы на множество вопросов: как отличить буллинг от обычного конфликта, какие факторы влияют на то, кто будет жертвой травли, какое влияние оказывают семья и школа на развитие данной проблемы, когда следует вмешаться и как предотвратить юридическую ответственность за травлю.
В книге "Успехов во все времена: На пути к превосходному руководству" автор проявляет свою мастерскую способность превратить любого руководителя в безупречного лидера, достойного отношений первого сверху. Поделиться с нами своим важным опытом и экспертизой, автор собрал множество ярких и вдохновляющих примеров из своей богатой опытной практики, а также извлек ценные уроки из своих наблюдений, слухов и литературных произведений. В этой уникальной книге вы узнаете о ключевых моментах набора и составления превосходной команды, о методах и стратегиях мотивации сотрудников, а также о том, как сохранять ценных и талантливых членов команды.