Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 87
Александр Кичаев представляет свою книгу, которая объединяет айкидо и современную западную психологию, чтобы помочь вам решить проблемы в различных аспектах вашей жизни – от личных до профессиональных. С помощью нового термина "айкидо-хо", автор предлагает вам уникальное руководство, которое научит вас искусству внутренней гармонии и эффективного общения, основанного на принципах айкидо. В этой книге вы узнаете о способах управления энергией вашего тела, мыслей и жизни. Вы овладеете навыками нормализации вашей психоэнергетики, что приведет к улучшению вашего здоровья. Автор предлагает вам задания и отвечает на вопросы, которые помогут вам центрировать вашу внутреннюю энергию и контролировать воздействия извне.
В этой книге вы найдете истории о настоящих героях, людях, которые несмотря на свои собственные трудности, готовы поделиться своей щедростью и любовью с окружающими. Это истории о Диане, которая, будучи выпускницей детского дома, находит время и силы помогать одинокой старушке-соседке. И о Марине, которая берет на себя заботу о родной семье после потери матери. А также о дедушке-враче, который, несмотря на свое собственное заболевание, всегда спешит к своим пациентам. Рассказы, собранные в этом удивительном сборнике, являются реальными историями о победе добра, о простом счастье в повседневной жизни, о том, какими трудными могут быть моральные выборы, которые каждый из нас вынужден сделать.
В новой книге автора Александра Мухортина мы погрузимся в захватывающий мир корпоративной среды, где на первый взгляд достижение успешной карьеры кажется результатом постоянного повышения в должности и надежная награда за ответственность и решительные действия. Однако, главный герой нашей истории сталкивается с серией гонений на повышение, которые в конечном итоге приводят к драматическим последствиям. В этом захватывающем дебютном романе Александра Мухортина, открывается уникальная комбинация теории, практического опыта и реальных историй от лучших руководителей в крупных компаниях. Автор, с превосходным знанием материала, создал жизненную и интересную историю, наглядно демонстрирующую распространенные ошибки, с которыми сталкиваются молодые специалисты в стремлении к успеху в корпоративном мире.
В книге "Неуклюжий танец увольнения" рассказывается о захватывающей истории героя, который оказывается на грани потери работы. Вместо того чтобы использовать стандартные процедуры, его начальник с грубой непосредственностью приходит к нему с заявлением на увольнение. Главному герою объясняют, что он не подходит для работы в их компании, он несовместим с коллективом и его производительность оставляет желать лучшего. К тому же, неукрупрсный начальник угрожает возможностью передачи информации о недостатках героя в правоохранительные органы и опасается, что их действия могут повлечь за собой уголовное преследование.
Эта книга предоставит вам навыки, необходимые для успешного взаимодействия с любым типом человека. Она будет вашим секретным оружием, помогающим найти выход из любой затруднительной ситуации и понять сложных людей. Каждая глава книги предлагает уникальные знания, принципы и навыки, которые преобразят ваше общение, укрепят вашу уверенность в себе и изменят вашу жизнь. В первой части книги вы узнаете о четырех различных стилях межличностного взаимодействия и поймете, какой из них больше соответствует вашим предпочтениям. Это поможет вам лучше понимать себя и свои реакции на окружающих. Во второй части книги вы научитесь распознавать стили взаимодействия других людей и ладить с представителями разных стилей.
В книге «Мастер поиска работы» автор, представляющий себя как опытный специалист в области подбора персонала, делится своими профессиональными секретами, основанными на уникальном опыте работы ведущим рекрутером в одной из самых известных компаний мира - Google. Столкнувшись с непростыми испытаниями при поиске нового места работы, многие из нас ощущают тревогу и неуверенность. Как составить резюме, которое заинтересует потенциального работодателя? Как найти подходящую вакансию и заключить договор о зарплате в свою пользу? В книге «Мастер поиска работы» вы найдете ответы на все эти вопросы и множество других полезных советов, которые помогут вам добиться профессионального успеха. Автор поделится своими знаниями и накопленным опытом, подводя читателя к основным принципам, которые лежат в основе успешного поиска работы.
В книге "Дорога к финансовому благополучию" Ли Союн и Хон Чуён поделитесь с вами своими знаниями и методами для достижения материального достатка, не отказываясь от настоящего счастья. Автор этой удивительной работы - известная журналистка из Сеула - познакомит вас с "практикой обладания", основу которой составляют советы авторитетного корейского эксперта Союн Ли. В книге автор ясно объясняет фундаментальные принципы экономии, доказывая, что достижение состояния исключительно за счет откладывания средств на будущее является бессмысленным и бесполезным. Чтобы по-настоящему стать богатым, необходимо изменить свое отношение к покупкам, финансовым вложениям, карьере и другим аспектам, которые влияют на наше финансовое положение.
Эта захватывающая книга открывает перед нами увлекательный мир теории и практики мотивации. Авторы предлагают нестандартный подход к изучению основ теории мотивации, уходя далеко за пределы общепринятых концепций. В книге задают вопросы, которые может задать каждый из нас: насколько проста и доступна теория Абрахама Маслоу на самом деле? Масловская пирамида, являющаяся основой его теории, вызывает интерес и дискуссии: существуют ли действительно пять уровней в этой иерархии мотивации? А может быть, это всего лишь упрощенное идеализированное представление? В ходе изложения авторы не только разбирают все основные аспекты теории Маслоу, но и подробно изучают понятие самоактуализации – ключевого элемента в этих трудах.
Книга «Стартап без MBA» является первым изданием в России, которое успешно объединяет практическое применение теории бизнеса и вдохновляющий подход. В этой книге собраны полезные советы и рекомендации для тех, кто только начинает или уже развивает свой собственный стартап – будь то торговля, разработка продукции или предоставление услуг в сфере B2B или B2C. Она включает в себя ключевые аспекты, которые помогут предпринимателям на ранней стадии развития своего бизнеса: финансы, маркетинг, навыки ведения переговоров, клиентское обслуживание, установление взаимоотношений с партнерами и банками. Все изложенные в книге советы и примеры основаны на российском бизнес-опыте, что делает их ещё более релевантными и полезными для читателей.
В новой работе автор, известный эксперт в области бизнес-лидерства и инноваций, предлагает уникальный взгляд на управление в современных компаниях, основанный на Agile-подходе. В книге вы найдете рассказы о практиках и кейсах крупных мировых компаний, которые находятся на переднем крае индустрии и успешно применяют гибкие методы управления. Автор расскажет о том, как внедрить Agile-подход в организацию, создать среду, способствующую инновациям и развитию сотрудников. Он обозначит ключевые принципы, которые необходимо учитывать при таких изменениях, а также представит пути достижения масштабных целей в развитии компании. Что делает эту книгу особой? Во-первых, она предлагает свежий взгляд на привычные деловые практики и показывает, как использовать Agile-подход для создания прочной основы успеха.
Аннотация: В данной книге представлено практическое значение теории Карла Густава Юнга, известного психоаналитика, и ее использование в повседневной практике управления. Читатели узнают о типологии личности, выводах Юнга об особенностях мотивации в зависимости от типа личности, а также о таком инструменте, как MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), который позволяет определить особенности личности. История создания MBTI также представлена в книге. Книга также рассматривает условия, необходимые для достижения максимальной эффективности и раскрытия потенциала для разных типов личности по MBTI. Авторы также обсуждают связь между мотивацией и личностными особенностями, а также рассматривают действие механизмов мотивации на личностном уровне.
Книга, которую вы держите в руках, приглашает вас на увлекательное исследование мотивации в работе. Что заставляет нас вставать по утрам и отправляться на работу? Чего на самом деле желают сотрудники от своей деятельности? И, конечно же, как можно воздействовать на мотивацию в коллективе? В этой книге вы найдете не только полезные и проверенные советы, но и увлекательные истории из повседневной практики управления персоналом. Подкрепленная фундаментальными научными исследованиями Фредерика Херцберга, известного американского социолога, эта книга предлагает новые взгляды и подходы к мотивации в команде.
"Администратор салона красоты: от недооцененного служащего до ключевого игрока в бьюти-индустрии" - увлекательное руководство, созданное Владиславом Вавиловым, опытным бизнес-тренером и автором популярных книг о менеджменте, рекламе и продажах в красоте и здоровье. Эта книга перевернет ваше представление об администраторах - вы узнаете, каким уникальным и важным звеном они являются в успешном салоне красоты. Администраторы салонов красоты обладают широким набором способностей: от навыков продаж и управления временем до понимания конфликтологии и навыков ведения документации. Эта работа, хоть и требует больших усилий и вовлекает в непредвиденные ситуации, но может дарить огромное удовлетворение и позитив, особенно когда приходит зарплата. Однако, многие администраторы ощущают себя недопонятыми и оторванными от красоты и роскоши.
Новое пособие, "Мастерство мотивации: применение теории поведенческих типов и модели DISC в управлении", набирает обширную популярность, благодаря своим уникальным рекомендациям, которые позволяют успешно мотивировать людей с различными типами поведения, основываясь на модели DISC. Книга не только подробно описывает основы этой модели, но и предлагает читателю набор практических инструментов для повышения личной эффективности и совершенствования уровня мотивации внутри команды. Авторы книги раскрывают ключевые стратегии, которые помогут руководителям лучше понять специфику каждого из типов поведения в рамках модели DISC и грамотно применять их в практике управления.
В новой книге "Тайны мотивации: отслеживая ценности и убеждения" автор рассматривает сложный вопрос о том, что стоит за непредсказуемыми действиями людей. Стремясь обнаружить скрытую систему внутренних ценностей и убеждений, которые оказывают прямое влияние на наши поступки, автор предоставляет читателям уникальную возможность разобраться в этом многоуровневом процессе. Исследуя типологию ценностных типов Шпрангера, книга предлагает практические советы по созданию благоприятной рабочей среды, способной мотивировать и вдохновлять людей с самыми разными убеждениями. Открывая нам "черный ящик" наших внутренних мотиваций, автор помогает понять, как разные ценности и убеждения формируются внутри нашего мозга и влияют на наши решения. Подкрепленная примерами из реальной жизни, эта книга является путеводителем в изучении самих себя и других людей.
В своей новой книге «HR-брендинг: талант-менеджмент, онлайн-обучение, игровизация и другие эффективные практики», Нина Осовицкая представляет читателям передовые тенденции в привлечении и удержании талантов компании. Автор опирается на опыт исследования и анализа программ лауреатов и номинантов престижного конкурса «Премия HR-бренд 2012», предлагая практические рекомендации для современных бизнес-лидеров. В книге представлены программы, разработанные компаниями различных отраслей и размеров, с учетом их географического положения, а также численности и профессиональной сферы деятельности сотрудников.
Как живут окружающие тебя люди, так и ты живешь свою обычную повседневную жизнь. Но в твоем сердце и душе скрыт сильный зверь, которым ты боишься поделиться с миром. Ты притворяешься, улыбаясь резиновой улыбкой, но глубоко внутри ты осознаешь, что так больше продолжаться не может. Настало время изменить все. Эта книга – твое пробуждение, которое заставит тебя открыть глаза и понять, что самообман неприемлем. Ты будешь шагать сквозь неврозы, проблемы и скуку своего существования, но в ушах у тебя будет звучать зов к изменениям. Автор этой книги станет твоим внутренним наставником, который будет путеводить тебя на твоем пути.
"Искусство трансформации: Добивайся мечтаемого успеха, подобно Стиву Джобсу" – захватывающая книга, она погружает в мир смелых идеалов и уникального взгляда на жизнь самого инновационного предпринимателя всех времен. Авторы, в этой удивительно иллюстрированной биографии, вдохновляют новое поколение открыть свой потенциал и изменить окружающий мир, точно также, как это сделал Джобс. Возможность преодоления трудностей и свершения невероятных подвигов становится безграничной, если лишь поверить в себя и раскрыть свои амбиции. Кроме того, этот увлекательный путеводитель поможет разобраться в самих себе, определить свои цели и научиться смотреть на трудности и неудачи с новой перспективы.
"Безграничные возможности ума: история невероятного жизненного пути Стивена Хокинга" Эта захватывающая книга рассказывает о жизни Стивена Хокинга, выдающегося ученого и британского физика, чье имя стало синонимом для научных достижений. Но самое невероятное в его истории - это борьба с тяжелой и неизлечимой болезнью, которая постепенно обрекала его на полное обездвиживание. Молодой Хокинг, столкнувшись с суровой реальностью бокового склероза, сталкивался с непредсказуемыми вызовами каждый день. Врачи не давали ему больших шансов на выживание, но Стивен решил отвергнуть судьбу и посвятил себя науке.
