В этой книге исследуются факторы, которые определяют успех руководителя в его работе, а также рассматриваются психологические особенности, необходимые для эффективного реализации основных управленческих функций и работы с персоналом. Авторы предлагают различные модели организационной структуры и анализируют социально-психологические процессы, происходящие в них.
В книге также представлен широкий спектр управленческих и коммуникативных техник, которые могут быть использованы руководителями и психологами для более эффективной работы в сфере управления. Приводятся примеры успешных практик руководителей как из российских, так и из зарубежных предприятий.
Основной аудиторией этой книги являются студенты учреждений высшего образования, изучающие управление и психологию.
