Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие

Книга, которую вы держите в руках, предлагает глубокий анализ и практические рекомендации по созданию сбалансированной кадровой политики в организациях. Автор акцентирует внимание на необходимости формирования корпоративных стандартов и их внедрения среди сотрудников. Он предупреждает о возможности возникновения негативной субкультуры, которая может причинить организации серьезные убытки. Читатель будет удивлен уникальным подходом автора, основанным на тщательном анализе неформализованных явлений в компании. Он рассматривает внутренние структуры власти, которые могут установить свои собственные правила и санкции. Негативная субкультура, как отмечает автор, способна превратиться в опасное для организации "чужеродное тело". Однако, не все потеряно. Автор приводит примеры групповых норм, которые, если согласуются с правовыми и внутриведомственными нормами, могут стать эффективным инструментом для управления и контроля в компании. Важно отметить, что книга предназначена не только для специалистов в области управления персоналом, но и для студентов, аспирантов и преподавателей, чтобы помочь им освоить новые подходы к формированию положительной рабочей среды и предотвращению негативных проявлений в коллективе. Не упустите возможность получить ценные знания, которые помогут вам создать успешную организацию, основанную на принципах сбалансированной кадровой политики и здоровой корпоративной культуры.