Бесплатно скачать книги автора Smart Reading в формате fb2, либо читать онлайн - стр. 38
Описание книги: В книге "Сила настоящего" Экхарт Толле представляет нам ключевые мысли и идеи по обретению внутреннего покоя. Она открывает перед нами силу момента "сейчас", которая освобождает нас от утомительного властвования ума, заставляющего нас принимать бесполезные суждения. Процесс отождествления с умом создает заграждение из принципов и ярлыков, которые закрывают доступ к ясности настоящего. Автор рассматривает ту проблему, когда люди озабочены прошлым и надеются на будущее, отчаянно пытаясь избавиться от своих проблем и, таким образом, теряя возможность настоящей жизни. Но только пребывание в настоящем моменте способно распутать прошлое вместе со всей его болезненностью.
Книга "Правила выдающегося российского менеджера: 45 знаков на коже" – искренний и мудрый руководительский манифест, написанный талантливым Максимом Батыревым. В ней автор раскрывает секреты своего успеха, шаг за шагом указывая читателям на пути к превосходным результатам в бизнесе. Каждая страница книги, словно роспись на коже, несет в себе самые ценные уроки и татуировки опыта. Благодаря своей поистине японской философии работы и его самураискому подходу, Максим Батырев сумел одержать победу в сложнейшей корпоративной схватке, построив блестящую карьеру с нуля. Но пути к успеху, как и нарисованные на его теле татуировки, не состоят только из побед и трофеев.
«Карта и территория 2.0. Риск, человеческая природа и будущее прогнозирования» - книга, в которой Алан Гринспен, бывший председатель Федеральной Резервной Системы США, предлагает новую перспективу на проблему управления рисками. Написанная в результате анализа финансового кризиса 2008 года, эта книга представляет собой сборник основных идей, кейсов и примеров, сосредотачиваясь только на самой ценной информации. Автор поднимает важный вопрос - что мы на самом деле способны предсказать? Он аргументирует, что наши прогнозы и предсказания основаны на иррациональных и неконтролируемых факторах, и предлагает новый подход.
"Хороший босс, плохой босс" - книга, содержащая самые ценные мысли и идеи из работы известного автора Роберта Саттона. Она представляет собой сборник увлекательных и порой даже смешных анекдотов о различных типах руководителей. Автор, профессор менеджмента и эксперт в области организационной психологии, в течение многих лет занимался изучением проблем управления и инженерии в одном из самых престижных университетов - Стэнфордском. У него накопилось огромное количество писем, содержащих вдохновляющие и порой душераздирающие истории о боссах. Книга "Хороший босс, плохой босс" станет полезным пособием для менеджеров и лидеров, независимо от размеров компании, в которой они работают.
В книге "Спотыкаясь о счастье", профессор психологии Дэниел Гилберт исследует ловушки воображения и представления о счастье. Автор объясняет, почему предвидение играет такую важную роль в нашем мозге, и почему мы всегда готовы погрузиться в колонку с астрологическими прогнозами, вместо того чтобы проживать настоящий момент. Он демонстрирует, как обманчивы наши иллюзии о блистательном успехе, и как мы манипулируем фактами, не осознавая этого. Чтобы достичь истинного счастья, нам нужно понять, что наши традиционные представления о нем могут быть ошибочными. Книга является сокращенной версией оригинала и содержит только самые ценные мысли, идеи и примеры.
Книга Стива Форбса и Элизабет Эймс "Деньги. Как изменение стандарта валюты влияет на мировую экономику и как с этим справиться" представляет собой сокращенную версию оригинального текста. Авторы исследуют последствия отмены золотого стандарта президентом Никсоном в 1971 году и воздействие Федеральной резервной системы и центральных банков стран на покупательную способность доллара. Форбс и Эймс считают, что упадок доллара представляет серьезную угрозу не только для экономики США, но и для мировой экономики в целом. Они исследуют влияние слабого доллара на финансовый кризис 2008 года, который произошел из-за спекулятивных операций на рынке недвижимости США. Основная идея, выдвигаемая авторами, заключается в предложении установить новый золотой стандарт для стабилизации валюты.
Книга Торстейна Веблена "Теория праздного класса" является инновационным трудом в области экономической социологии. Отличаясь от классических работ К. Маркса, Г. Спенсера или М. Вебера, автор предлагает свежий и саркастический взгляд на экономику, анализируя ее не только с точки зрения математической статистики, но и с философской и антропологической позиции. Книга выявляет, каким образом праздный класс, истоки которого уходят в глубокую древность, затормаживает развитие общества, стремясь сохранить свои привилегии и непомерное потребление. "Теория праздного класса" позволяет не только ознакомиться с величием мысли Торстейна Веблена в области экономической теории, но и пролить свет на экономику, рассматриваемую с точки зрения психологии, биологии и антропологии.
Книга "Преимущество Четверки: тайны успеха Amazon, Apple, Facebook и Google" - это увлекательное исследование о том, как эти четыре мировые корпорации стали неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Автор Скотт Гэллоуэй раскрывает секреты успеха компаний, делясь самыми ценными идеями, кейсами и примерами. Книга предлагает читателям заглянуть за кулисы Amazon, Apple, Facebook и Google, показать, как они переписали правила игры в современном мире бизнеса. Каким образом эти гиганты сумели укорениться в нашей жизни настолько глубоко, что мы уже не можем представить свою существование без их услуг? Почему они заслуживают нашего доверия и какие секреты их успеха можно применить в собственном бизнесе? Автор разоблачает стратегии, которые помогают этой четверке манипулировать нашими фундаментальными эмоциональными потребностями и предлагает читателям овладеть этими техниками для достижения личного успеха в бизнесе и карьере.
Книга "Шаги к успеху: История Wal-Mart" представляет сокращенную версию знаменитой работы Сэма Уолтона, основателя Wal-Mart - крупнейшей в мире сети розничной торговли. В этой увлекательной книге автор делится только самыми ценными идеями, кейсами и примерами, которые помогли ему добиться успеха. Сэм Уолтон описывает свои предпринимательские секреты, проводит анализ ритейлеров, рассказывает об экспериментах с выкладками товаров и поиске поставщиков. Он дает уникальный взгляд на принципы партнерства и мотивации персонала, а также рассказывает об успехах и провалах Wal-Mart и франчайзинговой сети "Бен Франклин".
Книга, которую вы держите в руках, является усеченной версией оригинальной работы Дэвида Гейджа, "Партнерское соглашение: создание надежных основ для совместного бизнеса". В этой книге собраны самые ценные идеи, мысли и примеры из оригинального текста. Автор, Дэвид Гейдж, предлагает свои рекомендации и стратегии, чтобы избежать конфликтов и неудовлетворенности в совместном предпринимательстве. Ведь что-то, что кажется незначительным на ранних стадиях бизнеса, может иметь критическое значение через несколько лет. Чтобы избежать таких ситуаций, автор предлагает обратиться за помощью к профессионалу, специализирующемуся на разрешении конфликтов в бизнес-партнерствах.
"Правила титанов: жизненные уроки от великих людей" Очередной бестселлер от Тимоти Ферриса - книги, вдохновленной интервью с 200 знаменитостями разных сфер: кино, спорт, наука, армия. "Правила титанов" предлагает вам самое ценное и полезное из этих разговоров. Добро пожаловать в увлекательный мир элиты! Здесь вы узнаете, какие действия принимают известные люди на рассвете своих дней, как тренируются, какие книги рекомендуют своим знакомым и на что не стоит тратить времени. Автор сделал огромное количество интервью и проверил все полученные рекомендации на себе. Он - экспериментатор, готовый отбросить все, что не работает в реальности. Зачем читать эту книгу? Во-первых, вы получите методики избавления от страхов и суицидальных мыслей, предложенные духовными лидерами нашего времени.
Книга, о которой речь идет, представляет из себя уникальный анализ китайской цивилизации, выполненный известным немецким философом Максом Вебером. Автором были выделены самые ценные идеи, концепции и примеры, чтобы представить читателям удивительный мир китайской философии и идеологии. Основываясь на скрупулезном и проницательном исследовании, Вебер обнаружил глубокие отличия между китайским и западным мировоззрением. Например, в Китае труд был посмеевшимся занятием, тогда как в западном мире пуританство и работоспособность были высоко ценными добродетелями. Эти разногласия в подходе к ценностям и труду являлись источниками конфликта между западным и китайским обществом. Читая эту книгу, вы сможете не только еще глубже понять особенности китайской цивилизации, но и увидеть, как мировоззрение влияет на экономику и структуру страны в целом.
В книге "Лидер и племя" авторы представляют абсолютную сущность искусства вовлечения и вдохновения коллектива. Они проанализировали множество компаний и пришли к выводу, что каждая организация состоит из сети внутренних "племен", где каждый знает друг друга лично. Авторы разрабатывают методы оценки племенной культуры компании и предлагают ряд стратегий, с помощью которых лидеры могут повысить уровень культуры своего "племени" до небывалых высот. Они предлагают исключительно самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры для успешного повышения производительности и прибыли компании. В книге представлены результаты восьмилетнего исследования, в котором участвовало более 24 тысяч человек из различных компаний, и было установлено, что успех бизнеса непосредственно зависит от культуры племени. Чтение этой книги позволит вам определить уровень племенной культуры в вашей организации и понять, как двигаться вперед.
Книга "Новая цель: объединение ключевых бизнес-концепций" - захватывающий бизнес-роман, созданный авторами Джефом Коксом, Ди Джейкобом и Сьюзан Бергланд. Она рассказывает о выдающейся руководителе Эми Киолара, которая сталкивается с серьезными проблемами в ее компании Hi-T Composites. Хотя формальные показатели остаются высокими, производственные темпы начинают снижаться, сокращается количество оборотных средств, а клиенты становятся недовольными. Чтобы разрешить сложившуюся ситуацию, Эми объединяет три важные концепции управления - теорию ограничений, шесть сигм и бережливое производство. Она строит стабильную основу с использованием теории ограничений, а затем оптимизирует ее с помощью принципов бережливого производства и шести сигм.
Книга «Стань умнее. Развитие мозга на практике» - это результат многолетних исследований и опыта Дэна Херли, в которой он собрал только самую ценную информацию для развития интеллекта и мощных умственных способностей. Раньше считалось, что IQ является неизменной характеристикой человека, но автор рассказывает о последних научных открытиях, доказывающих обратное. Он сам стал живым примером того, что развитие мозга возможно в любом возрасте и для любого человека. Дэн Херли в своей книге дает понятную и доступную методику тренировки мозга на примере своего собственного опыта. В детстве он считался слабым учеником, но благодаря новым методикам учебы и развития мозга, через несколько лет он стал отличником и первым в своем классе.
"Оригинальность" - книга, написанная Адамом Грантом, исследователем и профессором Пенсильванского университета. В этой захватывающей социологической работе автор разбирается с несколькими широко распространенными мифами нашего общества. Например, он опровергает представление о том, что креативные люди более склонны к риску. Фактически, предпринимателям, которые продолжали работать на своих старых должностях, несмотря на внедрение новых идей, было в 33% больше вероятности достичь успеха, чем тем, кто решил сразу уйти. Грант также объясняет, как научиться доверять своей интуиции и разрабатывать и продвигать новые идеи.
Книга "Одноминутный менеджер" - притча, наполненная ценными мыслями и практическими советами. Ее авторы, Кеннет Бланшар и Спенсер Джонсон, предлагают трех простых, но эффективных секретов одноминутного управления. Они заключаются в постановке четких целей для сотрудников, немедленной похвале за успешное выполнение задачи и объективном указании на ошибки. Основой методики является идея позитивного подкрепления, предложенная Б.Скиннером, одним из ведущих психологов ХХ века. Книга объясняет, почему такой простой подход применим как в маленькой команде, так и в огромной корпорации. Результаты применения методики включают повышение производительности, нормализацию рабочего настроя и улучшение сотрудничества.
Книга "Экспоненциальные организации" - это необычайно ценный источник информации о том, как достичь впечатляющего роста и выиграть в современном конкурентном мире. Авторы книги, Салим Исмаил, Майкл Мэлоун и Юри ван Геест, анализируют прорывные технологии и тренды, которые революционизируют различные отрасли, и предлагают читателям 11 ключевых характеристик, которые помогут компаниям достичь экспоненциального роста. Книга полна интересных кейсов и примеров, которые иллюстрируют, какие компании смогли полностью изменить правила игры, используя инновационные технологии. Читатели смогут узнать о причинах успеха и неудачи этих компаний, а также получить практические советы и руководство по выживанию и успешному сопротивлению экспоненциальным компаниям. Авторы также подробно исследуют две различные парадигмы - экспоненциальную и линейную, позволяя читателям понять, почему одни фирмы банкротятся, а другие достигают впечатляющего успеха. Книгу рекомендуется прочитать всем, кто хочет быть в курсе последних технологических трендов и изменений в бизнес-среде.
Книга "Мини-привычка" Стивена Гайза представляет собой ценное руководство по преодолению прокрастинации и изменению своей жизни без изнурительных усилий. Автор подчеркивает, что мини-привычка - это маленькое действие, которое вы должны выполнить ежедневно. Это так незначительное действие, что оно не вызовет у вас больших проблем. Она является эффективным инструментом даже для тех, кто находится в глубокой депрессии или чувствует себя застрявшим. Гайз объясняет, что система мини-привычек работает, потому что вы играете по правилам своего мозга, вместо того чтобы противостоять ему. В своей книге он рассказывает историю о том, как сам автор начал свое путешествие к личностному развитию с одного-единственного отжимания в день, и благодаря этому достиг невероятных результатов - прочитал 10 раз больше книг и преобразил свое физическое состояние.
Вам предлагается "Сговор статистики: Как сводить людей с ума и скрывать истину" - захватывающая книга Даррела Хаффа. Она открывает нашему вниманию ужасы, скрытые за цифрой. Хафф страстно пытается разоблачить искусно созданный миф о верности статистических данных, который все еще захлестывает разумы людей. Начиная от ее первого издания в 1954 году, данное произведение до сих пор остается актуальным, служа важным сигналом, предупреждающим всех тех, кто склонен мыслить бездумно и верить в море цифр, которые нас окружают. Статистика, она же тайный язык наук, используется для создания иллюзий, путаницы и безграничного упрощения.