Книга представляет собой детальное исследование трудового договора в контексте трудового правоотношения. Внимание уделено анализу соотношения между трудовым договором и трудовым правоотношением, а также обоснованию несовпадения их содержания.
Автор раскрывает иные значения трудового договора, подчеркивая его самостоятельность как основания для возникновения правоотношения, в сравнении с другими юридическими фактами. Особое внимание уделяется критическому рассмотрению новелл ТК РФ, относящихся к заключению трудового договора, и предлагаются меры для совершенствования ТК РФ в этом аспекте.
Книга предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей, интересующихся требованиями трудового законодательства, а также для практикующих юристов, которые хотят более глубоко разобраться в вопросах, связанных с трудовым договором и его значение в рамках трудового правоотношения.
