Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства

Управление без властных полномочий – это основная организационная модель XXI века, которая становится все более популярной. Однако, большинство менеджеров все еще ищут ответы на вопросы, связанные с применением этой модели. Сейчас в современных организациях сложилась ситуация, когда многие сотрудники без официальных полномочий лишь ждут своей очереди на выстрел и стремятся стать лидером, добившись успеха без власти. В то же время, работодатели осознают важность активного участия всех сотрудников в развитии компании, их инициативу и способность создавать ценность. Традиционные методы управления больше не срабатывают, и поэтому необходимо пересмотреть подход к сотрудничеству в рабочей среде. На страницах этой книги вы найдете пошаговое руководство по переосмыслению сотрудничества на рабочем месте. Вы увидите, насколько мощным и полезным может стать взаимодействие, а также узнаете о важности выражения благодарности и празднования успехов. Автор призывает к созданию движения в общемировых масштабах, предлагая методы состыковки и совместного развития на рабочем месте. В этой книге автор также предоставляет практические советы, стратегии и идеи для успешного применения новой модели управления. Важно понимать, что не все предложения будут подходить в каждой ситуации или понравятся каждому читателю. Тем не менее, это ценные ресурсы, которые можно использовать по необходимости. Основываясь на описанных в книге практических упражнениях, вы научитесь противостоять соблазну использовать власть и контроль, основанные на иерархической системе, и будете стремиться к объединению с другими людьми для достижения общих целей. Автор делает акцент на значимости сотрудничества и взаимоподдержки, которые могут стать движущей силой в современном обществе. Эта книга станет вашим гидом в путешествии по новому пониманию и применению управления без властных полномочий.