Книги жанра Зарубежная деловая литература - скачать fb2, читать онлайн - стр. 32
"Переосмысление финансовой системы: новый взгляд на прошлое и будущее" - это книга, написанная двумя исследователями, однако они предпочли сохранить свою личность под псевдонимами. Молодой экономист из Швейцарии, известный как Йорг Мюллер, и инвестиционный банкир, захотевший остаться неизвестным и принявший название "Джонатан Макмиллан", проводят глубокий анализ финансово-кредитной системы Запада после масштабного кризиса в 2007–2008 годах. Авторы подробно рассматривают секретные механизмы, присущие как традиционному, так и теневому банковскому сектору. Они описывают сложные взаимосвязи и проблемы, ставшие причиной краха системы, и предлагают новые, радикальные решения для усовершенствования финансовых операций и кредитных механизмов. Однако авторы уверены, что их предложения являются единственно адекватными и реалистичными в современном цифровом веке.
Запредельные границы мышления и психология менеджмента – идет ли всё это вместе? Адам Грант, значимый профессор Уортонской школы бизнеса, берет на себя задачу раскрыть эти и многочисленные другие вопросы в своей новой книге. Отточенные за годы практики исследования предмета, его слова являются проводником для людей с оригинальным мышлением, способных изменить основанную на групповом мышлении и круговой поруке культуру компании. Грант предлагает взглянуть на непопулярные идеи и представить, что они могут изменить мир. В качестве иллюстрации, он истолковывает революционные случаи, где аналитик ЦРУ обратил внимание на секретную информацию, которую другие пренебрегли, и тем самым изменил вектор разведывательной работы.
«Воды мирного берега» – мемуары успешного предпринимателя и легендарного менеджера, которые стали настоящей библией для всех, кто стремится организовать свою деятельность на высшем уровне. Эта книга, пройдя через бесчисленное количество изданий и покорив сердца читателей в разных странах, остается актуальной и востребованной в наши дни. Главный герой расскажет нам о своем пути к успеху, а его судьба имеет огромное значение для современных экономистов, инженеров, конструкторов и лидеров. В этой книге мы постигнем богатство опыта основателя автомобильной индустрии – Генри Форда, он создал безпрецедентное предприятие и разработал уникальную стратегию, которая и по сей день вдохновляет многих.
Книга, представленная перед вами, открывает двери в мир искусства общения. Написанная Лэсом Гиблином, известным специалистом в области межличностной коммуникации, она является настоящим путеводителем к успешным и гармоничным отношениям. За свою карьеру Лэс провел не одну тысячу семинаров, научив людей простым, но эффективным правилам общения. Он также основал Центр человеческих отношений, которому удалось зарекомендовать себя как высококвалифицированный центр по изучению коммуникативных навыков. Все мировые рекорды разошлись тиражом этой книги, превысившим миллион экземпляров, завоевав доверие и признание читателей со всех уголков земного шара.
Когда он был на вершине успеха, ни один враг не смог бы сравниться с ним. Он блестяще демонстрировал свой талант на футбольном поле, завоевывал сердца публики и настраивал сотни прожекторов на него. Но фортуна развернула свой капризный ветер и он внезапно утратил все из-за страшной травмы. Он принужден был бросить футбол и перейти на кушетку в гостиной сестры, где единственное сияние было мерцанием монитора. В этом критическом периоде его жизни Льюис Хаус прошел через глубокое просветление. Здесь начался его настоящий путь к величию. Анализируя мастерство и опыт самых успешных людей на планете, он идентифицировал 8 основных принципов, которые любой может использовать для развития своего потенциала и достижения великих вершин.
Взаимодействие с коллегами, рост карьеры и признание в работе полностью зависят от вашего профессионализма и способности представить себя наилучшим образом. В книге Аллана и Барбары Пиз собраны два наиболее успешных произведения, посвященные вопросам межличностного общения в рабочей среде. Авторы научат вас эффективной стратегии поведения в корпоративной сфере, подскажут, как использовать язык телодвижений для достижения своих целей и завоевания авторитета у сотрудников и руководства. Дополнительно в книге появился уникальный материал, который поможет вам лучше понять и использовать психологические аспекты внутрикомандного взаимодействия.
В поисках ответа на вопрос, почему некоторые люди являются более продуктивными в своей работе, Мортен Хансен провел уникальное исследование. В его руках впервые появилась книга, раскрывающая результаты этого исследования. Автор отобрал самые важные идеи из существующих методов повышения работоспособности и проверил их на пяти тысячах человек разных профессий. Врачи, менеджеры, рядовые сотрудники компаний, строители, даже крупье - все они были вовлечены в исследование. В результате многолетней работы и оценки различных традиционных подходов, таких как усердие, умение определять приоритеты и поиск себя, автор выделил семь практик, которые помогут каждому человеку достичь наивысших результатов.
Эта книга - бесценное руководство для всех, кто интересуется фасилитацией. Здесь вы найдете все необходимые знания для успешного проведения фасилитационных сессий. Автор экспертно рассказывает о том, как определить цель, какие вопросы задавать, а также о методах визуализации идей на флипчартах и парковочных досках. Это не просто книга для начинающих фасилитаторов, она также будет полезна и опытным специалистам в данной области. Более того, руководители найдут множество полезных советов и рекомендаций в этой книге. Применение фасилитации поможет найти эффективные решения в различных сферах - от стратегического планирования до повышения производительности.
В последние годы, представление о "бирюзовых" компаниях, в которых возможна эволюция и развитие, захватило бизнес-мировое сообщество. Но можно ли действительно создать такие организации и перенять их ценный опыт? Каким образом можно построить новый тип компании, которая будет эффективной и гибкой, освобожденной от классической иерархической структуры и бюрократии? В книге "Спиральная динамика: модель эволюции ценностных систем" все эти вопросы получают ответы. Авторы представляют нам инновационные инструменты и методы, которые помогут выйти за пределы устаревших, авторитарных моделей руководства и управления.
«Лидерство: привычка, которая может быть освоена». В книге «Путь к эффективному руководству», автор Мартин Ланик, известный CEO крупной компании в сфере организационной психологии, исследует причины успеха и эффективности руководителей. Безусловно, врожденный талант и харизма имеют значение, однако автор утверждает, что истинная сила лидерства заключается в правильных привычках и действиях, которыми можно овладеть и автоматизировать. Основываясь на результате детального исследования с участием нескольких десятков лидеров из разных уголков мира, Мартин Ланик предлагает своим читателям 22 ключевые лидерские привычки.
Этот необычный том позволяет оглянуться на фильмы студии Pixar под совершенно новым углом. В нем собраны ценные секреты искусства повествования, рассказанные самими творцами мультфильмов, которые заставили миллионы зрителей влюбиться в их персонажей и истории. Книга предлагает вам уникальную возможность прикоснуться к процессу создания фильмов, узнать, что кроется за пленительной магией сказок на экране. В этих страницах вы научитесь создавать настоящий конфликт, который будет держать в напряжении зрителя от первой до последней сцены. Вы узнаете, как сделать так, чтобы ваш главный герой не оставался статичной фигурой, а эволюционировал на протяжении фильма, оставляя у зрителя удивление и восхищение.
Эта книга представляет собой ценный и актуальный источник знаний о тестировании программного обеспечения из перспективы Agile. Мировые эксперты на страницах этой книги вкладывают все свои знания и опыт, чтобы подробно рассказать о процессе тестирования в контексте гибкой методологии. Они широко освещают такие важные аспекты, как роль обучения и корпоративной культуры, правильный подбор специалистов, техническая подготовка, модели планирования и автоматизации тестирования. Помимо основных аспектов тестирования, авторы предлагают читателю практическое руководство, которое поможет совершенствовать процесс тестирования и достигать высоких результатов.
Эта книга представляет собой бесценный сборник полезных советов для тех, кто желает раскрыть свой эмоциональный потенциал и стать мастером межличностных отношений. В ней представлены уникальные инсайты и методики, которые помогут читателям глубже понять себя и окружающих, а также наладить гармоничное взаимодействие в различных сферах жизни. Забудьте о долгих поискам ответов на вопросы о себе и своих коллегах. В этой книге вы найдете практические рекомендации, позволяющие эффективно справляться с трудными ситуациями как на работе, так и в личной жизни. Независимо от того, являетесь ли вы руководителем, сотрудником или просто искателем новых знаний, эти советы помогут вам стать настоящим профессионалом в области эмоционального интеллекта. Книга написана понятным и доступным языком, поэтому даже лица, не имеющие специфических знаний, смогут легко прочитать ее.
Впервые выпущенная на русском языке, эта фascinating автобиография Билла Каннингема, считается настоящей находкой для всех поклонников моды и истории Нью-Йорка. В книге, наполненной яркими и захватывающими историями, он рассказывает о своих основных вехах на пути к успеху в мире моды. Автор детально возвращается во времена золотого века моды, где он был неотъемлемой частью и открывает нам свои эпические приключения в погоне за стильной и неповторимой фотографией. Своим бесстрашным подходом и уникальным взглядом на моду, Каннингем сумел погрузить нас в мир искусства уличной фотографии и показал нам все оттенки шика и эксцентричности, которые скрыты за городскими углами Нью-Йорка.
Когда нам задавали вопрос о том, кем мы хотели стать, когда вырастем, мы всегда давали один и тот же ответ. Неожиданно, что наш ответ предполагал только одну возможность, один путь развития. Наверное, вы помните, как взрослые никак не могли понять и страдали, когда мы хотели освоить несколько профессий одновременно. В обществе, в котором мы живем, не принято быть многогранным - человеком, объединяющим в себе множество интересов и творческих стремлений. Они считают наши эксперименты проявлением неопределенности и непостоянства. Однако Эмили Вапник утверждает, что не обязательно сосредотачивать все свои силы и способности только на одной сфере для достижения успеха.
Все мы в одно время задумываемся, почему, несмотря на наши усилия, опыт и потенциал для лидерства, нас не продвигают по карьерной лестнице. Мы верим, что достаточно завершить бизнес-школу или получить MBA, чтобы добиться успеха. Однако, эксперт в области экономики труда Сильвия Энн Хьюлетт утверждает, что ключевым моментом является научиться проявлять себя. В ее книге вы откроете для себя, как вести себя так, чтобы другие видели в вас настоящего лидера. "Облик лидера" состоит из трех компонентов - авторитетности, коммуникации и внешности. Автор детально рассматривает каждый из этих компонентов, приводит примеры из различных сфер деловой жизни, анализирует типичные ошибки и дает практические советы.
Все стремятся быть харизматичными и понимающими людьми, которые способны уловить настроение и желания окружающих. Некоторые люди, словно обладающие шестым чувством, способны предугадывать истинные мысли и намерения тех, с кем общаются. Они безошибочно заводят друзей и умеют поднять настроение всем вокруг. Что в действительности стоит за этими необычными способностями, которые остаются скрытыми от основной массы людей? Можно ли научиться такому? Ответ однозначен – да. Важно знать "Правила управления людьми". Эти принципы помогут вам построить прочные дружеские связи и легко наладить контакт с даже самыми непростыми собеседниками.
Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" предлагает уникальный взгляд на феномен лидерства, разделив его на два типа: Вдохновители и Подавители. Автор Лиз Уайзман, проведя детальный анализ опыта 150 известных современных руководителей, включая Стивена Спилберга, Генри Киссинджера и Мег Уитмен, предоставляет читателям всеобъемлющие ответы на ряд важных вопросов. В первой части книги вы узнаете, как определить, к какому типу лидерства вы принадлежите, и какие последствия это может иметь для вашей команды. Как стать Вдохновителем? Как измениться, если вы Подавитель? Как противостоять Подавителю, если вы работаете под его началом? Автор предлагает пошаговую стратегию Вдохновителей, основанную на реальных примерах, задачах и советах, чтобы помочь читателям обрести истинное лидерство и вдохновлять своих подчиненных. Книга "Пути лидерства: Вдохновляющая сила или подавляющий контроль?" - это не только руководство по лидерству, но и исследование психологических и социальных аспектов эффективного управления.
Вас ждет уникальное практическое пособие, предназначенное для менеджеров, руководящих творческими коллективами. В книге "Переход от исполнения к руководству" автор Тодд Генри уверенно ведет вас через тонкости эффективного лидерства в креативных областях. Он предлагает удобный и полезный справочник, наполненный тактическими советами, которые подарят вам уверенность в поддержке всей вашей команды. Когда мы видим успешных руководителей творческих коллективов, иногда мы спрашиваем себя: "Как им удалось добиться такого успеха?" Тодд Генри открывает инсайдерские секреты перехода от роли исполнителя к руководителю, позволяя вам повторить их успех.
Пришло время ознакомиться с уникальной книгой, созданной специально для проект-менеджеров и тех, кто изо всех сил мечтает о достижении вершины корпоративной лестницы. Написание программного кода – дело сложное, но управление коллективом – еще более сложное и трудоемкое! Однако с помощью этой книги вы откроете перед собой новые горизонты.Что вы думаете о сочетании захватывающих историй и серьезных уроков? Майкл Лопп, также известный общественности под псевдонимом Рэндс, доказывает, что это вполне возможно. В книге представлены вымышленные истории о вымышленных персонажах, обладающих фантастическим (несмотря на вымышленный характер) опытом.