Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества

В последние годы, представление о "бирюзовых" компаниях, в которых возможна эволюция и развитие, захватило бизнес-мировое сообщество. Но можно ли действительно создать такие организации и перенять их ценный опыт? Каким образом можно построить новый тип компании, которая будет эффективной и гибкой, освобожденной от классической иерархической структуры и бюрократии? В книге "Спиральная динамика: модель эволюции ценностных систем" все эти вопросы получают ответы. Авторы представляют нам инновационные инструменты и методы, которые помогут выйти за пределы устаревших, авторитарных моделей руководства и управления. Эта модель не только объяснит, почему так важно для руководителей понимать, какие ценности преобладают в людях, командах и обществе в целом, но и предоставит практическое руководство по созданию компании новой эры. Авторы книги убеждают нас, что "бирюзовые" компании - это не просто идеалистические гипотезы, а реальность, которую можно достичь. Используя спиральную динамику, вы сможете создать организацию, которая будет основываться на ценностях, прогрессивной культуре и децентрализованной структуре управления. Эта модель позволяет сфокусироваться на развитии людей, найти и развить их потенциал, а также привлечь лучших специалистов в свою команду. Книга "Спиральная динамика: модель эволюции ценностных систем" - это не просто откровение о новых возможностях в управлении компаниями, но и приглашение к исследованию собственных ценностей, а также к обретению понимания роли, которую они играют в жизни каждого из нас. Если вы заинтригованы и готовы изменить свое представление о бизнесе, то эта книга является неотъемлемым аккомпанементом в вашем путешествии.