Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 88
"Возникающие сложности в сфере здравоохранения, которые наблюдаются по всему миру, являются одной из главных проблем современной медицинской системы. Эти трудности в основном связаны с неэффективным управлением и несогласованными мерами, которые не учитывают интересы, как пациентов, так и врачей. Итогом такого подхода становится невероятно далекое от нас здравоохранение, которое должно быть самым важным и поддерживать наше здоровье. Генри Минцберг, уважаемый профессор и автор множества книг по менеджменту, затрагивает ключевые аспекты медицинской системы и предлагает преодолеть эту пропасть, превращая здравоохранение в устойчивую систему, призванную служить народу.
Все люди хотят быть успешными в своей жизни, но кто-то нуждается в правильном направлении и мудрых советах, чтобы достичь этой цели. В книге "50 правил успеха", автором которой является известный эксперт в области достижения успеха Джек Кэнфилд, вам предоставляются необыкновенные инструменты, которые помогут вам построить свою жизнь так, как вы задумали. Джек Кэнфилд - автор множества бестселлеров, изданных по всему миру в огромном тираже более чем в 500 000 000 экземпляров, и его книга "50 правил успеха" признана классикой в своем жанре. Она стала настоящим проводником для более чем 500 000 читателей, которые благодаря этой книге смогли достичь успеха и в своем бизнесе, и в личной жизни. Главное преимущество "50 правил успеха" заключается в том, что они применимы к любой сфере жизни, независимо от ваших целей и желаний.
Ошибки в организации совместной работы имеют губительное воздействие на успех любой компании, самую маленькую пятак кажется дамбой в организованной команде. Неважно, где находится ваша должность – в бизнесе, в общественной организации, в правительстве, в учебном заведении или в профессиональной области – вы, несомненно, задаетесь одним вопросом: как правильно наладить сотрудничество и достичь великолепных результатов, которые недоступны при отсутствии согласия? Книга Мортена Хансена, которая основана на его пятнадцатилетнем исследовании и опыте в управлении, содержит всеобщий ответ на этот вопрос.
Этот непревзойденный сборник, входящий в выпуске 2017 года, сочетает все самые значимые статьи Harvard Business Review за прошедший сезон. Книга обращается к ключевым темам менеджмента, стратегического планирования и управления кадрами, признавая, что, несмотря на быстрый прогресс высоких технологий, человеческий интеллект и накопленный опыт всегда остаются неотъемлемой основой бизнеса. Как сформировать среду взаимодействия и максимально эффективно использовать знания различных подразделений компании? Как использовать принципы дизайн-мышления для разработки инноваций, которые найдут отклик у широкой аудитории? Можно ли полностью доверять данным, полученным с помощью объективных математических алгоритмов? Как найти общий язык с представителями разных культур и развить способность искренне сопереживать своим коллегам и клиентам? Все эти важные вопросы получают исчерпывающие ответы в этой книге, которая станет незаменимым руководством для лидеров компаний в любой сфере современного бизнеса.
Эта уникальная книга нацелена на тех, кто уже знаком с agile-практиками, но испытывает трудности в получении наибольших результатов от своих команд. Она предлагает глубокий и детальный анализ того, как успешно обучать команды ценностям и принципам Agile, а также рассматривает роль agile-коуча в достижении желаемых целей. Книга открывает перед вами мир agile-коучинга и изучает его важность и влияние на результативность команды. Вы узнаете, что такое agile-коуч и зачем именно его роль стала одной из самых значимых в достижении необходимого результата. Вы также найдете ответы на вопросы о том, что исключительно необходимо для становления профессиональным agile-коучем. Информация, представленная в этой книге, является результатом глубоких исследований и личного опыта авторов.
"Эффективное управление командой: практическое руководство от мирового авторитета в бизнесе. В новой книге, входящей в знаменитую серию «HBR: 10 лучших статей», Harvard Business Review рассматривает вопросы, связанные с формированием и управлением командой. Если вы хотите добиться максимальной производительности и успеха вашей команды, то это издание создано специально для вас. Из сотен статей, посвященных мастерству управления командой, самые релевантные исследования и практические рекомендации были собраны и представлены в этом уникальном сборнике. От подбора подходящих кандидатов к формированию многонациональных или состоящих из экспертов команд, до обеспечения мотивации и самоуверенности каждого ее участника – вам будут даны ценные инсайты.
В книге "Тайны мудрости: Шаолинские уроки для успешных руководителей" рассказывается о необычной связи между монастырской жизнью в Шаолине и требованиями современного бизнеса. Автор, опытный менеджер и исследователь, предлагает читателям заглянуть за кулисы древних монахов и понять, какие уроки они могут дать нам сегодня. Необычно комбинируя тысячелетнюю мудрость шаолинских мастеров с современными вызовами бизнеса, книга предлагает не только инструменты для принятия взвешенных и разумных решений, но и путь к внутреннему просветлению и ясности. С ее помощью читатель получит ценные навыки распознавания сути проблем, избегания излишнего растрачивания энергии на их исправление и, вместо этого, сосредоточения на развитии собственного потенциала и потенциала команды. Кроме того, эта книга станет вашим проводником к открытию неизведанных резервов в деле отделения важного от неважного, а также научит находить в себе спокойствие и уверенность, чтобы успешно справляться с повседневными вызовами.
Эта книга — погружение в увлекательный мир бизнеса и неуловимой магии стратегического лидерства. Автором этого захватывающего произведения является Марк Миллер, известный своей бестселлером "Секрет. Что знают и делают великие лидеры". Он возвращает нас княх эпический бизнес-роман, где герои обретают себя и воскрешают компанию, обуздавая силы лидерства и преодолевая все преграды на своем пути. Вдохновившись реальными историями и уровнем мастерства таких лидеров, Марк Миллер пропитал свое произведение энергией и мудростью великих гуру бизнеса. Он открывает секреты стратегического мышления и приглашает читателя в увлекательное путешествие в мир саморазвития и вдохновляющих достижений. В ходе этого захватывающего романа, четыре принципа становятся стержнем, вокруг которого и развивается действие.
Книга "Зона прибыли: Ключ к стабильному и долгосрочному успеху" представляет собой уникальное исследование о том, как найти и сформировать зону прибыли – ту область, где ваш бизнес способен генерировать стабильный и долгосрочный доход. Авторы, известные бизнес-эксперты Адриан Сливотски, Боб Андельман и Дэвид Дж. Моррисон, внимательно анализируют стратегии успешных предпринимателей, таких как Билл Гейтс, Джек Уэлч, Эндрю Гроув и других, которые смогли создать свыше 700 миллиардов дополнительной стоимости для своих компаний и акционеров. В книге рассматриваются принципы, применяемые такими известными компаниями, как Coca-Cola, Intel, Disney, Toyota, Wal-Mart и многими другими, и они становятся доступными для каждого читателя.
Внутри этих страниц раскрывается история совершенно иного времени, времени, где страна, наша родина, принимала нас и воспитывала с любовью и заботой. Однако, по мере того, как мы вступаем в третье тысячелетие, все меняется. Наше государство превращается в сущность, совершенно незнакомую и лишенную того тепла, которым оно когда-то окутывало наши молодые сердца. Страницы этой книги открывают глаза на новую реальность, где каждый день приносит все больше требований, новых счетов и непредсказуемых "предъявов". Здесь мы находимся во власти государственного образования, которое словно жесткий кредитор, не жалеющий поручителей. Автор приглашает нас в путешествие по времени и пространству, ведь в нашем современном мире все стало постоянно меняться.
В книге, наполненной мудростью и практическими советами, автор Джон Бальдони поднимает один из вечных вопросов – кем становятся лидеры: рождаются ли они такими или достигают этого статуса? В своем произведении он обозначает ключевое качество, которым обладает настоящий лидер. Автор утверждает, что авторитет руководителя – это своего рода искусство коммуникации, которое можно освоить до совершенства, и раскрывает секреты достижения этой заветной цели. Джон Бальдони обрисовывает понятие авторитета руководителя и его репутации, размышляет о важнейших качествах успешного лидера. В числе содержания книги – эффективные советы по постановке целей для подчиненных, которые заставят их включиться в работу даже в ситуациях, где требуется принять непопулярные решения, такие как массовые увольнения или закрытие производственных линий. Читатель сможет узнать, как сообщать неприятные новости, минимизируя негативный эффект на настроение сотрудников и на свою репутацию.
Это практическое руководство является результатом совместной работы экспертов и специалистов в области социального предпринимательства, а также основано на материалах уникальной образовательной программы, проводимой в одном из ведущих университетов Санкт-Петербурга. В книге подробно изложены ключевые аспекты управления социальным предпринимательством, включая юридические и организационные основы, особенности бизнес-моделей, анализ стоимости проекта, а также стратегии маркетинга, применимого в этой сфере. Пособие предназначено для широкого круга читателей, включая учащихся образовательной программы "Управление проектами в области социального предпринимательства", преподавателей и студентов, а также представителей бизнеса и некоммерческих организаций, испытывающих интерес к социальной ответственности и развитию своего предпринимательского потенциала.
"Управление качеством: краткое и понятное руководство" - это учебник, который был разработан в соответствии с Государственным образовательным стандартом и предназначен для студентов высших учебных заведений. Книга представляет собой удобное пособие, которое поможет студентам успешно подготовиться и успешно сдать экзамен или зачет по дисциплине "Управление качеством". Профессиональные авторы создали материал, который предоставляет важные понятия и принципы управления качеством, исключая излишние детали и сосредотачиваясь на основных аспектах. Благодаря ясному и простому изложению, студенты смогут эффективно освоить материал и применить его на практике.
Книга представляет собой уникальное руководство, которое применяет современные методы научно-инженерной практики к запуску стартапов и оптимизации бизнес-процессов. Авторы предлагают новый подход, который помогает преодолеть сложности и неопределенность начального этапа, а также оптимизировать тактику при выборе и оценке различных альтернативных вариантов развития бизнеса. Эта практически ориентированная книга полна конкретных примеров, позволяющих избежать ошибок и излишних затрат. В ней детально анализируются как положительные, так и отрицательные сценарии, чтобы помочь читателям избежать болезненных провалов и неэффективного использования ресурсов. Помимо этого, книга также содержит собственные дополнения авторов, которые придают ей дополнительную ценность.
Эта книга - незаменимое руководство для обучения финансовому менеджменту. Авторы не только учли все требования Государственного образовательного стандарта, но и сделали материал максимально доступным и легкоусвояемым. Это делает эту книгу идеальным помощником для подготовки и сдачи экзаменов или зачетов. Ее краткость и ясность позволяют быстро усвоить все основные аспекты финансового менеджмента. Это идеальный выбор не только для студентов высших учебных заведений, но и для студентов средних учебных заведений, которые также могут получить ценную информацию для своего образования и будущей карьеры. Все важные темы, такие как управление финансами, финансовые рынки и инструменты, анализ финансовой отчетности, будут подробно рассмотрены в этой книге.
"Успех в проектном менеджменте требует большего, чем просто технические навыки и знания. Оказывается, эмоциональный интеллект и умение эффективно общаться с командой играют не менее важную роль. Ведь именно развитие этих аспектов является ключевым фактором успеха для профессионального менеджера. Новая книга, представляемая впервые на русском языке, предлагает все необходимые инструменты для проектных менеджеров, жаждущих стать настоящими лидерами. Ее авторы провели масштабные исследования, доказывающие необходимость внедрения эмоционального интеллекта в проектное управление. Читатели найдут здесь множество практических советов и глубокие анализы случаев из реальной жизни, которые помогут улучшить коммуникацию внутри коллектива и достичь успеха в любой проектной задаче.
В новой книге "Упадки и ошибки в мире управления" автор Светлана Иванова раскрывает весьма любопытную тему - почему даже профессионалы попадают в сложные управленческие ловушки. Несмотря на то, что мы уже знакомы с теорией, неизменно допускаем сокрушительные ошибки, а неожиданные трудности возникают там, где казалось бы, все должно быть ясно и просто. Книга предназначена для менеджеров, владельцев бизнеса и специалистов в сфере управления персоналом, которые хотят избежать подобных затруднений. Автор описывает множество примеров и демонстрирует наиболее распространенные ошибки, которые на первый взгляд могут показаться тривиальными и значимыми лишь после того, как вы узнаете о них из этой книги.
В этой книге вы найдете все необходимые знания о том, как управлять проектами. Авторы не только изложили теоретические аспекты данной темы, но и предоставили конкретные инструменты и методы, которые можно немедленно применять на практике. Весь материал основан на богатом опыте как отечественных, так и зарубежных специалистов в области управления проектами. В книге приведены множество практических примеров, которые помогут вам лучше понять и освоить данную тему. Это не просто еще одно пособие по управлению проектами. Эта книга представляет собой новаторский подход к данной области, предлагая свежие концепции и инновационные решения.
В книге "Анти-Титаник: Покорение кризиса" автор и эксперт в сфере бизнеса предлагает свой уникальный подход к достижению успеха. Он утверждает, что именно в кризисные времена возникают самые благоприятные возможности для развития и роста компании. Автор исследует стратегии и подходы выдающихся предпринимателей, таких как Стивен Кови, Стив Джобс и сэр Алекс Фергюсон, и анализирует, как они справлялись с трудностями и достигали успеха в сложных ситуациях. В "Анти-Титанике" рассматриваются реальные случаи провала крупных компаний, таких как Apple, General Motors и "Альфа Групп", и анализируются ошибки, которые привели к их гибели.
Книга представляет собой уникальное руководство, в котором изложены важные аспекты формирования компенсационной политики на современных предприятиях. Она описывает основные принципы и инструменты создания эффективных систем вознаграждения работников, а также предлагает базовые концепции, которые должны быть учтены при построении и внедрении систем оплаты и стимулирования труда персонала. Цель данного пособия - систематизировать и обобщить современные методы и инструменты, которые помогут совершенствовать систему оплаты труда и мотивировать персонал. Книга рассчитана на студентов, магистрантов и слушателей всех форм обучения, изучающих такие дисциплины, как "Компенсационный менеджмент", "Мотивация и оплата труда" и "Системы мотивации и стимулирования труда".