Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 89
Книга "Quantum Management: Unlocking the Secrets of Organizational Success" ("Квантовое управление: Раскрывая секреты успеха в организации") представляет собой революционный подход к управлению, основанный на принципах квантовой физики. В отличие от традиционных методов, авторы предлагают рассматривать организацию как динамичную систему, обладающую свойствами живого организма. Идея "Квантового управления" заключается в том, что каждая компания имеет свой собственный архетип и способ использования ресурсов. Авторы предлагают применять биологическую аналогию для понимания сложных процессов и функций, которые определяют эффективность организации.
Книга "Эволюция успеха: Как сделать работу радостной и эффективной" от Денниса Бакке, основателя и бывшего президента глобальной энергетической компании AES, повествует о том, как ему удалось создать идеальное рабочее окружение, основываясь на принципах "Да здравствует веселье". Конечно, вы могли бы подумать, что такая компания не способна преуспеть в жесткой конкурентной среде. Однако Бакке убежден, что радость и эффективность могут идти рука об руку. В книге автор подробно описывает свой путь к успеху и превращению AES в настоящую "компанию мечты". Он делится своими методами и принципами, которые помогли ему сделать работу в компании интересной, удовлетворительной и вдохновляющей для сотрудников.
Эта книга раскрывает суть самых востребованных подходов в сфере разработки программного обеспечения - Scrum, XP, Lean и Канбан. Она предлагает читателю ознакомиться с практическими методиками, применяемыми в повседневной работе, а также с основными ценностями и принципами, способными перевернуть подход команды к выполнению проектов. На страницах этой книги вы обретете глубокое понимание каждого из agile-подходов и сможете немедленно внедрить их на практике. Бесценным приобретением является возможность научиться преобразовывать группу сотрудников, которые просто используют Agile, в действительно сплоченную команду, способную создавать выдающиеся продукты.
Книга, которую вы держите в руках, представляет собой удивительный путеводитель в мир загадочного искусства хитрости, зародившегося и долгое время трепетно хранившегося в Китае. Этот таинственный клад был недоступен для европейцев, скрытый за семью печатями, но наш автор, знаменитый китаевед и признанный эксперт в области «философии войны» и стратегических стратагем, решил поделиться со своими читателями этим поразительным сокровищем. Настоящая книга, пересмотренная автором в 2016 году, предназначена в первую очередь для бизнесменов и владельцев компаний, которые всегда стремятся кровно заработанных успехов.
Вы когда-нибудь задумывались о сходстве между дирижером оркестра и руководителем компании? Оба они необходимы для созидания великих произведений и достижения выдающихся результатов. Каким образом маэстро мотивирует свою команду музыкантов на создание незабываемой музыки? Книга «Несведущий маэстро» - это увлекательное путешествие в стили лидерства шести известных дирижеров XX века и их уникальные подходы к достижению гармонии между контролем и свободой. Книга покажет вам иные аспекты проблем, с которыми сталкиваются руководители, и научит вас слушать мелодию бизнес-процессов, чтобы стать великим лидером для своей команды. Автор Итай Талгам предлагает новые идеи и концепции, которые на протяжении веков использовались дирижерами, чтобы воплощать свои музыкальные видения в реальность.
В современном мире, где конкуренция становится все более ожесточенной, успех предпринимательства во многом зависит от постоянного и стратегического развития организации. К. Рятов, автор монографии "Функциональный менеджмент: Как преодолеть хаос, достичь порядка и обеспечить успех" (М.: Альпина Паблишер, 2014), представляет новую книгу, в которой научно обосновывается эффективный подход к решению проблем развития и опровергаются распространенные заблуждения в этой области. С помощью детального анализа структурно-функциональной модели организаций, важности человеческого фактора и элементов инновационного и системного развития, подкрепленного конкретными примерами и рекомендациями, данная книга становится незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к успеху в бизнесе.
Данное учебное пособие представляет собой исчерпывающее руководство по технологии проектной деятельности, охватывающее как теоретические основы, так и практические аспекты управления проектами. Оно написано с применением авторской методики, которая позволяет эффективно передавать необходимые знания и навыки студентам, преподавателям и специалистам в области управления проектами. В книге подробно рассмотрены институциональные подсистемы проектов, а также представлены различные методы и средства, используемые при разработке проектов. Весь материал структурирован и представлен в легко воспринимаемой форме, что делает его доступным для широкого круга читателей. Целевой аудиторией данного пособия являются студенты, изучающие управленческие направления и специальности, слушатели различных образовательных программ, а также преподаватели и специалисты-практики, чья деятельность непосредственно связана с управлением проектами.
Данная книга, предназначенная для студентов, обучающихся на экономических и технических специальностях, является превосходным учебным пособием по теории и практике менеджмента. Ее целью является систематизация и представление актуального теоретического материала по вопросам организационного управления в целом, а также в конкретных управленческих ситуациях. Наиболее ценным аспектом этой книги является ее универсальность, ибо она может быть применена как для подготовки студентов к учебным и практическим занятиям, так и для выполнения самостоятельных заданий. Она рекомендуется в качестве идеального материала для подготовки и переподготовки управленцев различных уровней, начиная от низшего и заканчивая высшим, на предприятиях разных отраслей экономики.
В этой книге, получившей свое развитие из долгих лет научных исследований, авторы представляют читателям самые важные вопросы, связанные с формированием и развитием экономики знаний. Они разъясняют понятия "информация" и "знания", предлагают классификацию знаний и демонстрируют различные технологии управления знаниями, применяемые на производственных предприятиях, в научных и образовательных организациях. Большое внимание уделяется методам изучения, измерения и управления интеллектуальным капиталом организации, что является отдельной главой в этом учебном пособии. Авторы указывают на значимость данного аспекта для студентов, бакалавров и магистрантов экономических и управленческих специальностей, научных работников и аспирантов, а также для менеджеров и специалистов на производственных предприятиях.
Доступные недавно методики, ориентированные на прогрессы нейробиологии, предлагают непревзойденный уровень контроля над эмоциями, улучшение способности сосредоточиться, умение определить цели наиболее достойные и принимать прозорливые решения. Они дают возможность изменить привычки, установить доверительные взаимоотношения с коллегами и, в конечном счете, достичь впечатляющих результатов. Самые современные научные открытия в области мозговых исследований превращаются в надежные фундаментальные стратегии для эффективного индивидуального и командного обучения, обеспечивающего успех в мире бизнеса. Однако, что приводит одних людей к победе, тогда как другие, несмотря на свои огромные усилия, оказываются неудачниками? Авторы Фридерика Фабрициус и Ханс В.
Книга под названием "Успех в бизнесе: стратегии корпоративного управления" является очередным сборником статей в рамках серии "Практика корпоративного управления". Содержание этого издания было специально составлено, чтобы сделать упор на опыте успешных предпринимателей, работающих на российском рынке. Авторы статей - владельцы и топ-менеджеры предприятий, делятся своими ценными знаниями и опытом, стремясь помочь своим коллегам справиться с современными проблемами управления корпоративной структурой в России. Книга состоит из четырех разделов, каждый из которых нацелен на решение специфических проблем собственников и руководителей средних и малых компаний.
В эпоху цифровой трансформации, принцип «agile» в сфере информационных технологий становится всеобщим побоищем. С растущим числом проектов, переходом к системе микросервисов и накоплением продуктов, возникает потребность в новом, инновационном подходе. Одной из самых интересных и перспективных методологий в этой области является DevOps - философия, которая объединяет разработку и операционное управление. DevOps – это не просто набор технических приемов, это целостная философия, которая меняет подход к работе над программным обеспечением. В то время, как разработчики, сконцентрированные на потребностях пользователей, постоянно заняты их поддержкой и удовлетворением запросов, системные администраторы становятся активными участниками процесса, сообщая о возможных проблемах продукта и внося свой вклад в его улучшение. Однако внутренние взаимосвязи в компании - это только первый шаг.
В книге "За кулисами делового мира" главным героем становится бухгалтер Ирина Савинова, которая основательно исследует сложные взаимоотношения между руководителями компаний и их финансовыми экспертами. В разных организациях, от маленького магазина до крупной корпорации, бухгалтеры считаются членами особой касты сотрудников, знающих тайны, которые иногда весьма запутаны. От них зависит то, чтобы сотрудники получали свои зарплаты своевременно и в полном объеме. Немногие, не разбирающиеся в бухгалтерии и финансовых отчетах, могут похвастаться пониманием сложностей их работы, что только подчеркивает загадочность их натуры. Они также имеют доступ к самым сокровенным секретам о финансовом состоянии компании, включая теневые и даже незаконные практики, что делает отношения между ними и высшим руководством чрезвычайно специфичными.
"Стремительное развитие мирового делового сообщества требует от лидеров максимальной компетенции и гибкости. Ведущий журнал Harvard Business Review вносит неоценимый вклад в эту сферу уже на протяжении многих десятилетий. Его новая книга, воплощающая подборку лучших статей о лидерстве, становится незаменимым руководством для профессиональных руководителей, предлагая им уникальную возможность извлечь уроки от опыта специалистов из ведущих бизнес-школ и практикующих руководителей. Внимание уделяется широкому кругу вопросов, связанных с лидерством. Что делает лидера и его характер такими влиятельными на стиль руководства? Какие существуют эффективные модели управления в различных ситуациях? Какие основные задачи возлагаются на главу компании в условиях быстро меняющейся экономики и стагнирующего рынка? Все эти важные вопросы обсуждаются подробно, предоставляя ценные знания каждому руководителю, независимо от его профессионального опыта. Верные принципы лидерства никогда не устареют, и именно эту прочность и актуальность журнал Harvard Business Review постоянно подтверждает.
В книге “Оптимизация денежных операций: финансы, законодательство, практика” представлено всеобъемлющее руководство, которое поможет читателям разобраться в вопросах организации работы с наличными деньгами. Независимо от вашего профессионального профиля, будь то руководитель компании, бухгалтер, менеджер или кассир, эта книга будет являться полезным инструментом в вашей повседневной деятельности. В ней подробно анализируется новая редакция закона 54-ФЗ, который определяет требования к использованию контрольно-кассовой техники, а также представлены решения для решения возникающих проблем при переходе к системам онлайн-касс.
Эта книга является исчерпывающим руководством по науке управления, предлагая свежий подход и алгоритм работы для всех руководителей и органов управления. Автор хитроумно и с юмором подходит к проблемам управления предприятиями, подразделениями и людьми, представляя их в кратком и тезисном виде. В каждом разделе книги представлены практические советы, рассказывающие, как действовать руководителю в различных ситуациях, как правильно занять свою должность, как вести себя в подчиненном положении, и как строить отношения с вышестоящими руководителями и подчиненными. Подробные примеры и истории из реальной жизни помогут облегчить понимание и применение принципов управления на практике.
Оригинальное описание: В этой книге, вы найдете знания и инструменты, которые помогут вам стать лидером, стремящимся к развитию и самосовершенствованию. Автор, опытный психотерапевт, делится своим профессиональным подходом к работе с лидерами и их командами. В каждом кейсе, описанном в книге, вы встретите отдельную и уникальную историю жизни героя, его поиски и трансформации, а также будут представлены мысли и рассуждения автора. Важные поворотные моменты в жизни героев, включая их деловые достижения, происходят параллельно с их осознанием самих себя - настоящих, с умением передавать свои чувства грамотно, проявлять любовь к себе и близким, а также разумно и осознанно использовать свою лидерскую силу. Моё дополнение: Изучая человеческие взаимоотношения и внутреннюю психологию, книга предлагает не только техники для эффективного лидерства, но и вдохновляет на глубокое познание себя и своих возможностей.
В книге "Всё и сразу" исследуются связи между внутренним состоянием лидера и его влиянием на окружение и бизнес. Особое внимание уделяется женщинам-лидерам и их способности сохранять внутренний баланс. Автор рассказывает о том, как избежать перегорания и достичь успеха в бизнесе, сохраняя женственность и гармонию в семье и команде. В книге представлены эффективные инструменты и методы, помогающие восстановить жизненный баланс, необходимый современным женщинам-лидерам, стремящимся быть успешными и счастливыми. Автор поддерживает читателей через яркие истории женщин-лидеров различных отраслей, от топ-менеджеров до благотворителей, которые делятся своими правилами успеха и благополучия. Эти истории прежде всего вдохновляют и заставляют задуматься.
"На страницах этой книги развернутся история и уроки, которые могут спасти вашу компанию от провала. Она рассказывает о непростом пути российской компании, которая прошла через немыслимые трудности и крах, но в конечном счете смогла восстать. Автор книги, Александр Руденко, бизнесмен с огромным опытом, поделится своими ошибками и достижениями, создавая интересный и познавательный рассказ из первого лица.Вы узнаете, какие признаки говорят о болезни компании, и как избежать подобных ситуаций. Книга описывает разнообразные меры по исправлению ситуации и поможет вам обойти расставленные перед предпринимателем преграды и "грабли".