В книге "Эффективность работы персонала: идеальная формула оплаты труда и мотивационная система" автор исследует важные вопросы о том, как оценить эффективность работы персонала и как управлять им, чтобы достичь максимальных результатов. Книга представляет собой практический и методичный подход к управлению персоналом, рассматривая различные инструменты и принципы, которые помогают организовать работу сотрудников таким образом, чтобы они максимально содействовали развитию компании.
Автор подробно раскрывает систему управления персоналом, включая "Матрицу эффективности персонала" и "Универсальную мотивационную систему оплаты труда процессного персонала".
