Книги жанра Аттестация персонала - скачать fb2, читать онлайн - стр. 3
Книга "Оценка персонала: эффективные методы и инструменты" представляет собой исчерпывающее руководство для HR-менеджеров и руководителей, не знающих, как приступить к оценке своего персонала. Внутри вы обнаружите все необходимые сведения о том, как организовать систему оценки в компании, какие методы следует использовать и что именно стоит оценивать. Одной из ключевых особенностей книги является подробная информация о организации процесса оценки персонала. Вам будет предоставлена возможность ознакомиться с принципами эффективного подбора кадров, раскрыть методом ассессмент-центра и изучить создание модели компетенций.
Книга "Успех в управлении: секреты эффективного взаимодействия в деловой сфере" станет вашим незаменимым спутником в мире менеджмента. Эти "шпаргалки для успешных" помогут вам решить любую проблему, с которой вы столкнетесь как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Формула успеха проста: только самое важное, без единого лишнего слова! Особое внимание в книге уделено важному этапу в работе каждого менеджера - аттестации персонала. Она является ключевым моментом для формирования взаимопонимания и эффективного сотрудничества со своими подчиненными. В этом пособии вы найдете множество полезных практических советов о проведении собеседований, объективной оценке сотрудников и оказании помощи в их профессиональном росте. Не упустите возможность узнать основные методы и техники аттестации, используемые ведущими менеджерами по всему миру.
Необходимость соблюдения правил безопасности при работе на высоте является неотъемлемой частью рабочего процесса. Для того чтобы ознакомиться с основными положениями этих правил, не обязательно читать тяжеловесные законы и указы, написанные на сложном юридическом языке. В данном пособии представлены исключительно вопросы и ответы, что делает изучение информации непринужденным и доступным. Оно окажется полезным не только при приеме на работу или в подготовке к проверке знаний, но и в повседневной практической работе. Независимо от отрасли, формы собственности и ведомственной принадлежности, вашей организации, связанной с работой на высоте, данное пособие будет незаменимым помощником.
Это уникальное пособие представляет собой подробный разбор основных положений «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», что позволит специалистам и профессионалам в изучении данной темы на более понятном уровне. Вместо традиционной формы изложения, авторы пособия представили материал в виде ответов на важные вопросы, что делает его еще более полезным и удобным в использовании. Эта книга станет незаменимым помощником не только при подготовке к проверке знаний в данной области, но и в повседневной практической работе. Она охватывает предметы, связанные с организацией и проведением погрузочно-разгрузочных работ, что делает ее подходящей для специалистов и профессионалов из различных отраслей и форм собственности.
«Электросварочная и газосварочная безопасность: Ключи к успеху» - это практическое руководство, основанное на положениях «Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ». Книга представляет собой систему вопросов и ответов, позволяющую специалистам оценить и углубить свои знания в области безопасности при работе с электросваркой и газосваркой. Независимо от вашего опыта и специализации, данный источник будет ценным помощником в повседневной работе, при приеме новых сотрудников на работу и подготовке к проверке знаний. Благодаря ясному и структурированному подходу авторов, читатель получит наглядное представление о всех основных принципах и требованиях, связанных с выполнением электросварочных и газосварочных работ. Книга не только предоставляет теоретическую базу, но и освещает прикладные аспекты работы.
Книга представляет собой исследование, посвященное актуальной проблеме оценки кадров в современном обществе. Авторы глубоко анализируют концепцию и значение понятия "оценка" в различных областях психологии, рассматривая его применение в разнообразных сферах деятельности. Важное место в исследовании уделяется аттестации персонала, поскольку эффективность оценки сотрудников является одним из ключевых моментов в успешной работе организаций. В книге представлен обобщенный обзор различных подходов к формированию содержания оценки и разработке методов ее реализации. Авторы описывают как теоретические, так и практические аспекты применения метода экспертных оценок, который считается одним из наиболее значимых инструментов в работе практикующих психологов.
В книге "Безошибочный отбор персонала" ведущие эксперты в области найма, Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают революционное решение самой острых проблем, с которыми сталкиваются работодатели. Писатели разрабатывают простую и эффективную стратегию, которая позволит избегать ошибочных наймов и сделает процесс подбора персонала максимально результативным. В этой книге они делятся своими знаниями и опытом, рассказывая о том, как найти самых подходящих сотрудников и привлечь их на свою сторону. Авторы описывают, как правильно интерпретировать ответы кандидатов и какие ошибки ни в коем случае необходимо избегать во время собеседования.
Эта книга предназначена для успешных бизнесменов и руководителей, которые стремятся к финансовому благополучию и свободе времени. В ней автор, опираясь на свой опыт работы в качестве бывшего бизнес-ассистента известного предпринимателя, Аяза Шабутдинова, а также на академические знания, полученные в МГУ им. Ломоносова и РЭУ им. Плеханова, раскрывает секреты поиска, мотивации и удержания идеального персонального помощника. В книге автор предлагает читателям различные темы для размышления и самоанализа: 10 неожиданных задач, выполнение которых может быть возложено на бизнес-ассистента, 10 провокационных вопросов, помогающих понять, нужен ли вам ассистент, 10 эффективных способов поиска такого специалиста как в онлайне, так и в офлайне, а также 10 советов по организации работы бизнес-ассистента на испытательном сроке. Кроме того, в книге Танзиля Гарипова рассматривает другие важные аспекты работы с бизнес-ассистентом, включая долгосрочные стратегии, эффективные коммуникационные методы и способы развития этой профессиональной категории. Читая эту книгу, вы сможете получить ценные советы и уникальные наставления от опытного бизнес-ассистента, которые помогут вам в поиске, обучении и удержании необходимого помощника в вашем предприятии.
Эта книга - источник неоценимой информации для всех, кто занимается управлением отелей и HR-менеджментом. Она содержит более 35 инновационных заданий, специально разработанных для оценки квалификации персонала и проведения промежуточной аттестации. Кроме того, с помощью этого сборника вы сможете организовать обучающие программы и тренинги в вашем отеле и провести конкурсный отбор высококвалифицированных кандидатов на вакантные высшие должности. Этот сборник - настоящий сокровищница знаний и опыта, которую вы можете использовать не только в реальной практике управления отелем, но и в образовательных учреждениях, где готовят будущих специалистов в гостиничном бизнесе.
Книга представляет собой мощный инструмент для руководителей и менеджеров, которым необходимо наладить эффективное управление результативностью в современном бизнес-мире. В последние годы, традиционные методы оценки работников начали терять актуальность и сталкиваться с усилением критики. Авторы книги призывают бизнес-лидеров пересмотреть привычные подходы и воспринять новые методы оценивания и управления успехом своих сотрудников. В современных компаниях, где ценятся креативность, инновации и непредсказуемость, стандартные схемы оценки становятся лишь преградами на пути к развитию. Авторы предлагают новые, свежие подходы, которые позволят руководителям адаптироваться к изменениям мира бизнеса и эффективно управлять результативностью своих команд. Одним из ключевых аспектов, которым стоит обратить внимание, является умение отслеживать прогресс и развитие сотрудников в реальном времени.