Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов

Книга "Эффективное управление заработной платой: принципы, практики и рекомендации" предлагает читателям разобраться в вопросах, связанных с определением стоимости труда и поиском справедливого подхода к его оплате. Авторы представляют уникальную систему зарплатных уровней, которая позволяет эффективно управлять финансовыми ресурсами компании, не переплачивая своим сотрудникам. Основываясь на своем богатом опыте в этой области, авторы вводят читателя в основные концепции и принципы построения системы зарплатных уровней, известных также как грейды. Акцент делается на объективном оценивании компетенций и навыков сотрудников, а также на учете рыночных условий и конкурентоспособности компании. Книга не только предлагает теоретические основы построения систем оплаты труда, но и акцентирует внимание на практических аспектах. В ней представлены практические рекомендации, упражнения и бизнес-кейсы, которые помогут читателям разработать и применить систему управления оплатой труда в своей компании. Неизбежно, любой бизнес сталкивается с вопросом оплаты труда своих сотрудников. Книга "Эффективное управление заработной платой: принципы, практики и рекомендации" станет надежным руководством для бизнесменов, руководителей отделов персонала и всех, кто заинтересован в создании эффективной системы оплаты труда в компании.