Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 31
"Искусство Подчинения: Как превратить невзгоды в преимущества и достичь успеха" – книга, которая учит читателя быть хозяином своей судьбы. Автор предлагает новый взгляд на власть, как на способность изменить реальность согласно своей воле. Этот путеводитель к успеху поможет обрести уверенность и утвердиться в своем достоинстве. Здесь рассматриваются различные методики и стратегии, позволяющие преодолеть трудности и достичь желаемых целей. Секреты успешных личностей и великих лидеров исследуются с целью вдохновить читателя на завоевание вершин. Эта книга станет надежным путеводителем в мире власти и успеха. Предлагаемый формат epub делает книгу удобной для чтения на любых современных устройствах, что делает ее доступной людям везде и всегда.
"Хитрости управления IT-проектами" - книга, которая расскажет вам о том, как эффективно руководить командой программистов, которые так похожи на непоседливых котов. Независимо от того, только начали вы свой путь в мире менеджмента или уже являетесь опытным лидером, в этой книге вы найдете массу советов и рекомендаций, которые помогут вам стать успешным руководителем. Автор представляет вам ключевые моменты, от выбора стиля руководства до ведения совещаний и управления задачами. Если вас интересует тема лидерства и вы стремитесь стать лучше в этом навыке, то эта книга обязательно окажется вам полезной.
Все без исключения понимают, что успех организации во многом зависит от профессионализма ее сотрудников. Однако далеко не каждый руководитель обладает способностью грамотно и эффективно подбирать «правильных» сотрудников на «правильные» позиции. Часто это ведет к серьезным проблемам и значительным расходам. Именно поэтому правильный подбор персонала считается талантом, настолько ценным, что зачастую его возлагают на специалистов. Верно, что в полном объеме этот навык можно развить даже у тех, кто ранее не считал себя одаренным подобными способностями. Дисциплинованный подход и продуктивные методики могут помочь извлечь максимальную пользу из процесса подбора персонала.
В своей книге "Руководство в трудные времена" Стивен Кови предлагает свой профессиональный взгляд на те вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в периоды неопределенности. Автор обращает внимание на четыре серьезные опасности, поджидаемые компании в такие моменты: непрофессионализм, потерю доверия, размытость целей и всеобъемлющий страх. Каждой угрозе Кови находит свое решение, которое помогает руководителям преодолеть сомнения и найти верное направление действий. "Руководство в трудные времена" является полезным путеводителем для лидеров, которым необходимо преодолеть сложности и сохранить стабильность в своих организациях.
«Сотворенный для благородства: Искусство быть лидером» представляет собой обобщение и дальнейшее развитие идей, которые автор представил в своей первой книге «Этика лидерства» (Москва, 2008). Многие годы ученого понадобилось, чтобы осознать, что истинное величие и настоящее лидерство обусловлено великодушием и скромностью. Такие концепции, богатые глубоким смыслом, заполняют сердца людей проникновенностью и самобытностью. Они становятся жизненным идеалом для настоящего лидера. Данное открытие пришло к автору как шквал восхищения и изумления. Приведенная книга уже была переведена на десяток языков, что свидетельствует о глобальном признании важности ее темы.
Эта книга повествует о неожиданном союзе двух гениев - маркетолога Стива Джобса и инженера Стива Возняка, которые основали компанию Apple совершенно случайно. Их предвкушение возможности заработать деньги на своем хобби - создании компьютеров, позволило им воплотить свою мечту в реальность. Мало кто предполагал, что эта роковая встреча отметит начало новой эры в компьютерной индустрии и станет отправной точкой для неисчислимых инноваций. В этой захватывающей книге Стив Возняк, скрытый гений, знакомит читателей с историей создания легендарной компании Apple. Он откровенно рассказывает о трудностях и испытаниях, с которыми столкнулись они с дорогой им Стивом Джобсом, а также удачах и неудачах, сопровождавших развитие компании.
Величайший успех организации заключается в ее способности выживать и достигать благоприятных результатов. Однако для этого необходимо иметь основополагающий набор принципов, которыми руководствуется каждый рычаг ее политики. Абсолютное преданность этим принципам является ключевым фактором, определяющим корпоративное благосостояние. Цели, практики и политика должны соответствовать этим убеждениям, а в случае несоответствия быть готовыми к преобразованиям. Для вдохновения и лидерства ценности должны стать основополагающими принципами, заложенными в основу каждого процесса в организации и в первую очередь – в поведении руководителей.
Эта книга предлагает читателю систематизированное изложение основ организационного поведения персонала на предприятиях разных форм собственности. Она проводит исследование природы и сущности организационного поведения, а также выделяет особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях. В книге обратится внимание на роль лидерства в организации и раскрыта взаимосвязь между мотивацией и результативностью в рамках организации. Но книга не останавливается только на теоретических аспектах. Она также рассматривает поведенческий маркетинг и технологии формирования организационной культуры.