Книги жанра Коучинг - скачать fb2, читать онлайн - стр. 12
Эта уникальная книга представляет первый опыт России в области интегрального подхода к обучению и развитию персонала в компаниях. Она развивает новую методику, которая позволяет настраивать процессы развития каждого сотрудника индивидуально и точно подбирать подходящие методы для его обучения. Автор очень подробно описывает набор современных инструментов, которые могут быть использованы для успешного повышения качества обучения персонала: от трекинга до психотерапии. Книга рассматривает принципы этих методов, предлагает различные инструменты и выявляет необходимые компетенции. Более того, она демонстрирует, как эти методы могут быть комбинированы в комплексном подходе, максимально усиливая эффект обучения и развития.
Современная реальность, непредсказуемая и вечно изменяющаяся, требует от нас не только обширных знаний, но и гибких навыков, которые помогут нам успешно адаптироваться и развиваться в любых обстоятельствах. Ведь уже давно не столько важно, что мы знаем, сколько то, какие мы- настойчивые, инновационные и социально адаптированные. Книга «Soft Skills века: 12 шагов к успеху» представляет собой ценный сборник из 12 бестселлеров, написанных мировыми экспертами по развитию гибких навыков. Здесь вы найдете самые актуальные рекомендации и стратегии, позволяющие не только эффективно обучаться, но и мыслить системно, генерировать инновационные идеи и эффективно общаться.
В книге "Энергия успеха" автор Леонид Кроль, известный профессор Высшей школы экономики, бизнес-тренер и опытный коуч, раскрывает секреты управления жизненной энергией. В наше время, когда время становится валютой, и все хотят успеть больше и быть заряженными позитивом, эта книга становится неотъемлемым руководством. Автор подробно анализирует проблемы, связанные с энергией, и дает практические рекомендации, как ее управлять. Он утверждает, что каждый человек обладает уникальной энергетической силой, заложенной в нем природой. Используя примеры из своей богатой практики, Кроль помогает читателям раскрыть свой потенциал, чтобы привлекать к себе людей и интересные проекты. Книга содержит не только теоретические материалы, но и практические упражнения, которые помогут читателям балансировать и расширять свою жизненную энергию.
Книга "Эмпатичное лидерство: помогая подчиненным преуспеть" - это практическое руководство для менеджеров, которым важно не только получить результат, но и развить потенциал своей команды. В современном деловом мире, простое указание подчиненным, что делать, уже не работает. Единственный способ достичь долгосрочных успехов - это помочь своим подчиненным принимать самостоятельные решения, решать сложные проблемы и активно развиваться профессионально. В книге автор подчеркивает важность эмпатии и понимания в роли лидера. Независимо от того, кто составляет вашу команду, будь то талантливый сотрудник, стремящийся к карьерному росту, слабое звено, затягивающее весь коллектив, или незаметный член команды, ощущающий скуку и забвение, ваша задача - тренировать их.
Книга Джона Уитмора "Коучинг высокой эффективности" является идеальным руководством для тех, кто стремится к ясности и успеху в своей жизни и карьере. Автор утверждает, что каждый человек обладает внутренним потенциалом, который редко полностью раскрывается в повседневной жизни. Только тогда, когда мы чувствуем ответственность за наши результаты, мы можем раскрыть свои способности и достичь личного и профессионального роста. В книге Джон Уитмор показывает, что хороший менеджер – это не просто высококвалифицированный руководитель, а настоящий коучер. Он не только научит вас решать текущие задачи самостоятельно, но и поможет развить осознанность и ответственность, чтобы вы сами могли поставить и достичь своих долгосрочных целей. Автор представляет свою разработанную модель коучинга, которая поможет вам определить цели, реально оценить текущую ситуацию, найти препятствия и разработать план действий для достижения желаемых результатов.
В книге "На пике возможностей" автор Роберт Поузен предлагает лаконичное и концентрированное изложение своих мыслей, идей и практических рекомендаций, цель которых - решить проблему личной эффективности. На данный момент около 15% взрослого населения планеты страдает от хронической прокрастинации, способности, которая, на первый взгляд, кажется непреодолимой. Однако, Роберт Поузен, известный теоретик и практик из США, предлагает уникальные инструменты и приемы, которые помогут восстановить выдающиеся способности и творческий потенциал, затерянные под слоем непреодолимых жизненных сложностей. Роберт Поузен рассчитывает, что его советы найдут применение среди прокрастинаторов, которые способны хотя бы на бумаге планировать свою работу.
Книга "10 принципов успеха" авторства Ицхака Пинтосевича представляет собой ценное сочетание традиции и инновации, воплощенное в десяти заповедях саморазвития. Автор, обладая обширными знаниями Торы, Каббалы и практической психологии, предлагает читателю уникальную возможность научиться использовать свои скрытые способности и таланты для достижения значимых целей. Книга начинается с краткой истории о дровосеке, который всю свою энергию и способности напрасно тратит на работу с тупой пилой. Эта притча становится отправной точкой для потрясающего путешествия самоосознания и саморазвития. Автор призывает каждого читателя ежедневно точить свою "пилу" – совершенствоваться и развиваться.
Книга, которую вы держите в руках, называется "Семь шагов к финансовой свободе" и ее автором является известный мастер мотивации и финансовый советник Тони Роббинс. В своей книге он совместил наиболее ценные мысли, идеи, кейсы и примеры из своего огромного опыта. Автор обращается к самой актуальной теме, которая волнует каждого из нас - "Как достичь финансовой независимости?" Тони Роббинс - яркая личность, чьи семинары и тренинги изменяют жизнь исключительно многим людям. Он помогает как пенсионерам, так и двадцатилетним начинающим свой путь в мире финансов. Он преображает не только обездоленных, но и состоятельных людей, показывая им возможности для обретения богатства.
Доступное и практичное руководство, предназначенное для специалистов в области психологии и всех тех, кто интересуется психологическим здоровьем. Автор подробно описывает широкий спектр подходов, методик и упражнений, которые безусловно будут полезны в работе, помогая достичь идеального результата. В книге приводятся многочисленные примеры из практического опыта, позволяющие применять данные практики независимо от выбранного метода или направления в психологии. Практики, описанные в книге, являются универсальными и с легкостью оказывают пользу в решении всевозможных проблем, которые могут возникнуть в работе психолога.
В поисках собственного счастья, истины и смысла жизни в женском теле, автор данной книги представляет свой личный опыт, который может послужить источником вдохновения для многих женщин. Она не претендует на звание эксперта или гуру, а скорее использует накопленные знания и практики, чтобы помочь читателям построить более осознанную, гармоничную и сбалансированную жизнь. Десять лет изучения и наблюдений позволили автору сформировать цельную философию женской природы. Она изучила истории множества женщин и их переживания, научилась преобразовывать преодолеваемые испытания в источники силы и преодоления.
Описание книги: В книге Джона Максвелла "5 уровней лидерства" автор представляет читателям самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Эта книга является сокращенной версией оригинального материала, которая содержит только самое важное. Автор классифицирует лидерство на пять уровней, при этом первый уровень - это быть избранным на должность. Однако, чтобы стать истинным лидером, нужно инвестировать в отношения с людьми и научиться их вдохновлять. Дальше следует строить команду, способную быть продуктивной. Если у вас есть навыки и целеустремленность, то ваша следующая задача - воспитывать лидеров внутри коллектива.
В новой книге "Время перемен" мы снова встретимся с героем, чья жизнь оказывается непредсказуемой и полна сложностей. Задумываясь о своем месте в мире, он сталкивается с сопротивлением действительности и старается противостоять ей. Однако, чем больше он вглядывается в темные глубины своей души, тем труднее принимать верные решения, которые несут последствия, о которых он потом сожалеет. Перед героем стоит выбор – оставаться в зоне комфорта или найти силы справиться с трудностями и познать истинное значение своей жизни. "Время перемен" – это глубокая и захватывающая история о самопознании и поиске своего пути в жизни.
В процессе существования каждая команда сталкивается с проблемой постепенной потери эффективности. Рабочие процессы приобретают рутинный характер, уровень вовлеченности и сотрудничества падает, общая цель омрачается. Для преодоления этой проблемы организациям требуется постоянный поиск решений. Авторы данной книги на основе своего богатого 15-летнего опыта работы с различными командами разработали структурированную и ясную модель, которая была подтверждена хорошей практикой и позволяет организовывать командную работу системно. В своем труде, авторы исследовали 14 факторов, которые влияют на эффективность команд, то есть те качества, которые позволяют достичь поставленных целей и обеспечивают сотрудничество между членами команды.
Книга "Навык коучинга" предлагает уникальный подход к руководству и управлению, основанный на принципе говорить меньше и спрашивать больше. Автор, Майкл Стеньер, опытный коуч и глава консалтинговой компании Box of Crayons, предлагает своим читателям семь мощных вопросов, которые помогут развить коучинговые навыки и трансформировать подход к управлению командой или семьей. Стеньер обращает внимание на проблемы классического коучинга, включая оторванность от практики и сложности с изменением рутинных привычек. Он также отмечает, что многие коучи путают наставничество с решением проблем за других, лишая своих подопечных возможности раскрыть свой потенциал. В книге представлены запоминающиеся кейсы, примеры и идеи, позволяющие прочувствовать и понять важность эффективного коучинга.
Загляни в это захватывающее путешествие в мир тенниса и самоусовершенствования с бестселлером от Тимоти Голви "Теннис как внутренняя игра". В этой книге вы найдете все самое ценное и полезное: идеи, примеры и кейсы. Написанная с чувством и экспертностью, она стала международным феноменом, преобразив миллионы жизней и использована в различных сферах. Что, если бы у вас всегда был кто-то, комментирующий каждый ваш ход и указывающий, что нужно делать? Представьте себе то ощущение. Этот внутренний голос оценивает ваши действия, берет на себя успехи и обвиняет в неудачах. Он всегда рядом с вами, наблюдая за вашей игрой и вашей жизнью.
Эта увлекательная книга представляет собой исчерпывающее руководство по проведению бизнес-тренингов. Она предлагает пошаговый подход к организации и планированию тренингового процесса, позволяя вам увидеть все аспекты его проведения. Вам будут детально рассказаны такие важные моменты, как преподношение теории, преодоление сопротивления со стороны участников, использование метафор, разминки, упражнения, ролевые игры, обратная связь и мотивация участников и многое, многое другое. Автор этой уникальной книги, Николай Рысёв, является директором успешной тренинговой компании RECONT. Он обладает 25-летним опытом и провел более 1000 тренингов для представителей 40 разных отраслей бизнеса в сфере переговоров, менеджмента и лидерства.
Книга представляет собой мощный инструмент для руководителей и менеджеров, которым необходимо наладить эффективное управление результативностью в современном бизнес-мире. В последние годы, традиционные методы оценки работников начали терять актуальность и сталкиваться с усилением критики. Авторы книги призывают бизнес-лидеров пересмотреть привычные подходы и воспринять новые методы оценивания и управления успехом своих сотрудников. В современных компаниях, где ценятся креативность, инновации и непредсказуемость, стандартные схемы оценки становятся лишь преградами на пути к развитию. Авторы предлагают новые, свежие подходы, которые позволят руководителям адаптироваться к изменениям мира бизнеса и эффективно управлять результативностью своих команд. Одним из ключевых аспектов, которым стоит обратить внимание, является умение отслеживать прогресс и развитие сотрудников в реальном времени.
Книга «Путь к самореализации и личностному росту: разгадка 5 основных преград» представляет собой уникальный руководство для тех, кто стремится изменить свою жизнь к лучшему. Автор исследует пять главных преград, которые мешают нам достичь успеха и счастья: отсутствие времени для саморазвития, недостаток мотивации, страх неудачи, отсутствие ясной цели и отсутствие плана действий. Эта книга предназначена для тех, кто ищет свой путь в жизни и хочет раскрыть свой потенциал. Она поможет нам заглянуть вглубь себя и обнаружить деструктивные механизмы, которые препятствуют нашему росту и прогрессу. Автор призывает нас обрести осознанность и проникнуться смыслом, потому что только через это сможем мы открыть для себя невероятные возможности самореализации и развития. Книга «Путь к самореализации и личностному росту» также рассказывает о том, как стать своим собственным другом, наставником и проводником.
Книга «Живые команды» - это сокровищница знаний, которые заставят вас сожалеть о том, что вы не взяли ее в руки раньше. Ее страницы раскрывают перед нами огромный арсенал инструментов, доступных современным руководителям, и демонстрируют, как эти инструменты могут быть применены на практике. Авторы данной книги удивительным образом соединили в единую систему проектный менеджмент, управленческую психологию и биологию поведения человека. Они предлагают не только теоретические модели, но и живые примеры людей, которые ежедневно сталкиваются с сложными задачами и стрессовыми ситуациями в сфере бизнеса. Перелистывая страницы этой книги, вы можете быть уверены, что каждая из них наполнена полезным контентом.
В книге "Достижение своих целей: как преодолеть трудности и довести дело до конца" авторы Тимур Зарудный и Сергей Жданов предлагают читателям погрузиться в мир сложностей, с которыми мы все сталкиваемся при осуществлении наших планов и проектов. Они не только объясняют, почему не всегда получается достичь задуманного, но и предлагают эффективные методы преодоления трудностей и реализации поставленных целей. Авторы рассматривают как личные, так и рабочие проекты, исследуя специфические проблемы, которые возникают на каждом этапе выполнения задач. Они делятся своими уникальными приемами, которые позволяют избежать выгорания и сохранить мотивацию на пути к успеху. Кроме того, в книге представлены различные инструменты планирования и обоснования, которые помогут читателям организовать свою работу и достичь поставленных целей более эффективно.