Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Книга "Создание корпоративной культуры: влияние руководства и мифы о стандартах" предлагает читателю непредсказуемое погружение в мир корпоративной культуры. Автор, на основе насыщенных примеров из реальной жизни российских компаний, демонстрирует важность активного участия руководства в формировании корпоративной культуры и развенчивает широко распространенные заблуждения на эту тему. Запутавшись в гуще многочисленных мнений, автор осмысливает суть корпоративной культуры и раскрывает ее влияние на мотивацию сотрудников, сотрудничество между отделами и достижение общих целей. Одинаковая для всех компаний формула не срабатывает, и это показывает нам, как стандарты, навязываемые со стороны, обречены на провал. Написанная с учетом профессионального опыта автора исследует глубины культуры различных организаций, предлагая ключевые моменты для формирования успешной корпоративной культуры. Это не только обращение к владельцам и топ-менеджерам компаний, которые играют важную роль в этом процессе, но и стимулирующее издание для оргконсультантов, стремящихся помочь компаниям достичь эффективных результатов. Кроме того, молодым студентам при изучении этой книги откроется новая грань знаний, помогающая понять, как влияет корпоративная культура на работу между людьми и на деловой рост.