50 советов по нематериальной мотивации

В книге "Максимальная мотивация: организация успешного работы коллектива" автор предлагает эффективные и доступные способы вдохновить и активизировать сотрудников, укрепить их привязанность к работе и создать гармоничную атмосферу в команде – и все это без значительных финансовых затрат. Главное внимание в книге уделяется нематериальной мотивации, которая основана на учете естественных потребностей людей. Автор советует использовать корпоративные СМИ, организовывать различные конкурсы и мероприятия, стимулировать к новаторству и заряжать сотрудников позитивом. Светлана Иванова, авторитетный специалист по управлению персоналом в России, бизнес-тренер и автор десяти успешных книг, среди которых "Искусство подбора персонала", "Оценка компетенций методом интервью", "Развитие потенциала сотрудников" и "Продажи на 100 %", представляет эту книгу, которая вобрала всю ее многолетнюю практику и опыт. "Максимальная мотивация" станет незаменимым руководством для специалистов HR-служб, которые стремятся создать продуктивный и вдохновляющий коллектив, а также для руководителей, желающих повысить эффективность работы своей команды. Книга объединяет практические советы, которые легко воплощаются в жизнь, и поможет читателям наладить взаимодействие с сотрудниками на новом уровне.