Организационное поведение: 100 экзаменационных ответов. Учебное пособие

Эта книга предлагает читателю систематизированное изложение основ организационного поведения персонала на предприятиях разных форм собственности. Она проводит исследование природы и сущности организационного поведения, а также выделяет особенности индивидуального, группового и коммуникативного поведения в организациях. В книге обратится внимание на роль лидерства в организации и раскрыта взаимосвязь между мотивацией и результативностью в рамках организации. Но книга не останавливается только на теоретических аспектах. Она также рассматривает поведенческий маркетинг и технологии формирования организационной культуры. Особое внимание уделено управлению поведением руководителя и подчиненных при проведении изменений и внедрении нововведений в организации. Эта книга была разработана с учетом требований Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования и предназначена для студентов высших учебных заведений, изучающих "Менеджмент" и "Государственное и муниципальное управление", и других экономических направлений подготовки бакалавров. Она также может быть полезной для аспирантов, молодых преподавателей и практикующих менеджеров, которым интересно организационное поведение персонала. В основе книги лежит систематический подход, который позволяет читателю углубить свои знания и лучше понять процессы, происходящие в организации. Авторы предлагают простую и понятную формулировку концепций и моделей организационного поведения, что делает эту книгу прекрасным инструментом для изучения и практического применения знаний.