Кадровик: оптимизация организационной структуры кадровой службы

Книги данной серии представляют собой незаменимый исходный материал для изучения основных принципов и концепций управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики в рамках организации. Внимание уделяется разнообразным функциям и методам управления, а также стратегиям отбора и планирования персонала, оценке его производительности и принятию важных решений. Книги также освещают вопросы, связанные с созданием эффективной культуры делового общения, искусства переговоров и навыков установления продуктивных рабочих отношений. Авторы серии представляют разработки отечественных и зарубежных экспертов по оптимизации организационной структуры кадровой службы, делая материалы учебника универсальным и подходящим для различных стран и организаций. Эти книги станут ценным ресурсом для руководителей организаций и предприятий, менеджеров и специалистов в области управления кадрами, а также для экономистов, студентов вузов и всех, кто интересуется проблематикой кадрового менеджмента. Наполненные практическими советами и ситуационными примерами, эти книги подойдут как для тех, кто только начинает свой путь в этой сфере, так и для опытных специалистов, желающих обогатить свои знания и навыки в управлении персоналом.