Политики HR и T&D в организации. Методическое пособие

В каждой организации присутствуют люди, составляющие ее основу, и поэтому здесь применяются разнообразные стратегии и методы работы с персоналом, ведь управление людьми требует особого подхода. В книге "Руководство по кадровой политике" изучаются основные аспекты этой сферы деятельности организаций. Автор подчеркивает, что термин "политика" используется в данном контексте, так как речь идет о ценностях, идеологии и культуре организации. В своем исследовании он отвечает на два ключевых вопроса: что следует делать и кто будет осуществлять необходимые действия. Описанные в книге стратегии и методы позволяют эффективно руководить компанией, формируя сильную команду специалистов и максимизируя производительность. Автор предлагает реальные примеры успешной реализации политических мероприятий в различных организациях, а также дает практические рекомендации по применению этих подходов в управлении персоналом. Помимо основных тем, затрагиваемых в книге, автор также включает несколько интересных и актуальных исследований о том, как изменения политики работы с персоналом могут повлиять на результаты компании. Это позволяет читателям получить всеобъемлющее представление о важности выбора правильной стратегии и методики работы с персоналом. Читатели данной книги, будь то руководители компаний или специалисты в области управления персоналом, получат ценные знания и инструменты для эффективной работы со своей командой. Она станет незаменимым руководством в создании и поддержании положительного и продуктивного рабочего окружения в организации.