Компетентностно-ценностный подход. Методическое пособие

Книга представляет собой глубокий анализ компетентностно-ценностного подхода в современном бизнесе. Авторы подробно изучают, каким образом необходимо описывать компетенции, формирующие основу профессионального потенциала сотрудников компании. Уникальной особенностью работы является его акцент на разработке корпоративной модели компетенций. Авторы показывают, что эта модель всегда явно либо неявно отражает цели организации и ее организационную культуру. Однако, книга не только предоставляет теоретический анализ компетентностно-ценностного подхода, но и дает практические рекомендации по его внедрению. Читатель получает возможность разработать и оптимизировать собственную модель компетенций, которая будет идеально соответствовать его бизнесу. Вдобавок к основному содержанию, авторы включили в книгу примеры из практики известных компаний, которые успешно применяют компетентностно-ценностный подход. Это поможет читателю лучше понять, как он может использовать эти концепции для достижения своих целей. Каждый раздел книги содержит полезные советы и инструменты для работы с моделью компетенций, что делает ее незаменимым руководством для менеджеров, руководителей отделов по персоналу и всех, кто заинтересован в эффективном развитии и оценке профессионального потенциала сотрудников. Она представляет собой не просто теоретический труд, а практическое руководство, которое поможет организации достичь успеха в конкурентной среде с помощью умелого управления компетенциями.