Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Автор: Джон Коттер
Жанр: Организационный менеджмент
В новой книге представлены уникальные стратегии, которые смогут стать непременным помощником для руководителей в быстром и успешном преобразовании своих организаций в условиях нестабильности и неопределенности. Живем в эпоху постоянных изменений, и сегодняшнее задание для каждого руководителя - не только постепенное развитие компании, но и способность создавать организации, готовые быстро адаптироваться к постоянно меняющимся условиям внешней среды. Впервые этот ценный и полезный материал доступен на русском языке. Эта книга станет незаменимым справочником и источником мотивации для всех, кто стремится эффективно управлять своей организацией в современных условиях. Новые концепции и стратегии, представленные в ней, помогут вам преодолеть сложности и достичь успеха в сфере бизнеса. Благодаря практическому подходу и мудрым советам автора, вы узнаете, как правильно адаптироваться к переменам, сохраняя высокую эффективность и успешность своей организации. Это не просто книга, а настоящее руководство для преодоления вызовов и достижения великих результатов.
Скачать fb2 Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Другие книги автора Джон Коттер
- Впереди перемен - Джон Коттер
- Ускорение перемен - Джон Коттер
- Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя XX века - Джон Коттер
- Лидерство - Джон Коттер, Дебора Анкона
Похожие книги
- Больше чем руководитель. 30 советов-вызовов для эффективного управления - Скотт Джеффри Миллер
- Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства - Кейт Феррацци, Ноэль Уэйрич
- В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений - Эйприл Ринне
- Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителей - Барри Познер, Джеймс Кузес
- Система государственного и муниципального управления - Юлия Владимировна Вертакова, Екатерина Владимировна Харченко
- Организационное поведение - Любовь Владимировна Горьканова, Ринад Михайлович Прытков
- Управление системой образования на разных уровнях: вертикаль власти, трансфер полномочий и региональное сотрудничество - Коллектив авторов
- Ключевые идеи книги: Лидерство через конфликт. Как лидеры-посредники превращают разногласия в возможности. Марк Герзон - Smart Reading
- Ключевые идеи книги: Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе. Майкл Хаммер, Джеймс Чампи - Smart Reading
- Ключевые идеи книги: Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта. Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстрале - Smart Reading
- Невероятные приключения Владимира Кипяткова - Александр Темной
- Время и фриланс - Виктор Baldorzhiev
- Родька - Мария Трофимова
- Учитель фехтования - Александр Дюма