В сокровенной тайне стратегической сессии, проходившей внутри крупной финансовой организации, глава компании обнаружил необычную тенденцию среди его ключевых менеджеров. Они, казалось, потеряли свою инициативу и умолчали, не высказывая своего мнения. Заметив это, руководитель остался загадочно задумчивым. Что же ему нужно, чтобы они проявили себя и привнесли свою энергию в дела компании?
Он, как истинный визионер, обладал ясным представлением о будущем организации и знакомился с путями его достижения. Безусловно, этому управленцу было удалось достичь высот благодаря его богатому опыту и образованию в сфере бизнеса.
