Бесплатно скачать книги автора Библиотека КнигиКратко в формате fb2, либо читать онлайн - стр. 3
Долгие годы Тал Бен-Шахар занимался изучением позитивной психологии и передавал свои знания студентам, менеджерам и даже правительственным чиновникам. Сам автор начал интересоваться этой областью исследования из желания прожить более счастливую и полноценную жизнь. Он обнаружил, что ключ к радости заключается в здравом балансе между работой и личной жизнью. Однако, как же достичь этого равновесия? Ощущая себя выжатым и иссушенным после нескольких лет активности, Бен-Шахар понял, что потерял тот ранее успешно поддерживаемый баланс между личной жизнью и работой. В настоящее время, когда мировая экономика переживает один кризис за другим, банки и крупные компании разваливаются, а люди серьезно страдают от финансовых трудностей, идеи позитивной психологии становятся более актуальными простыми и доступными для всех. Книга, которая представляется вам сегодня, состоит из простых и понятных идей позитивной психологии.
"Превосходство в лидерстве над выдающимися профессионалами" – это яркая звезда в мире менеджмента, Дэвид Майстер. Его имя прозвучало в списке великих мыслителей в области бизнеса, составленном Financial Times. Узнаваемый эксперт, Майстер, зарабатывает невероятные суммы всего лишь за несколько часов работы. Он опекун №1 для компаний, работающих в сфере профессиональных услуг в США. Некогда занимавшись научной деятельностью, Майстер решил оставить ее радикально из-за отсутствия связи с реальностью. Вместо этого, он стал основным внешним консультантом для руководителей, адвокатов, PR-менеджеров и других профессионалов, помогая им разрабатывать стратегии и тактики для их компаний.
Аннотация: Книга рассказывает историю Матвея Сидоровича Кузнецова, основателя знаменитой фарфоровой империи, чье имя осталось неизвестным для многих. Великая фарфоровая империя Кузнецова началась из скромного деревянного дома на берегу реки Дорки, где жили старообрядцы-кузнецы. Книга проводит читателя через историю русского фарфора, от кустарных мастерских Гжели до создания гигантских предприятий. Биография Матвея Кузнецова рассказывается не только через текст, но и через его созданный фарфор, который остался в каждой семье, несмотря на войны и революцию. Эта книга оказывается намного больше, чем просто биографией одного человека - она погружает читателя в историю искусства, промышленности и наследия, которые продолжают жить в наши дни.
В книге "Искусство преодоления разногласий: Конфликты на работе" представлены важнейшие идеи и методики, а также ключевые цитаты, помогающие разрешать конфликты, возникающие на рабочем месте. Авторы глубоко исследовали природу конфликтов на протяжении двадцати лет и отмечают, что в состоянии конфликта мы обычно скрываем свои истинные чувства и мысли, стремясь сохранить свою слабость в тайне. Они также отмечают, что конфликт обладает сильной разрушительной силой, толкающей нас на бессмысленную борьбу и мешающей остановиться вовремя, и что внутри нас рождается злоба. Основная идея книги заключается в различении двух сил, действующих в конфликте - силы разрушения и силы преобразования.
«Подлинные знания об искусстве управления втайне хранятся в этой книге, словно сокровища в запертой сокровищнице. За ее страницами скрываются идеи, открытия и ключевые принципы, способствующие мудрому и эффективному руководству. Абу-Наср Аль-Фараби, уважаемый и мудрый философ из Арабского мира, завоевал великую репутацию как богослов, мыслитель и образец благородного управленца. На приеме у любого властителя его почитали и вручали золотые цепи, символизирующие его силу и мудрость. В своем произведении, известном как «Трактаты об искусстве управления», Аль-Фараби высвечивает величие важнейших принципов лидерства, описывая качества, которые необходимы для достижения подлинной власти и возвышенного руководства.
В книге "Путеводитель по жизненному циклу организации" автор, доктор Ицхак Адизес, представляет свою уникальную методику диагностики и лечения компаний. Адизес, известный как организационный терапевт, призывает отказаться от радикальных хирургических вмешательств в компании и предлагает нехирургический подход к их преобразованию. Центральной идеей книги является теория жизненного цикла организаций, разработанная и успешно применяемая Адизесом на протяжении многих лет. Она позволяет определить нормальные проблемы, связанные с развитием компаний, и своевременно вмешаться, чтобы предотвратить аномалии.
«Стратегическое лидерство и его успех» - книга, содержащая самые важные идеи, техники и цитаты из труда "Стратегический менеджмент". Ее автор, Игорь Ансофф, ученый, принесший революционные изменения в области корпоративной стратегии и стратегического менеджмента. Его первое произведение, опубликованное в 1979 году, принесло ему мировую славу как "отцу" стратегического менеджмента. В книге, Ансофф поднимает важные вопросы, связанные с адаптацией стратегического поведения к изменяющейся среде. Он обращает внимание на необходимость получения качественной информации для принятия успешных решений. Отличительной чертой его подхода является фокус на различиях и крайностях в поведении организаций, вместо простого усреднения.
В глубокой древности существовал человек, обладавший всего лишь небольшим войском из 30 000 солдат, но никто не мог противостоять ему в Поднебесной. Его имя - Сунь-цзы. Он был не только выдающимся военачальником, но и философом-мыслителем. Секрет его хитроумных стратегий заключался в понимании того, что не сила, а знание является ключом к победе в любом деле. И вот эти знания он решил поделиться с будущими поколениями. Сунь-цзы, настоящее имя которого было Сунь У, родился во времена величайших перемен и конфликтов в древнем Китае, на рубеже VI и V веков до нашей эры, в княжестве Ци. Однако, его истинная слава пришла когда он стал военачальником царства У.
«Программа реформ: ключевые идеи и методы» - великое произведение, описывающее важнейшие аспекты и наиболее вдохновляющие цитаты из книги «Программа реформ». Автором этой мастерской работы является известный политик, экономист и администратор Петр Столыпин. Его уникальная программа, разработанная для Столыпинской российской империи, является экстраординарным достижением своего времени. Столыпин обещал, что под его руководством Россия претерпит такие перемены, что станет непростижимой для глаз старых обывателей. Книга представляет собой сжатую и конкретизированную версию оригинала, включая только самые главные концепции и подходы, оказывающиеся до сих пор востребованными среди современных руководителей и государственных деятелей.
Остроумный и злой философ Артур Шопенгауэр стал известен благодаря своей уникальной философской системе, которая прославилась своей оригинальностью. Он предал всю свою жизнь изучению сущности человека, его внутреннего мира и скрытых мотивов, успевая выявить самые глубокие тайны человеческого существования. Его наблюдения и мысли, составляющие основу его книги «Избранные мысли», оказались настолько точными и меткими, что и по сей день могут быть полезными в самых неожиданных жизненных ситуациях. Именно в этом кратком изложении книги вы найдете самое главное - основные идеи, техники и ключевые цитаты, позволяющие руководителю увидеть глубину человеческой натуры и полностью осознать ее влияние на весь мир.
В книге "Мышление стратега" знаменитый Кеничи Омае раскрывает свой уникальный подход к стратегическому мышлению. С помощью ключевых идей, техник и важных цитат автор демонстрирует, как развить навыки успешного руководителя и создать великую компанию. Омае признается, что стратегия - это не только планирование, но и творчество, искусство. Автор утверждает, что креативность и воображение имеют огромное значение для достижения успеха в бизнесе, и лично каждый руководитель способен развить эти качества. Он вдохновляет читателя не следовать традиционным подходам к решению проблем, но думать независимо, искать уникальные решения и задавать нестандартные вопросы.
Описанная книга "Евангелие богатства" является историческим свидетельством жизни и достижений Эндрю Карнеги, одного из наиболее известных и влиятельных фигур в истории Америки. Он не только был обладателем огромного состояния, но и воплощал идеи филантропии и мудрого распределения богатства. Карнеги, вдохновленный своими убеждениями, сформулированными в книге "Евангелие богатства", принял решение изменить свою жизнь и перестать стремиться к накоплению еще большего богатства. Вместо этого, он сосредоточился на том, чтобы руководить своими накоплениями в мудром и целенаправленном направлении. Одним из первых шагов Карнеги было создание фонда помощи для своих рабочих, в котором он выделил огромную сумму - 4 миллиона долларов.
Книга "Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе дао Toyota" - результат исследований Джеффри Лайкера и Дэвида Майера, которые посвятили много лет изучению компании Toyota. Они анализируют принципы и методику обучения, которые позволяют достигать высоких результатов среди обычных сотрудников. В книге представлены ключевые идеи и техники, а также некоторые цитаты, которые помогут компаниям улучшить свою систему подготовки кадров. Авторы доказывают, что успех Toyota не связан со случайностью или врожденным талантом, а основан на стремлении к постоянному росту и развитию обычных работников.
В книге "Уроки мудрости" Владимир Мономах, великий князь Киевский, обращается к русским князьям, чтобы поделиться своими глубокими идеями и полезным опытом. Автор проповедует не только о военном искусстве и управлении землями, но и о более важных аспектах лидерства. "Уроки мудрости" призывают князей отложить свои обиды и требуют от них умеренности в силе и власти. Ведь истинная власть - это результат упорного труда, а не благодарность судьбы. Автор старается усилить акцент на доброте и снисходительности как ключевых чертах великих правителей. В своих наставлениях, Мономах акцентирует внимание на взаимной уступчивости и трудолюбии как важных факторах успеха.
Внимание, представляем вам краткое изложение книги "Невероятные достижения Бенджамина Франклина". Эта книга рассказывает о феноменальном успехе молодого Бенджамина, который, несмотря на бедное происхождение и ограниченное образование, стал безусловно одним из самых богатых и влиятельных людей в истории Америки. Франклин необычайно талантлив и амбициозен, и его влияние распространилось за пределы политической сферы. Он разработал революционный план успешного управления личным временем и достижения благосостояния, который стал известен как "Формула личных достижений". Этот уникальный подход к самосовершенствованию и достижению успеха привлек внимание людей со всего мира.
"Неудачные идеи, падение продаж, банкротство компаний - почему все это происходит? Внимание, сокращенная версия книги "10 смертельных грехов маркетинга" от Филипа Котлера - гуру маркетинга. Автор анализирует современное состояние маркетинговой индустрии и выявляет серьезные преграды, мешающие достижению прибыли и успеха. Большая часть маркетинговой деятельности укореняется только в одном - продвижении товаров и услуг. Однако Котлер утверждает, что сегодняшние маркетологи должны сосредоточиться не на агрессивных продажах, а на создании продуктов, способных продаваться сами по себе. Автор выделяет основные недостатки маркетинга, объясняя их как "смертельные грехи", которые приводят к неудачам на рынке.
В книге "Вкусолюбие" рассказывается история успешного ресторатора Дэнни Мейера, начиная с его ранних кулинарных опытов в детстве. В возрасте 27 лет Мейер открыл свой первый ресторан Union Square Cafe в Нью-Йорке, который вскоре стал популярным по всему миру. Он достиг успеха благодаря своему особому подходу к гостеприимству и стремлению делиться своими идеями и техниками. Автор акцентирует внимание на том, что успех Мейера основан на радушии и гостеприимстве, которое он приносит в свои рестораны. В книге также описаны ключевые принципы и цитаты Мейера, которые помогли ему достичь своих целей. В конце книги автор рассказывает о том, как Мейер сменил свою карьеру ресторатора на карьеру главного исполнительного директора компании Union Square Hospitality Group, целью которой является поддержка и развитие ресторанов Мейера и его команды.
В своей книге «Ноу-хау. Искусство быть лидером», Рэм Чаран, известный как ведущий эксперт в области корпоративного управления, делится своими ценными знаниями и опытом работы с топ-менеджерами ведущих компаний, таких как General Electric, DuPont и Verizon’s. Благодаря его советам, эти главы компаний называют его своим секретным оружием. Жизнь Рэма Чарана отличается от обычных: он проживает в постоянной работе и каждый день помогает решать бизнес-проблемы компаний по всему миру. Будь то звонок от CEO или другого высокопоставленного руководителя, Чаран всегда готов помочь. Он не владеет автомобилем и никогда не был женат, его дом он приобрел лишь в пожилом возрасте.
Аннотация для книги "Бизнес – это психология" следующая: В книге "Бизнес – это психология" опытный психолог Марина Мелия рассказывает о том, как успешные бизнесмены применяют психологические концепции и методики для достижения своих целей. Автор основывается на своем профессиональном опыте, а также на фундаментальных теориях психологии, чтобы помочь читателям лучше понять себя и окружающих, повысить свою эффективность в работе и управлении компанией. Книга также включает методы оценки компании и приемы управления, успешно применяемые в консалтинговой практике Марины Мелии и ее коллег. Благодаря биографической справке автора, в книге представлены непосредственные истории успеха и примеры из жизни бизнес-лидеров, которые помогут читателям разобраться, в чем их успех отличается от просто успешных людей.