Книги жанра Зарубежная деловая литература - скачать fb2, читать онлайн - стр. 41
В книге, наполненной мудростью и практическими советами, автор Джон Бальдони поднимает один из вечных вопросов – кем становятся лидеры: рождаются ли они такими или достигают этого статуса? В своем произведении он обозначает ключевое качество, которым обладает настоящий лидер. Автор утверждает, что авторитет руководителя – это своего рода искусство коммуникации, которое можно освоить до совершенства, и раскрывает секреты достижения этой заветной цели. Джон Бальдони обрисовывает понятие авторитета руководителя и его репутации, размышляет о важнейших качествах успешного лидера. В числе содержания книги – эффективные советы по постановке целей для подчиненных, которые заставят их включиться в работу даже в ситуациях, где требуется принять непопулярные решения, такие как массовые увольнения или закрытие производственных линий. Читатель сможет узнать, как сообщать неприятные новости, минимизируя негативный эффект на настроение сотрудников и на свою репутацию.
"Успех в проектном менеджменте требует большего, чем просто технические навыки и знания. Оказывается, эмоциональный интеллект и умение эффективно общаться с командой играют не менее важную роль. Ведь именно развитие этих аспектов является ключевым фактором успеха для профессионального менеджера. Новая книга, представляемая впервые на русском языке, предлагает все необходимые инструменты для проектных менеджеров, жаждущих стать настоящими лидерами. Ее авторы провели масштабные исследования, доказывающие необходимость внедрения эмоционального интеллекта в проектное управление. Читатели найдут здесь множество практических советов и глубокие анализы случаев из реальной жизни, которые помогут улучшить коммуникацию внутри коллектива и достичь успеха в любой проектной задаче.
Книга представляет собой подробное руководство по организации бухгалтерского учета, которое основывается на основных правилах и нормативных актах, таких как «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» в Республике Казахстан, международные стандарты финансовой отчетности и типовой план счетов. Это пособие было разработано с учетом потребностей студентов экономических специальностей, а также бухгалтеров в коммерческих организациях, которым оно поможет освоить и применить теоретические основы бухгалтерского учета на практике. Содержание книги охватывает все основные аспекты учета, начиная от правил формирования финансовых отчетов и заканчивая практическими рекомендациями по организации учетной системы внутри организации.
"Ценностные искания в цифровой эпохе" - это книга, которая погружает читателя в замысловатый мир обмена ценностями в современной динамичной сфере цифровых технологий. Автор Крис Скиннер решительно поднимает вопросы будущего цифровой экономики, проливая свет на эволюцию традиционных финансовых систем к уникальному ValueWeb - Интернету ценностей. Окружая нас примерами из реальной практики и собственных наблюдений, Скиннер исследует, как технологические прорывы коренным образом меняют лицо финансовых услуг и делают операции более доступными и экономичными. Видение автора пронизывает каждую страницу, раскрывая удивительную перспективу будущих финансовых революций и экономической трансформации.
В книге "Империи, потерявшие свою корону: Упавшие звезды благосостояния" представлены семнадцать удивительных историй о влиятельных династиях, чьи имена когда-то сияли в списке самых богатых людей планеты, но теперь они тихо исчезли из современного мира миллиардеров. В прошлом веке эти семейства, такие как Ротшильды, Рокфеллеры, Крупп, Мицуи, Форд, Дассо и Онассис, восходили к вершинам финансовой гегемонии и контролировали судьбу глобального сообщества. Однако, за последние пятьдесят лет, весь процесс накопления невероятных богатств радикально изменился, что привело к потере ими своих привилегированных позиций. Автор вдумчиво исследует, как именно эти великие империи достигали своих миллиардов и как они становились запредельно влиятельными зачинщиками в мире XX века.
Погружение во взлет: новое направление лидерства. Этот удивительный том предлагает революционный подход к теме руководства. Авторы отходят от привычных норм, предлагая сосредоточиться не на обнаружении и уничтожении слабых мест, а на развитии и мощных качествах руководителя. Все выдающиеся лидеры, оказывается, достигают высокой производительности и вовлеченности своих подчиненных. Важно не только личное улучшение, но и развитие бизнеса. В этой уникальной книге авторы раскрывают свои рекомендации и секреты, позволяющие достичь профессионального и личного успеха. Истинные характеристики лидера и влияние, вот что вы найдете на страницах этого необыкновенного издания.
Эта увлекательная книга предлагает читателям глубокие практические знания об инвестировании и эффективном планировании портфеля. Автор настоятельно рекомендует всегда помнить о возможных снижениях рынка и демонстрирует, как стратегически подходить к данной ситуации. Важно разработать долгосрочную тактику, чтобы уверенно осуществлять успешные сделки как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе. Книга демонстрирует, что только с прочной и грамотно спланированной стратегией, учитывающей потенциальные финансовые коллапсы, можно избежать неожиданных потерь и достичь финансовой стабильности. Автор помогает читателям научиться выстраивать собственные стратегии, основываясь на прошлых тенденциях рынка и различных анализах. Отправляйтесь в увлекательное путешествие по волнующему миру инвестирования и портфельного планирования с помощью этой книги.
В современной эпохе слово "кураторство" вышло за пределы музейных залов и прижилось в бизнес-среде. Оно стало модным и широко применяется в самых разных областях – от галерей и центров обработки данных до супермаркетов и социальных сетей. Актуальность этого понятия стала особенно значима в наше время, когда главной проблемой является переизбыток всего. Книга "Принцип кураторства" представляет собой впечатляющий труд Майкла Баскара, издателя цифровых книг и теоретика книгоиздания. Она освещает выбор как основную функцию в мире, где доступ к огромному количеству товаров и информации стал нормой. Автор анализирует новейшие и иногда противоречивые случаи использования термина "кураторство".
Эта книга представляет собой уникальное и глубокое исследование системного мышления и системного подхода к построению и улучшению бизнес-моделей. В ней автор рассматривает организацию как интегральное целое и детально изучает причинно-следственные связи между ключевыми факторами ее успеха. Книга открывает новые горизонты и позволяет создать эффективную «круг процветания» - понятие, описывающее спиральный рост, увеличение доходов и прибыли. Автор объясняет, почему принимаемые решения, не учитывающие их воздействия на систему в целом, либо не работают вовсе, либо работают не так, как бы хотелось. Эта книга будет полезна не только менеджерам и предпринимателям, но и всем, кто стремится понять глубинные закономерности, лежащие в основе успешного управления бизнесом.
"Артист побеждает" - книга, написанная известным тренером и консультантом по развитию лидерских навыков Дэйвом Алредом, рассказывает о ключевом качестве, которое объединяет успешных спортсменов и бизнесменов: умении работать под давлением. Автор прекрасно понимает, что жизнь постоянно ставит перед нами испытания - выступления перед аудиторией, сроки, где крайне важно принять правильное решение, и даже ситуации в семье, где нужно быстро выбрать место для отдыха. Но как сохранять спокойствие, принимать обдуманные решения и не срываться, даже под давлением обстоятельств и окружающих? В книге читатели узнают о восьми новаторских принципах Дэйва Алреда, которые помогут им не только выдерживать давление, но и достигать невероятных результатов, будь то в бизнесе, на поле соревнований или в повседневной жизни.
В новой книге "Как работать с трудными людьми и оставаться успешным", Рой Лиллей, знаменитый специалист по трудовым отношениям, раскрывает секреты эффективной работы в коллективе, даже если вас окружают люди с непростым характером. Автор исследует различные типы сложных персоналий, которых вы обязательно встретите на рабочем месте. Понимая их мысли и причины их поведения, вы сможете избежать конфликтов и проблем. Книга предлагает множество практических советов, разработанных Лиллеем на основе его богатого опыта. Он демонстрирует стратегии поведения с трудными людьми, которые помогут вам достичь успешных результатов и создать приятную атмосферу в офисе.
Изумительный рассказ о жизни и достижениях Генри Форда - будущего основателя автомобильной империи, начинается с его скромных корней, как сын фермеров. Однако, уже с ранних лет Форд проявлял полное равнодушие к сельскому хозяйству, его потянуло на что-то совсем иное. Страстное желание погрузиться в мир прогрессивных, удивительных автомобилей заставило его оставить дом в 16 лет и стать учеником в механической мастерской. Форд не смог сдержать своей творческой мощи, и в свободное от работы время он создал свое первое транспортное чудо. Времена эпохи, когда автомобили без лошадей были причудой дикой фантазии, не спугнули Форда, он верил во великое будущее своего изобретения.
«Железный магнат: история Эндрю Карнеги» В тревожные годы XIX века на американской земле родился человек, чья судьба оказалась намного важнее самих его мечтаний. Эндрю Карнеги, хранивший в своей душе гениальность и предпринимательский талант, стал необыкновенным человеком – человеком, чьи шаги оказали неоценимое влияние на развитие американской экономики и духа его народа. Нахлынувший волной промышленного прогресса, Карнеги принялся смело идти вперед, пронзая передовыми идеями стальные преграды и невозможности. Превратив нужды общества в своих руках в горящий огонь замыслов, он, словно металлургический алхимик, превратил грубую сталь в блестящий сокровищницу благотворительности. Карнеги сменил железные фабрики из прошлого на современные сталелитейные цеха, лидируя в производстве стали не только в Америке, но и во всем мире.
Книга "От стула председателя: уроки успеха в инвестировании" представляет собой сокровенные записи, накопленные за двадцать лет опыта Говарда Маркса в помощи инвесторам. Автор отобрал самые значимые уроки и объединил их в этой книге, чтобы читатели смогли ознакомиться с его мудростью, скопившейся на протяжении долгих лет. Однако, книга не ограничивается только голосом Маркса. В ней также звучат идеи трех опытных инвесторов - Кристофера Дэвиса, Джоэла Гринблатта и Сета Клармана, а также Пола Джонсона, адъюнкт-профессора Бизнес-школы Колумбийского университета. Каждый из них вносит свой вклад в понимание работы Маркса.
Все, что мы знаем о России, ее обществе и культуре, может оказаться лишь поверхностным. Открыть для себя истинное лицо этой страны и понять ее непредсказуемые отношения и сложные доверительные связи предлагает эта книга. Она вышла в Великобритании в 2014 году и названа "Скрытая Россия: Информальные связи и доверие", привлекая внимание своих читателей уникальной информацией и новым взглядом на российское общество. Главная идея этой книги заключается в том, что полное понимание себя исключительно важно для нашего личностного и общественного роста. Развитие российского общества, включая сферу деловых отношений, требует рефлексивного подхода - способности рассматривать феномены современного общества в ярких красках и с разных точек зрения.
Фред Кофман – автор, чьи мысли и идеи в сфере деловых взаимоотношений уже давно признаются и применяются ведущими мировыми компаниями. Его новая книга «Сознательный бизнес» – это глубокое исследование эффективного взаимодействия на всех уровнях, будь то корпоративная сфера или личная жизнь каждого человека. В этом уникальном произведении Кофман представляет свежий взгляд на бизнес-практики и предлагает новые инструменты для достижения подлинного успеха. Автор обращается к важным темам, таким как конструктивное общение, осознанность, целостность и другие техники, которые помогут читателям преодолеть вызовы и реализоваться как личности.
"Успех в карьере и бизнесе - это несложно, если вы знаете секрет упрощения. Вдохновившись примерами Apple, McDonald's, IKEA и других знаменитых брендов, авторы этой книги разработали две уникальные модели упрощения, которые безошибочно приводят к экспоненциальному росту компаний. Ричард Кох, автор известной книги "Принцип 80/20", и Грег Локвуд провели анализ преобразований, совершенных лидерами успешных компаний, и раскрывают секреты, позволяющие поднять бизнес на новый уровень с помощью предложенных инструментов. Наполнив свой ум знаниями, они предлагают читателям привнести огромное упрощение в свои предприятия и сделать скачок вперед." Важно понимать, что успех в современном мире не зависит от сложности и запутанности деловых процессов.
В этой фascinating книге автор подробно исследует историю богатства, не стоит ждать от нее рецепта становления миллиардером, однако истории, которые в ней рассказаны, могут стать источником вдохновения или задуматься многими амбициозными преследователями богатства. За шутливым и ироничным сюжетом некоторых глав книги кроется серьезная и глубокая тема, которая заставляет задуматься и автора и его читателей. Книга показывает, что деньги никогда не приходят случайно и без усилий. Важно также понять, что само владение богатством является объектом интереса и исследования. Автор утверждает, что определить, что сложнее, иногда крайне сложно. Отношение общества к богатству всегда менялось.
Книга, получившая название "Разговоры, которые работают: эффективные коммуникации в бизнесе" является последним выпуском известной серии "HBR: 10 лучших статей" от престижного делового журнала Harvard Business Review. Ведущий журнал, не нуждающийся в представлении, предлагает своим читателям ценное руководство по совершенствованию навыков коммуникации и развитию эффективной внутрикорпоративной связи. Авторы этой книги отобрали из сотен статей, посвященных одной из самых важных для руководителей тем, наиболее полезные и практичные советы. Внутри этой книги раскрывается удивительная истина: коммуникация - это не только обмен идеями, но и искусство выражения их.
Книга, которую вы держите в руках, является исчерпывающим руководством для всех, кто стремится развить лидерские качества и научиться эффективному влиянию на окружающих. Она предлагает новую и оригинальную концепцию, основанную на том, что поведение человека формируется из трех уровней: внешних действий, осознанной мысли и подсознательных ценностей, убеждений и ожиданий. Авторы утверждают, что любое воздействие на человека охватывает все три уровня, но с разной интенсивностью. Они предлагают концепцию "лидерства третьего уровня", которая уже успешно применяется в программе обучения руководителей во многих странах мира. Это не просто теоретический труд.