Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 17
Книга "Расширение финансового мышления" поможет вам погрузиться в внутренние стратегии, которые определяют ваш отношение к деньгам. В ней вы найдете 31 паттерн денежного мышления, разберетесь с их ограничивающей формой и узнаете, как заменить отрицательные убеждения на позитивные. Автор предлагает физические упражнения, помогающие перестроить ваше мышление и добиться расширенного восприятия. После ознакомления с каждым паттерном важно оценить его силу и следить за изменениями, происходящими после прочтения позитивных утверждений. Эта книга станет вашим гидом в мире финансовой трансформации и поможет вам сделать первый шаг к новому восприятию денег.
"Блочное комплектное оборудование и АСУ ТП: анализ и внедрение" - новая книга, наполненная свежими и актуальными исследованиями рынков инжиниринговых технологий. Автор представляет уникальный анализ процессного подхода, важного для успешного развития компаний в сфере инжиниринга. Это не просто новое издание, а ценный инструмент для владельцев и руководителей компаний, которые заинтересованы в улучшении своей продукции и производственных процессов. В книге содержатся рекомендации для директоров по развитию, системе менеджмента качества, продажам и маркетингу, которые помогут им развить эффективные стратегии и применить инновационные подходы к управлению.
В новой книге "Когда связи делают карьеру" автор дает свои уникальные советы о том, как наладить и использовать свои социальные связи для достижения успеха. Он рассматривает национальную специфику и особенности построения отношений в России, что делает эту книгу незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к профессиональному и личностному росту. С помощью практических советов и примеров из жизни Александр Кравцов помогает читателям раскрыть свой потенциал в области нетворкинга. Бонусные главы посвящены особенностям социальных связей в Москве и среди тех, кто переехал в другой город или страну, что делает книгу актуальной для широкой аудитории. "Когда связи делают карьеру" адресована не только профессионалам и руководителям, но и всем, кто хочет более глубоко понять механизмы построения успешных отношений.
Книга "Путь к успеху: новые подходы в управлении персоналом" представляет собой исследование проблем управления персоналом и карьерным ростом в современных организациях. Автор рассматривает основные теоретические аспекты управления карьерным ростом сотрудников, выделяет факторы, влияющие на планирование карьеры человека. В книге также проводится анализ работы организации ООО "ЭКСКУРС-АВТОМАТИКА" с целью оценить эффективность ее системы управления карьерным ростом. Автор выделяет преимущества и недостатки данной системы, а также выявляет проблемные аспекты в управлении карьерами сотрудников. В заключительной части книги представлены практические рекомендации по улучшению системы управления карьерным ростом в организации "Экскурс-Автоматика".
В книге "Эффективность менеджеров: теория и практика" представлены результаты исследования работы среднего звена на предприятии "Лион–трейд". Авторы рассматривают различные аспекты управления, предлагая конкретные рекомендации для повышения эффективности менеджеров. Читатель найдет здесь анализ финансово–хозяйственной деятельности предприятия, обзор организационной структуры управления и кадровой политики. Особое внимание уделено диагностике проблем и разработке практических мероприятий для улучшения работы менеджеров. Авторы предлагают инновационный формат обучения - серию вебинаров "Начальный уровень для руководителей", который поможет не только повысить эффективность работы менеджеров, но и улучшить общую корпоративную культуру.
Книга о невероятном пути обычного парня, который смог превратить свою мечту в реальность и создать процветающий бизнес в индустрии "Умных домов". От начала своего пути как грузчик до достижения успеха как предприниматель - это вдохновляющая история о трудолюбии и настойчивости. Читатели узнают о трудностях, с которыми столкнулся герой на своем пути, о бизнес-стратегиях, о принятии рисков и о том, как важно выбирать правильных партнеров. Эта книга станет полезным источником мотивации как для тех, кто уже ведет свой бизнес, так и для тех, кто только задумывается о собственном предпринимательском пути.
Книга "Революция в управлении человеческими ресурсами: новый взгляд на стратегию в организации" представляет собой анализ действующей стратегии управления персоналом в успешной компании. Автор исследует экономические показатели и систему управления персоналом за последние несколько лет, выявляя проблемные аспекты и их влияние на достижение поставленных целей. В книге предлагаются инновационные подходы к разработке эффективной стратегии управления человеческими ресурсами, основанные на проведенном анализе и обнаруженных проблемах. Автор предлагает конкретные мероприятия для улучшения управления персоналом в организации, используя такие известные методы, как анализ SWOT, матрицы возможностей и угроз, составление профиля среды и другие. Эта книга станет полезным руководством для специалистов по управлению персоналом, руководителей компаний и всех, кто заинтересован в совершенствовании процессов управления человеческими ресурсами.
Книга «Мотивация и снижение текучести персонала: практическое руководство» представляет собой результат исследования в области управления человеческими ресурсами в ООО «Евразия». В ней авторы рассматривают сущность текучести кадров, выявляют влияние мотивации на удержание персонала и анализируют различия между отечественным и зарубежным подходами к мотивации. Читатель познакомится с обзором работы предприятия, проведенным анализом текучести персонала и выявленными факторами, влияющими на данную проблему. Кроме того, книга содержит практические рекомендации и мотивационные мероприятия, направленные на решение проблем текучести персонала в конкретном предприятии. Результаты исследования авторов обладают высокой практической значимостью и могут быть применены менеджерами и специалистами по управлению персоналом в своей повседневной деятельности.
Книга "Эффективное управление персоналом в современных организациях" предлагает уникальный взгляд на концепцию увеличения производительности в управлении персоналом. Акцент делается на необходимости высококвалифицированных сотрудников для успешного развития и конкурентоспособности компании на рынке. Автор проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности и человеческих ресурсов, предлагая ценные рекомендации по совершенствованию систем управления персоналом. Исследование, приведенное в книге, отличается высокой практической ценностью и направлено на реальное улучшение управления человеческими ресурсами в организации.
В книге "Интуиция: ключ к успешным решениям на работе" автор Гэри Клайн рассматривает значение интуиции для лидеров и руководителей. Он утверждает, что интуиция - это не просто чутье, а инструмент мышления, который можно использовать для принятия верных решений. Клайн дает практические советы по тому, как развить и использовать интуицию в бизнесе, как научиться доверять своему шестому чувству и как совместить его с рациональным мышлением. Автор приводит примеры успешных компаний, где использование интуиции принесло заметные результаты, и рассказывает о том, как интуитивные решения могут помочь в решении сложных проблем и достижении целей.
В книге "Инновации и развитие: стратегическое будущее" представлен анализ ситуации в регионах и муниципальных образованиях России, которые сталкиваются с проблемой бедности из-за неспособности трансформировать свои ресурсы в богатство. Автор приходит к выводу, что ключ к успешному развитию лежит в инновациях и сотрудничестве всех субъектов, включая предпринимателей, органы местного самоуправления и муниципальных менеджеров. В книге также рассматривается роль России в контексте развития цивилизации и возможности использования инкорпоративных методов управления для увеличения доходов бюджета и повышения качества жизни населения.
Книга "Путь к успешной корпоративной обучающей системе" представляет собой исследование разработки стратегий по созданию эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала на примере компании ООО "Промобот". В ней рассматриваются теоретические аспекты организации внутрифирменного обучения, сравнение подходов к обучению в России и за рубежом, методы проведения обучения и оценка его эффективности. Помимо этого, в книге представлена практическая часть, в которой рассматривается общая характеристика компании, анализ структуры персонала и действующей системы обучения, а также даны конкретные рекомендации по созданию эффективной обучающей системы.
"Богатый и содержательный материал данного учебного пособия позволит читателям глубже погрузиться в мир продаж и разобраться в основных принципах товарно-денежных отношений. Книга охватывает не только историю развития рынка, но и современные тенденции, которые помогут будущим специалистам сориентироваться в современном мире торговли. Рекомендуемое чтение для студентов и выпускников бакалавриата по различным направлениям, таким как психология, экономика, менеджмент и другие. Помимо этого, пособие будет полезно тем, кто желает повысить свою квалификацию в области продаж и торговли. Четко структурированный материал и понятный язык делают книгу доступной и полезной для всех интересующихся темой.".
Книга "Портфельные стратегии для частных инвесторов" представляет собой уникальное пособие для всех, кто хочет разобраться в мире финансов и инвестиций без излишнего математического баласта. Авторы, используя понятный язык, знакомят читателя с основами портфельной теории и делятся девятью эффективными стратегиями инвестирования, включая новую стратегию иерархического паритета риска. В книге подробно рассматривается проблема весовых коэффициентов теоретического портфеля и предлагается практический онлайновый инструмент для ее решения. Читатель узнает, как на практике применять портфельные стратегии, чтобы увеличить доходность своих инвестиций и снизить риски.
Книга "Принятие решений: секреты успеха" предлагает новый взгляд на работу человеческого мозга и его склонность к когнитивным искажениям. Авторы Дон Мур и Макс Базерман анализируют типичные ошибки, которые мы делаем при принятии решений, и предлагают стратегии для улучшения этого процесса. Книга наполнена примерами, ситуациями и задачами, помогающими развить эффективные управленческие навыки. Читая эту книгу, вы узнаете, как управлять своими когнитивными искажениями, находить ошибки в своих суждениях и принимать обдуманные решения. Авторы подчеркивают важность не только результата, но и процесса принятия решений.
