Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 112

Перед вами уникальное пособие, которое отличается от всего, что вы когда-либо читали. Забудьте о скучных теориях и отойдите от передряги ненужных слов. Только золотые правила, лично проверенные и приведенные в действие Дэном Кеннеди. Теперь, когда у вас есть эта книга, вы наверняка задаетесь вопросом, как это вы смогли обойтись без нее столько времени. Она дает вам не только возможность восстановить свою власть над бизнесом, но и создает правила, с которыми невозможно спорить, а также ставит прибыль и достижение реальных результатов во главе угла для ваших сотрудников. Если вы оснаститесь уникальной методикой этого знаменитого предпринимателя и твердо примените описанные здесь методы и техники не только в бизнесе, но и в каждодневной жизни, то очень скоро вы заметите непревзойденные изменения к лучшему.


В книге "Реализация целей: четыре дисциплины исполнения" авторы исследуют проблему, с которой сталкиваются руководители - неспособность разделить оперативную работу и стратегические цели. Они подчеркивают, что оба аспекта необходимы для успешного функционирования компании, но тем не менее стоят в противоречии друг с другом, сражаясь за ограниченное время, ресурсы и внимание. Вместо того чтобы утопать в бесконечных срочных делах, авторы предлагают принципиально новый подход к достижению целей. Они представляют четыре дисциплины исполнения, которые базируются на глубоких исследованиях и практическом опыте сотен организаций и команд.


Книга, которую представляем вам, является выдающимся произведением доктора Генри Нива, одного из самых близких коллег и учеников знаменитого доктора Деминга. В наше время эта книга признается лучшей интерпретацией уникального учения Деминга о новом менеджменте. В процессе написания автор смог привнести оригинальные и принципиально новые взгляды на принципы управления, синтезировав их с гуманистическим подходом. Основная концепция нового менеджмента, сформулированная доктором Демингом много лет назад, состоит в том, чтобы найти гармоничное единство интересов владельцев компаний, менеджеров и всего персонала.


В каждом руководителе скрыт свой индивидуальный стиль управления, который формируется через характерные черты его личности. Один может быть всегда дотошным и методичным, другой полон изобретательности и находчивости, третий умело передвигается по деловой среде и практичен, четвертый предпочитает следовать путем уклонения и тактичного общения. В конечном счете, подходы к управлению людьми должны быть индивидуальными, так как то, что может быть понятно и успешно воспринято одним сотрудником, может быть непостижимо и непонятно для другого. Книга, которую вы держите в руках, ставит перед собой целью помочь вам понять собственный стиль управления и постоянно совершенствовать его, а также наладить эффективное взаимодействие с теми, кто значительно отличается от вас.


Эта книга представляет собой незаменимый руководство для тех, кто стремится достичь успеха в бизнесе. В ее страницах опытные консультанты делятся своими глубокими знаниями и умениями, предоставляя читателям четкое понимание о том, как эффективно разработать бизнес-план и привлечь финансирование для его осуществления. Используя ясные и понятные примеры, авторы подробно анализируют все аспекты создания бизнес-плана, от его структуры и содержания до стратегии привлечения инвесторов. Особое внимание уделяется случаям реструктуризации и банкротства, предоставляя читателям необходимые инсайты и стратегии для преодоления сложностей. Кроме того, в книге представлены практические советы, которые помогут предпринимателям представить свои идеи и планы с максимальной эффективностью перед лицами, принимающими решения.


"Лидерские навыки для достижения успеха" - книга, которая предлагает всеобъемлющую программу повышения эффективности для руководителей. Известный автор Стивен Кови, основываясь на своих знаниях о семи навыках, предлагает специально разработанную стратегию, которая помогает лидерам успешно ориентироваться в деловой среде и достигать выдающихся результатов. В этой уникальной книге, Стивен Кови объединяет универсальные ориентиры с особым вниманием к бизнес-сфере. Автор предлагает простые и практические методы, которые помогут руководителям стать профессионалами, способными эффективно навигировать в требовательной среде бизнеса.


В этой увлекательной книге авторы предлагают нам заглянуть в фундаментальную роль, которую эмоции играют в лидерстве. Исследуя годы опыта ведущих мировых компаний, они обнаружили, что влиятельные лидеры обладают непреодолимой способностью вдохновлять и энергетизировать окружающих. Они демонстрируют не только свои навыки и проницательность в деловой сфере, но и умение соединяться с людьми на эмоциональном уровне. Результаты исследований показывают, что под руководством так называемых "эмоциональных лидеров" компании процветают, в то время как отсутствие гармонии и пагубная энергетика приводят к разрушению.


В поисках успеха многие организации и их руководители ищут ответы на важные вопросы. Однако только немногие из них достигают своей цели. Причиной этого является устаревший подход к лидерству, которым многие лидеры придерживаются. Но настоящие успешные лидеры смотрят на мир иначе и действуют соответственно. В своей книге Стивен Кови предлагает простые и практичные стратегии, которые помогут изменить ваш стиль лидерства. Он предлагает использовать эти инструменты для улучшения мотивации вашей команды и повышения продуктивности вашей работы. Материал, который предлагается в книге, поможет вам открыть новые пути мышления, освоить новые навыки и получить необходимые инструменты для достижения успеха в качестве лидера. Завоевавший признание автор предлагает вам пересмотреть свой подход к лидерству и помочь вашей команде достичь поставленных целей.


Вступив в мир предпринимательства, вы горели желанием о свободном распоряжении временем, о сладком успехе и о том, как ваше преданное дело окружат преданные сторонники. Но действительность оказалась далекой от вашей мечты. Вместо идеальной команды вы получили безразличных сотрудников, полных пустых амбиций. И к тому же, значительный объем работы захватил вас настолько, что вы начали сомневаться в своем решении взяться за собственное дело, и даже вспомнить, что такое истинная любовь. Однако вам выпадает уникальная возможность вновь утвердиться на пути к успеху. Возможность, которая даст возрастающую прибыль и освободит вас от оков невыносимой рабской работы.


Однажды Майкл Хаммер и Лиза Хершман задались вопросом, почему некоторые предприятия преуспевают, тогда как другие остаются в стороне. Их ответ нашел свое отражение в их новой книге, где они демонстрируют, как рациональное организованное ведение бизнес-процессов может стать секретом достижения успеха. Авторы исследуют, как максимально использовать потенциал применения подхода процессного менеджмента для увеличения доходности и повышения конкурентоспособности компании. В книге авторы стремятся донести, что понятие "быстрее, лучше и дешевле" означает не просто превосходство над конкурентами, но и идеальное сочетание этих трех факторов.


В своей книге "Магическое искусство клиентоориентированного сервиса", Максим Недякин – эксперт в области развития компаний и консультант по вопросам сервиса, делится своим богатым опытом и наставляет на путь истинного удовлетворения клиента. Книга предлагает глубокое погружение в мир российских компаний, представляет бесценные примеры успешного управления и открывает секреты создания настоящего клиентоориентированного сервиса. Автор стремится доказать, что достигнуть высокого уровня сервиса возможно без жестких регламентов и наказаний, а именно через искреннее и открытое отношение к клиентам. Помимо раскрытия важности создания клиентоориентированного сервиса, Максим Недякин также демонстрирует читателям ключевые принципы и навыки, которые помогут сотрудникам наладить настоящую связь с клиентами.


Эта увлекательная книга предлагает руководителям новый и эффективный подход к личностному развитию и повышению своей профессиональной успешности. Отказавшись от привычки диктовать своим подчиненным и доверившись их скрытому потенциалу, вы сможете достичь великих высот в управлении командой. Автор предлагает использовать коучинг в качестве инструмента для преодоления внутренних преград и открытия неограниченных возможностей как у вас, так и у ваших сотрудников. Основная цель коучинга заключается в том, чтобы укрепить уверенность людей, независимо от задачи, которую они выполняют. Эта книга научит вас основам коучинга и покажет, как его систематическое применение приведет к улучшению отношений и улучшению результатов вашей команды.


В своей книге "Строительство Мощного Бизнеса" Андреас Винс, который сам является знаменитым предпринимателем и успешным тренером, делится своими секретами создания стабильного и успешного бизнеса. Он сравнивает прочность и устойчивость бизнеса с прочностью здания, отмечая, что она зависит от качества грунта и крепости фундамента. Андреас Винс стал известен в мире бизнеса в 1995-1996 годах, когда смог достичь большого успеха в продажах и построить свою крепкую финансовую империю. Сейчас, будучи тренером-практиком, он решил поделиться своими сокровенными секретами успешного устоя в бизнесе. "Строительство Мощного Бизнеса" поможет начинающим предпринимателям избежать распространенных ошибок и выбрать правильное направление для своего дела.


Новая работа Малкольма Гладуэлла, талантливого писателя и известного журналиста The New Yorker, увлечет вас в захватывающее путешествие в мир, где слабый противостоит сильному и побеждает. Эта книга, вдохновленная знаменитой библейской историей Давида и Голиафа, проводит анализ великого феномена победы над неодолимыми преградами. С помощью невероятных историй о реальных людях, Гладуэлл создает увлекательный портрет героев нашего времени. Вы узнаете о голливудском миллионере, который, начиная с детства, зарабатывал первые доллары на уборке улиц, о тренере баскетбольной команды, который разработал особую стратегию игры, превратив слабую команду в непобедимых чемпионов, о враче, решившемся на отчаянные поиски способа лечить детскую лейкемию.


Книга "Секреты эффективного менеджмента: искусство сотрудничества и контроля" представляет собой ценный практический и психологический гид для успешных руководителей и менеджеров. Автор Константин Мухортин, опираясь на свой многолетний опыт в бизнес-тренинге, психологии и управлении, предлагает уникальные стратегии и методы, которые помогут менеджерам балансировать между двумя ролями - мотиватором и контролером. Книга освещает широкий спектр вопросов, связанных с управлением персоналом и бизнесом, и предоставляет читателям реальные инструменты для эффективного управления коллективом. Автор подчеркивает важность создания гармоничной рабочей атмосферы без потери руководящих функций и целей.


В книге "Цикличность развития лизинга: история и практика" автор предлагает читателям уникальную возможность ознакомиться с малоизвестными аспектами развития лизинга в различных странах мира. Выяснится, что лизинг является не только финансовым инструментом, но и эффективным средством привлечения инвестиций. Книга представляет собой исчерпывающее изложение теории и практики секьюритизации лизинговых активов, а также исследует важные аспекты формирования стоимости лизинговых контрактов. В основе произведения лежит обширный статистический материал, который автор собрал в ходе многолетней исследовательской работы.


В книге, созданной сотрудниками исследовательской лаборатории, предлагается первое комплексное российское издание, в котором подробно описываются различные методологические подходы к изучению сетевого взаимодействия между компаниями. Книга проводит анализ закономерностей формирования межфирменных сетей, а также определяет критерии и типологию таких сетей. Она также представляет сравнительный анализ различных форм сетевого взаимодействия, раскрывая их преимущества и недостатки. Авторы книги предлагают определенную последовательность исследований на основе широкого спектра предыдущих исследований. Кроме того, представлена система оценки результативности межфирменных отношений.


"Тайны успешного клиентского сервиса: бизнес-притча о горячих поклонниках и эффективной работе команды. Ответы на вопросы, которые вас никогда не задавали. От затянутых сделок к постоянным клиентам - это книга, которую все предприниматели ждали, но никогда не смогли найти. Внутри ее страниц авторы расскажут вам о загадочном мире желаний клиентов и путях, которые помогут удовлетворить их на все сто. Формат бизнес-притчи позволяет вам с головой окунуться в увлекательные истории, где каждый персонаж - это отражение реальных клиентов и ситуаций. Но это не просто книга о взаимодействии с клиентами, это практический гид, полный ценных советов и рекомендаций.


Веровать в себя - первый шаг к достижению великих высот в жизни. К сожалению, множество людей проводят свои дни в убеждении, что им суждено вести среднюю и неотличимую от других жизнь. Однако, это абсолютное заблуждение! Судьба - просто результат наших выборов и решений. Великая книга "Новая Жизнь" предлагает вам несколько простых, но революционных выборов, которые помогут изменить вашу жизнь к лучшему. Стремитесь к тому, чтобы ваша жизнь приобрела новую яркость и наполненность? Последуйте советам и инструкциям, изложенным со страниц этой книги. Не бойтесь взять риски и ваши трудности превратятся в уроки, укрепляющие вас.


Эта книга является одним из наиболее востребованных изданий организационного управления в Японии. Она основана на специально разработанных учебных материалах, подготовленных экспертами компании Toyota для проведения семинаров по производственной системе Toyota еще в 1970-х годах. Несмотря на то, что прошло значительное количество времени, данная книга, которая неоднократно переиздавалась, включая версию на английском языке, до сих пор является незаменимым руководством по оптимизации затрат на производство по всему миру. Системы управления "канбан" и "точно вовремя", которые используются в рамках производственной системы Toyota, помогают найти наилучшие пути для повышения производительности процесса и качества продукции.