Книги жанра Менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 108
В деловом мире иногда нельзя ограничиваться мелкими коррективами. Существуют ситуации, когда достижение новых целей требует решительности и стратегического мышления. Они требуют крупных ресурсов, будь то время, деньги или талантливые люди. Ваш успех или провал в этих задачах может перевернуть жизнь вашей компании. Предлагаемое произведение перенесет вас в мир умных стратегических перемещений. Оно покажет вам, как совершить скачок и достичь вершин бизнеса. Книга заставит вас задуматься о ваших планах, а также о том, как они вписываются в стратегическое видение вашего предприятия. Вы узнаете, как провести необходимые перемены, чтобы ваш бизнес взлетел на новый уровень процветания, а не запнулся на пути к развитию. Неважно, являетесь ли вы предпринимателем, менеджером или просто человеком, стремящимся к успеху – данная книга даст вам прочные основы, чтобы реализовать ваши стратегические цели.
В своей уникальной книге под названием "Жалоба – это подарок", автор Тони Хси раскрывает важную суть работы с клиентами, которая на первый взгляд кажется узкоспециализированной. Но на самом деле, за словами "жалоба", "претензия" и "рекламация" скрывается глубокое погружение в тему предоставления превосходного обслуживания потребителей. Книга призвана рассказать, почему только немногим компаниям удается предлагать услуги на высочайшем уровне и каковы основные принципы создания организации, ориентированной именно на сервис. Автор, являющийся генеральным директором успешной компании Zappos.com, рассказывает о сложностях и принципах реализации концепции превосходного сервиса.
"Сундук Надежной Базы" - книга, в которой Джордж Колризер и его коллеги раскрывают свою уникальную концепцию надежного лидерства. Внимательно исследуя успешных лидеров, авторы пришли к выводу, что истинный лидер должен быть стабильной основой для своих последователей. Он должен быть не только защитником и источником вдохновения, но и помощником, подстраивающимся под потребности каждого члена команды и помогающим им раскрыть свой потенциал. В "Сундуке Надежной Базы" вы найдете девять основных характеристик, которыми должен обладать эффективный лидер. Авторы детально исследуют каждую из них и дают рекомендации по их развитию.
В этой книге исследуется тема партнерств в деловой сфере и их отличия от предпринимателей-одиночек. Автор объясняет, почему совместное предпринимательство часто является более эффективным и успешным. Он описывает, как партнеры, объединяя свои ресурсы и компетенции, укрепляют свой бизнес и расширяют его возможности. Однако, автор предупреждает, что все эти преимущества могут быть угрожены, если не были установлены ясные правила взаимодействия с самого начала. В книге также подчеркивается, что междоусобные конфликты, происходящие между владельцами партнерства, могут иметь тяжелые последствия для бизнеса.
В своей книге "Управление через силу лидерства" Марвин Бауэр предлагает радикальные преобразования в бизнесе, чтобы помочь руководителям найти наиболее эффективные методы перехода от авторитарного управления к настоящему лидерству. Автор предлагает новый вид организационной структуры - управление через сообщество лидеров, которое может изменить философию и систему управления в компаниях. Бауэр отрицает устаревшую модель управления, основанную на жесткой иерархии и вертикальном подчинении, и предлагает заменить её на модель, основанную на лидерстве и командном подходе. Он утверждает, что только такая организационная структура способна развить в сотрудниках их потенциал и вдохновить их на работу и творчество.
"Портрет гениального предпринимателя XX века в одной книге. Он, Коносуке Мацусита, славится как "Бог менеджмента" в Японии. Его уникальное свойство – смешение желания заработка с гуманитарным подходом к своим сотрудникам. Для Мацуситы бизнес несет в себе важнейшую миссию – это служение обществу, развитие потенциала людей, борьба с нищетой и повышение качества жизни общества. Именно об этих ключевых компонентах устойчивого бизнеса рассказывает данная книга. Автор обосновывает свои рекомендации успехами своей компании, Matsushita Electric, одной из самых доходных в мире. Благодаря доступному стилю изложения, эта книга будет интересна и полезна самому широкому кругу читателей, желающих узнать секреты успешного предпринимательства." Удачи в написании!
Эта книга представляет собой исследование о том, как исключительные и оригинальные идеи возникают в мире бизнеса, и как мы можем сами научиться их создавать. Ее основная задача - раскрыть эффективные методы разработки прорывных концепций, используя плодотворное творческое взаимодействие между предпринимателями и управленцами. Книга очень доступна в своем изложении и предоставляет понятные инструкции, которые позволяют внедрять предложенные методы с оптимальным результатом. Вы сможете применить эти методы для успешного развития своего бизнес-проекта, а также для полного раскрытия творческого потенциала вашей команды.
Саймон Синек, известный автор нескольких бестселлеров, бизнес-тренер и вдохновляющий оратор, предлагает читателям глубокий взгляд на то, почему только немногим компаниям удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности, которая способствует росту самоуверенных и удовлетворенных своей работой профессионалов, готовых принимать сложнейшие вызовы. В своей книге он задает вопрос – почему одни достигают этого, а другим не удается? Ответ Синек нашел благодаря встрече с генералом морской пехоты, который поделился соответствующей аналогией. В закрытом обществе младшие члены команды употребляют пищу первыми, а руководящие лица занимаются этим в самую последнюю очередь.
Книга "Скрытые барьеры прогресса: Секреты успешного руководителя" авторства Нила Смита, генерального директора известной компании по оптимизации производства, представляет уникальный подход к пониманию и преодолению препятствий, с которыми сталкиваются организации всех уровней и масштабов. В своем произведении автор обнаруживает восьмь неочевидных возражений, которые препятствуют достижению успеха в различных сферах - от малых бизнесов до гигантских транснациональных корпораций. Своим непринужденным стилем, Смит подробно анализирует конкретные случаи из реальной жизни и обращает внимание на то, как недостаточное внимание к мельчайшим проблемам и деталям может оказать роковое влияние на результативность предприятий.
В книге "Развитие и воспитание ребенка: разумный подход" представлены уникальные методы и стратегии, которые помогут вам воспитать независимого и успешного человека. Педагогические и психологические эксперты делятся секретами, позволяющими понять и оценить вашего ребенка на каждом этапе его развития. Книга предлагает практические советы и рекомендации по оказанию своевременной помощи детям, а также по их воспитанию и обучению. Вы узнаете о ключевых моментах развития ребенка и сможете применить эти знания на практике. Важно понимать, что не все дети должны быть лидерами, и эту идею авторы книги воспринимают с пониманием.
Эндрю Робертс, британский историк, в своей увлекательной книге рассматривает вопрос лидерства, исследуя жизнь двух великих правителей XX столетия - Адольфа Гитлера и Уинстона Черчилля. Как власть, которую они осуществляли, повлияла на Германию и Великобританию? Что сделало их такими разными? Робертс берет в руки перо и вместе с читателем погружается в историю этих двух уникальных личностей. Он исследует их ранние годы, политическую карьеру и методы правления, чтобы понять, как именно они сумели повлиять на развитие своих стран. Гитлер и Черчилль - полные противоположности. Гитлер, чье правление принесло страшные последствия для Германии и всего мира, использовал жесткие диктаторские методы и пропаганду, чтобы подорвать демократические ценности.
В своей новой книге, автор Джейк Вуд обращается к различным сферам деятельности, где необходимо проявлять выдающиеся лидерские качества. Он исследует общие черты между бойцами элитных воинских подразделений, героями спасательных служб и успешными бизнес-лидерами, которые оперативно адаптируются к современным вызовам. В книге речь идет об особом виде лидерства в сложных и смертельно опасных условиях, когда каждый шаг имеет огромное значение. Джейк Вуд, созидатель и глава команды "Рубикон", перенес свои уникальные знания и навыки из боевой среды в мир делового лидерства. Он рассказывает о том, каким образом можно применять уроки лидерства и коллективной работы в критических ситуациях и катастрофических зонах, где на кону стоят жизни людей.
В новом любопытном труде Каролина Гойдер дает уникальные ответы на вопрос, почему одни люди становятся символами уважения и внимания, а другие - нет. Она раскрывает секрет, который приводит к успеху, и объясняет его одним словом - авторитет. Книга наполнена инновационными подходами в области коммуникаций, где каждый найдет свою уверенность и научится убедительно и выразительно выражать свои мысли. Простые, но весьма действенные техники, представленные в книге, позволят вам поднять самооценку, привлечь внимание окружающих и продвинуть свое влияние на новый уровень. Для всех, кто стремится завоевать уважение, признание и влияние, это неотъемлемая находка.
Хидэёси Тоётоми – правитель, который сумел подняться от нищеты и отверженности, чтобы стать самым знаменитым и необычным лидером в истории Японии. Маленького роста, непривлекательный и калека, он преодолел физические и социальные преграды, используя свою железную силу воли и острый ум. Вместо искусства боя, он использовал самоуничижительный юмор, хитрость и умение вести переговоры, чтобы превратить своих соперников в союзников и в конечном итоге объединить раздираемую вековыми междоусобицами страну. В его правление он получил царскую власть, став верховным правителем Японии. История Хидэёси – это история успеха, пример для всех тех, кто жаждет преодолеть свои ограничения и достичь высот в жизни.
Новая книга "Встречи с Великими: Уроки от библейских персонажей" открывает перед вами уникальную возможность взглянуть на жизнь самых знаменитых героев Священного Писания. Автор, Джон Максвелл, провел целых пятьдесят лет изучая Библию, чтобы преподнести читателям эти удивительные истории. Они рассказывают о тех, кто стоял у истоков эпохальных сражений, делился своими мудрыми советами с великими правителями и переживал невероятные испытания, благодаря которым трансформировался во всех аспектах своего бытия – духовном, умственном и эмоциональном. Однако эти истории не просто религиозные сказания. Они стали ценными уроками, способными научить нас лидерству, открыванию наших истинных потенциалов и развитию духовности.
В новой книге Джона Максвелла "Искусство лидерства: тайные вопросы, которые должен задавать каждый руководитель" вы найдете необычный подход к теме лидерства. Автор вместо отдельных советов и инструкций предлагает простой, но эффективный способ стать влиятельным лидером - задавать правильные вопросы. Максвелл делится своими глубокими исследованиями и опытом, объясняя не только, какие вопросы лидер должен задавать себе, но и каким образом эти же вопросы помогут улучшить команду, отношения с коллегами и эффективность подчиненных. Ведь вопросы - это не только способ получить информацию, но и создать доверие, показать, что вы заботитесь и цените мнение каждого участника команды. Книга также содержит список наиболее распространенных проблем, которым сталкиваются все лидеры, и их решения.
Книга, написанная Ицхаком Адизесом, гуру в области менеджмента, предлагает оригинальный взгляд на важность перемен и изменений в современном бизнесе. Автор утверждает, что если компания не развивается и не меняется, то она уже признана мертвой. Он указывает на то, что времена перемен наступили, и проблемы становятся все более острыми и частыми. Отказываться от этих перемен и опасаться возникающих проблем - неправильный путь. Адизес подчеркивает, что большинство проблем, с которыми сталкиваются компании, обусловлены их внутренней дезинтеграцией, а не внешними факторами. Чтобы успешно пережить кризисные ситуации, автор рекомендует осуществить интеграцию всех систем компании и выстроить соответствие между миссией и стратегией, а также между структурой ответственности и полномочий. В своей книге Адизес предлагает практические методики, которые помогут сохранить ключевых сотрудников, объединить команду и совместить работу всех подсистем бизнеса в эпоху перемен.
Книга "Стратегическое планирование в банковском бизнесе: от теории к практике" представляет собой необходимое руководство для всех, кто заинтересован в успешном управлении банком в долгосрочной перспективе. Авторы книги обращают внимание на то, что единство в понимании стратегии банка является фундаментальным аспектом, который должен присутствовать среди сотрудников, руководства и владельцев. Книга проливает свет на то, с чего начинается стратегия, кто ответственен за ее разработку и как организовать процесс ее создания. Она также рассматривает структуру стратегии и показывает, что должно входить в основные разделы.
В своей книге автор Бодо Шефер раскрывает множество секретов и хитростей маркетинга, которые он узнал за годы своей успешной карьеры в данной сфере. Будучи признанным экспертом, он поделился своими наставлениями и правилами, которые легко можно применить на практике и достичь желаемых результатов. Книга адресована широкому кругу читателей, включая как начинающих, так и опытных маркетологов, которые стремятся построить эффективную стратегию продвижения продукта или услуги. Рекомендации Шефера основаны на его многолетнем опыте, полученном в ходе проведения многочисленных семинаров и лекций, а также на анализе успехов и неудач известных компаний.
В этой увлекательной книге исследуется развитие особого вида предпринимательства — создание организаций, которые стремятся приносить пользу обществу и планете в целом. Автор исследует процесс становления таких компаний, начиная с низко-прибыльной деятельности и постепенно увеличивая свою прибыль до уровня успешных и процветающих бизнесов. Эта книга предназначена для широкого круга читателей, в ней смогут найти полезную информацию и предприниматели, и активисты, и просто интересующиеся прогрессивными тенденциями в мире бизнеса. Автор подробно исследует принципы и стратегии, которые помогают компаниям достигнуть успеха и повысить свою прибыльность, сохраняя при этом цель приносить пользу обществу и окружающей среде. Невероятная история этих компаний, описанная в книге, открывает нам новое понимание современного предпринимательства и его возможностей внести значительный вклад в наше будущее.