Книги жанра Кадровый менеджмент - скачать fb2, читать онлайн - стр. 56
В душещипательной книге, насыщенной яркими и невероятно удивительными сюжетами, читатель погрузится в мир любви и страсти через 12 уникальных эмоционально-терапевтических историй. Главные героини, прекрасные и сильные женщины, открывают свое сердце и делятся своими дорогими и сложными моментами в жизни под руководством талантливого стилиста. В каждой новелле читатель найдет пронзительную романтическую эпопею, попутно отправляясь на шоппинг, где зарождаются новые идеи и находятся ответы на жизненные вопросы. В этой многогранный сборнике жизненных историй каждый найдет кусочек себя и своей жизни. Моменты грусти и смеха, теплые воспоминания и горькие моменты, все они легко возникают в умах читателей, пробуждая их эмоции и вызывая улыбку на лицах.
Книга, написанная бывшим руководителем с многолетним опытом работы, призвана изменить представление о том, как стать выдающимся лидером. Автор, несмотря на то, что прошел много тренингов и семинаров по управлению командой, осознал, что все это было недостаточно для достижения величия в роли руководителя. Ему явно не хватало того самого особых секретов, которые позволяют стать истинным "супер-руководителем". Было лишь вопросом времени, прежде чем автор пришел к переломному моменту: он понял, что лучше всего было бы получать информацию от таких людей, которые понимают проблемы, присущие его отрасли и насчитывают большой опыт работы в предметной области.
В нашем мире большинство людей испытывают постоянное недовольство своей судьбой - они жалуются на работу, на отношения, на финансовое положение. Но есть и те, кто пребывает в состоянии счастья, кто полностью удовлетворен своей жизнью. Какова причина такого различия? В этой непохожей на другие книги мы рассмотрим ключевые аспекты жизни, приводящие к счастью и удовлетворенности. Мечты - это то, что делает нас живыми и наполняет нас энергией. Однако, как же понять, какие мечты должны быть осуществлены, а какие лишь призрачные грезы? Эта книга предлагает уникальный метод самопознания, который поможет вам раскрыть свой потенциал и обрести гармонию в различных сферах жизни.
В этой книге под названием "Сила стратегии: Построение и управление командой" автор, обладающий глубокими знаниями в области стратегического управления, раскрывает секреты создания и эффективного управления командой, необходимой для достижения поставленных целей. По прошествии лет успешного опыта в управлении людьми на просторах бывшего СССР, автор делится практическими рекомендациями и стратегиями, которые помогут читателю собрать и вдохновить команду, способную воплотить задуманную стратегию в реальность. Эта книга не только даёт читателю навыки формирования команды, способной совместно работать и достигать целей, но и углубляется в понимание принципов стратегического управления.
Каждый руководитель мечтает о команде высококвалифицированных профессионалов, способных работать самостоятельно и принимать осознанные решения. Такая команда позволяет руководителю сосредоточиться на развитии компании, не тратя время и силы на постоянный контроль. Удивительно, но Анна Тимушева достигла этой заветной цели. Она смогла создать команду самоорганизованных сотрудников, которые значительно повысили эффективность работы. Захватывающая книга "Управление высокопроизводительной командой" является результатом опыта и знаний Анны. Она с удовольствием делится своими секретами и советами по найму, развитию и росту подчиненных, которым можно доверять.
Книга, предлагаемая вашему вниманию, откроет вам глаза на тему предпринимательства и позволит вам освободиться от оков собственного бизнеса. В ней автор, опытный предприниматель, расскажет о своем пути от простого сотрудника до владельца нескольких успешных компаний. Его история вдохновит вас на новые свершения и поможет найти собственный путь к успеху. Основываясь на своем богатом опыте, автор подробно описывает стратегии развития своих компаний, открытие филиалов и создание личного бренда. Он не просто бежит за сотрудниками и не устраняет их проблемы, он предлагает глубокий анализ и системный подход к управлению бизнесом.
В захватывающей книге "Три пути в страну Oz" авторы предлагают оригинальный взгляд на мир бизнеса и покажут вам, как достичь идеальной компании, где эффективность и успех будут на повестке дня. Они демонстрируют, что нечто магическое и невероятное, как Страна Oz, на самом деле фактически является реальностью, и все, что нам нужно сделать, чтобы достичь этого, это одно простое изменение - взять на себя персональную ответственность. В этой книге авторы продолжают и расширяют идею, представленную в своем бестселлере "Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность" и предлагают новый, инновационный подход к пониманию ответственности как индивидуального выбора каждого человека.
В мире бизнеса создание эффективной команды – важнейшая задача, предстающая перед каждым предпринимателем или руководителем. От успешности формирования команды зависят все аспекты развития компании, от ее репутации до темпов роста. Однако многие люди, сталкивающиеся с необходимостью создания команды, могут быть неосведомленными о последних изменениях в области управления персоналом. Забывая о том, что сфера HR постоянно изменяется, они часто обращаются к устаревшей информации. Основанный на глубоких исследованиях основателя и генерального директора одной из ведущих российских компаний в области рекрутинга, Константина Борисова, данный труд посвящен искусству создания слаженных и устойчивых команд в современном мире бизнеса.
Книга "Современное рабочее место: искусственный интеллект и облачные технологии" предлагает новый взгляд на будущее организации работы. Авторы, Мэттью Моттолла и Мэттью Котни, делятся своими советами и экспертизой в области использования искусственного интеллекта для оптимизации рабочего процесса. Книга предлагает глубокий анализ и понимание перехода к удаленному формату работы, исследуя как он влияет на организации и команды. Она подробно рассматривает плюсы и минусы облачных технологий, а также предлагает решения для эффективного использования их возможностей. Одной из ключевых тем книги является использование удаленных и внештатных специалистов.
"Глава успеха: Лидерство и выживание в мире деловых вызовов" - это ненадоедливое и мощное руководство, которое предлагает уникальный взгляд на роль генерального директора и помогает приобрести навыки, необходимые для успешного выживания в современной корпоративной джунглях. Автор исследует фундаментальные принципы управления и предлагает новые идеи и стратегии, которые помогут вам делать правильные выборы и эффективно управлять своим временем. Он учит как выявить наиболее важные задачи и отделить их от ненужных. Это не просто книга, она является практическим инструментарием для начинающих генеральных директоров.
Книга "Искусство лидерства: стратегии и тактики" приглашает читателя в погружение в мир высокоэффективного руководства. Автор Джоко Виллинк, человек, прошедший свой путь лидера, дает полный обзор основных принципов и приемов, необходимых для успешного управления командой. Открывая перед нами 33 стратегии и 41 тактику, Виллинк демонстрирует на практике, как важно принимать решения на ходу, умело общаться с коллективом, передавать информацию без потерь и контролировать свои эмоции. Это сложное искусство лидерства требует от нас способности внушать надежду и гордость окружающим, а также быть способным абстрагироваться от препятствий. Основываясь на своем опыте службы в "морских котиках" ВМС США, автор привносит в книгу практический подход и конкретные примеры, подтверждающие эффективность предлагаемых стратегий.
Книга "Совет директоров - обзор изнутри" представляет собой компактное резюме исключительно полезной информации и ценных идей от авторов Ричарда Лебланка и Джеймса Гиллиса. В своем шедевре, авторы переворачивают наше традиционное представление о советах директоров, исследуя ключевые компоненты их эффективности. Они провели глубокое исследование в течение пяти лет, включая 194 интервью и доступ в самые интимные места - залы заседаний, чтобы представить нам новую идеальную модель совета директоров. В данной модели основное внимание уделяется не только структуре совета, но и компетенциям и поведенческим особенностям его членов, а также их соответствию стратегическим целям компании.
"Новый взгляд на организационную эффективность: революционная книга, озаряющая путь к гуманократии. Забудьте о стандартных бизнес-правилах, которые одновременно задушевляют и подавляют вашу креативность. Если ваш талант и вклад не получают должного признания, настало время узнать о новой альтернативе. Гэри Хэмел и Микеле Занини предлагают ясный и глубокий план преодоления бюрократических помех в корпоративных структурах." "Все мы знакомы с бюрократическим ядом, который охватывает и угнетает организации, лишая их гибкости и свободы. Тем не менее, теперь у нас есть противоядие - в этой сокращенной версии знаменитой книги, полученной по заказу Forbes, вы найдете самые ценные идеи и примеры, позволяющие спасти ваш бизнес от бюрократических уз и сделать его гибким, мощным и креативным." "Гуманократия - важный путеводитель для тех, кто стремится к инновациям и освобождению от онеры нелепых правил и авторитаризма.
Вы погружаетесь в уникальный мир рекрутинга IT-специалистов, совершенно не похожий на другие сферы HR. Вам станет ясно, что выбор кандидатов в IT-проекты требует особого подхода, знания специфики этой индустрии и умения оценить потенциал потенциального соискателя на собеседовании. В настольной книге, созданной профессиональным IT-рекрутером Ксенией Окунцевой, вы найдете все необходимые инструменты и стратегии для подбора и привлечения высококвалифицированных специалистов на любом этапе проекта. От первоначального поиска кандидатов до финального выбора лучших из лучших, каждый этап разбирается внимательно и подкрепляется реальными кейсами ведущих компаний.
Книга "Гид по защите дипломных проектов" представляет собой полное руководство, написанное простым и доступным языком, которое поможет студентам успешно пройти и защитить их выпускную квалификационную работу. Используя советы опытных преподавателей, каждый студент сможет значительно облегчить себе процесс подготовки и защиты дипломного проекта в любой области обучения. В книге рассказывается, как выбрать подходящего научного руководителя для дипломного проекта, а также как выбрать наиболее интересную и актуальную тему. Авторы детально описывают, как эффективно составить речь, чтобы успешно защитить свою работу, и делятся советами по обращению с нервами и стрессом во время защиты. Книга также раскрывает множество важных вопросов: как правильно расположить руки во время выступления, как грамотно отвечать на вопросы, стоит ли использовать юмор во время защиты, а также дает советы по дистанционной защите, которая стала все более популярной в наше время. Уникальность этой книги заключается также в дополнительном разделе, который касается тонкостей покупки диплома.
В этой книге поднят важный вопрос о том, как мы используем предоставленные нам возможности. Ведь, несмотря на все трудности и испытания, каждый из нас имеет шанс на успех и счастье. История автора - история его борьбы и понимания значимости каждого мгновения в жизни. В книге рассказывается о том, как автору удается сохранять баланс между семьей, работой, увлечениями и друзьями. Он идет по жизни с верой, надеждой и любовью, которые помогают ему преодолеть все трудности и достичь своих целей. Книга полна вдохновения и мотивационных историй о победе над собой и достижении счастья. Читая ее, вы получите массу полезных советов и узнаете о том, как сделать свою жизнь яркой и каждый день незабываемым.
Книга "Бизнес-профайлинг: революционный подход к управлению организацией" перенесет вас в увлекательный мир деловой психологии. В основе истории лежит сюжет популярного сериала "Миллиарды", который вдохновил множество молодых людей на стремление стать успешными консультантами, подобными главному герою Бобби Аксельроду. Коуч-психолог Венди Роудс, сопровождающая Аксельрода в его бизнес-путешествиях, играет немаловажную роль в их успехе. Авторы Евгений Спирица и Алексей Крутилин не только подробно описывают идею бизнес-профайлинга, но и предлагают читателям погрузиться в мир корпоративной психологии, раскрывая магические психологические маркеры процветания организации.
"Ваш путь к самопринятию и полному самолюбию начинается здесь, в руках у вас находится книга, написанная высококвалифицированным психологом Эльмирой Батаевой. В то время, как она имеет множество дипломов и прекрасно ориентируется в своей области, данное произведение она создала в качестве преданного друга. Ее небольшие истории внутри книги не только расширят ваш кругозор и предоставят достоверные знания, но также послужат напоминанием того, что вы заслуживаете всего наилучшего, поскольку вы – ценное творение Божье. Эльмира, с дружелюбием и нежностью, расскажет вам, что самое главное – это полная принятия себя такими, какие мы есть. Книга разделена на две части, каждая из которых ведет нас в глубины вопросов, связанных с нашей жизнью и самопознанием.
В книге представлены эффективные методики и стратегии повышения по службе. Авторы, опираясь на свой огромный профессиональный опыт и знания в области психологии, делятся проверенными советами, которые помогли многим управленцам преуспеть. С ее помощью вы научитесь проводить успешные собеседования и набирать в свою команду идеальных специалистов, эффективно организовывать совещания, мотивировать подчиненных и принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях. Кроме того, вы узнаете, как создать здоровые отношения в коллективе, контролировать работу удаленных сотрудников и успешно оценивать свой персонал.
"Откройте глаза на новую реальность каждое утро, поднимаясь вместе с будильником. Путь на работу становится ежедневной рутиной, которая губит всякое желание и энтузиазм. В душе возникает стремление к другому месту, где можно заниматься тем, что действительно важно. Выжидая выходных, ожидаете, что именно там вас ожидает истинная жизнь! Если у вас никогда не отпускает эта мысль, значит, вы на самом деле на неправильном пути. Судьба ведет вас к собственному призванию, и вы не должны сопротивляться. Истинная жизнь начинается с отказа от чужих стандартов. Пришло время освободиться и нацелиться на свое истинное счастье.