Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании. Борис Гройсберг, Майкл Слинд. Саммари

Эта книга представляет собой сокращенную версию работы авторов Бориса Гройсберга и Майкла Слинда под названием "Диалог, Inc. Как успешные руководители используют диалог с сотрудниками для развития компании". В ней собраны самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, которые помогут руководителям понять, как эффективно использовать диалог для развития своей компании. Сегодня мир корпоративного управления изменился, и традиционная вертикальная коммуникация, где информация передается только сверху вниз без обратной связи, больше не является эффективной. Миллениалы и молодые работники стремятся к новому стилю управления, где они могут активно участвовать, создавая ценность, нести ответственность и устанавливать диалог с руководством. Все больше руководителей, вне зависимости от типа организации или местоположения, стараются внедрить практику диалога в своих компаниях. Они понимают, что диалог – это не только способ повышения эффективности работы, но и средство мотивации сотрудников. В этой книге авторы делятся своим опытом и подробно объясняют, как организовать и поддерживать диалог с сотрудниками, чтобы достичь успеха в бизнесе. Независимо от того, вы являетесь руководителем коммерческой организации, государственного учреждения или маленького предприятия, вы найдете полезные советы и методики в этой книге, которые помогут вам применять диалог в своей компании. Позвольте себе узнать, какие инструменты и подходы могут помочь вам обеспечить открытую и эффективную коммуникацию с вашими сотрудниками.