Кадровик: культура делового общения

В данной книге читателям представлены ключевые аспекты и понятия, связанные с управлением персоналом и кадровой политикой организации. Автор детально рассматривает функции и методы управления, а также методы отбора и планирования персонала, оценки его работы и принятия решений. Не остаются без внимания и роли, а также задачи руководителей и специалистов в системе кадрового управления. Особое внимание уделяется рекомендациям отечественных и зарубежных экспертов по культуре и этике делового общения, а также искусству переговоров – важным аспектам успешного и гармоничного взаимодействия в рабочей среде. Настоящая книга представляет ценный источник информации для руководителей различных организаций и предприятий, а также для руководителей и специалистов кадровых служб, которые заинтересованы в изучении проблем кадрового управления и участии в создании современной системы управления персоналом. Это также полезное пособие для экономистов, студентов вузов, слушателей курсов повышения квалификации и всех, кто интересуется этой тематикой. Книга написана доступным языком, что делает ее привлекательной для широкого круга читателей.