Лояльность персонала медицинских организаций: теория и практика

В нынешнем периоде, на фоне огромного количества непроверенной информации и сфабрикованных новостей, увеличения социальных противоречий и нестабильности, распада солидарности и индивидуализации, общество находится в большей необходимости установления взаимосвязей, основанных на доверии. Сфера здравоохранения не является исключением. В условиях глобальных эпидемий и растущего движения против вакцинации, которое подрывает достигнутые успехи в области превентивного прививочного программирования, становится критически важной установка взаимного доверия на всех уровнях между получателями медицинских услуг и представителями здравоохранительной системы. Монография, сводящая воедино многолетний практический опыт авторов в исследованиях связанных с медициной и социологией, представляет ценный набор данных, включающих информацию из ряда ранее недоступных на публичном уровне научно-аналитических работ. Авторы выражают надежду, что данная монография будет интересна практикующим специалистам и академическому сообществу, проявляющим интерес к исследованию проблемы лояльности в здравоохранении. В книге представлены разнообразные исследовательские результаты, аналитические выводы и практические рекомендации, которые помогут развивать и укреплять доверительные отношения в сфере медицины и улучшать работу здравоохранительных учреждений в целом.