Настольная книга кадровика: юридические аспекты

Книга «Эффективное сопровождение отношений между сотрудником и организацией: Руководство для кадровиков» представляет собой незаменимое руководство для всех, кто занимается управлением персонала. Независимо от этапа, на котором находится сотрудник - прием, работа или увольнение, взаимоотношения между ним и компанией регулируются трудовым законодательством. Авторы книги детально анализируют каждый из этих этапов, предоставляя полезные советы и лучшие практики по предотвращению трудовых конфликтов и минимизации последствий трудовых споров. В мире, где правильное управление персоналом является ключевым фактором успеха организации, опытные кадровики находятся перед сложными задачами. Книга ставит перед собой целью помочь таким специалистам построить работу таким образом, чтобы предотвратить возникновение оснований для конфликтов и сохранить благополучие фирмы. От проверки документов при приеме нового сотрудника и до безболезненного проведения процесса увольнения, каждый этап описан и проанализирован внимательно, рассмотрены все возможные сценарии. Основанные на реальном опыте и отражающие актуальное трудовое законодательство, рекомендации авторов помогут кадровикам эффективно решать трудовые вопросы. Помимо этого, в книге также представлены ценные советы и рекомендации для работодателей, которые помогут им избежать трудностей и конфликтов при управлении персоналом. Издание будет полезным не только сотрудникам отделов кадров, но и работникам организаций любых форм собственности, которые хотят лучше понять трудовые отношения внутри своей фирмы и обеспечить их эффективность.