Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру

Монография, представленная перед вами, представляет собой удивительное исследование, которое погружает нас в основательный анализ вовлеченности сотрудников уважаемого российского предприятия, ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёва». В центре внимания находится одно из наиболее значимых предприятий российской космической отрасли, где разрабатываются и создаются пилотируемые космические системы, которые неизменно являются объединённой функцией фирмы. Данная монография – это результат глубоких эмпирических исследований, проведенных за период с 2015 по 2017 годы. В ходе исследований удалось выявить не только долю сотрудников, которые активно и заинтересованно вкладывают свою энергию в компанию, но и оценить уровень факторов, которые определяют их вовлеченность. Авторы монографии охватывают широкий круг вопросов, включая взаимосвязь факторов корпоративной культуры, а также личностные качества сотрудников, которые определяют их предрасположенность к полному и всестороннему вовлечению. Только когда эти два аспекта взаимодействуют, возникает синергетический эффект, проявляющийся в максимальной степени феномена "вовлеченность". Эта монография обязательно заинтересует специалистов в области управления персоналом, HR-руководителей, а также преподавателей и студентов вузов, которые интересуются уникальными и передовыми инструментами в области управления персоналом. Она также представляет собой незаменимое руководство для проведения исследований в области вовлеченности персонала в крупных организациях. Предоставленный издательский макет доступен в формате PDF A4, обеспечивая удобство прочтения и изучения этого важного исследования.