Ценности – главный герой корпоративной культуры

Колоссальное значение ценностей в нашей повседневной жизни не вызывает сомнений - они проникли в наши дома, наши рабочие места и наши разговоры. Откровенно говоря, некоторые компании превратили корпоративные философии и ценности в свои священные писания, утверждая, что они являются непогрешимыми основами морали на все времена. Забавно, но именно они должны отражать меняющиеся этические ситуации. Исследователи решили исследовать потенциал ценностей для успеха компаний и поделиться своими выводами. Их книга предлагает практические ответы на такие важные вопросы, как измерить связь между ценностями и целями компании с помощью фактов и цифр, а также как сопоставить ценности компании с местной культурной атмосферой. Они также обсуждают заметное увеличение роли ценностей - корпоративных и личностных - в нашем современном обществе. На основе своих методик и практических историй успеха, авторы обещают помочь руководителям и HR-специалистам создать эффективную систему ценностей, которая будет учитывать задачи компании, внутренний потенциал и внешние условия работы. Давайте взглянем на это с другой стороны - рынок насыщен книгами о работе, но эта книга действительно приносит что-то новое, она олицетворяет прорыв в области управления ресурсами человека и предлагает уникальные пользовательские истории, поэтому она обязательно заслуживает внимания и является неотъемлемым ресурсом для руководителей, стремящихся построить успешную организацию.