Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений

Книга предлагает основательный анализ современных трудовых отношений, исследуя разнообразные аспекты человеческого поведения в организациях и группах. В первой части, авторы рассматривают организационное поведение не только с практической, но и с общенаучной точки зрения, представляя его как сложную систему трудовых отношений. Во второй части, читателям предоставляются полезные инструменты и стратегии, связанные с управлением поведением людей в рабочей среде. Книга предназначена для студентов, которые изучают менеджмент на бакалавриате, а также для преподавателей и практикующих специалистов, поскольку предлагает интересные и актуальные рекомендации в области управления персоналом. Авторы приложили все усилия, чтобы сделать изложение материала доступным и понятным, предоставляя много примеров и кейсов из реальной жизни. В итоге, читатели получают полное представление о том, как эффективно управлять трудовыми отношениями и достигать успеха в рабочей среде.