В данном издании подробно разбираются современные темы, касающиеся эффективной стимуляции сотрудников, с учетом их уникальных психотипов, интеллектуальных характеристик и мотивационного профиля. В книге представлена информация о различных концепциях мотивации персонала из западных и российских источников, помогающая тщательно изучить их и применить в конкретной ситуации.
Особое внимание уделено рекомендациям по созданию мотивационной корпоративной культуры в компании, эффективному отбору кандидатов и успешной адаптации новых сотрудников. В книге также обсуждаются важные аспекты организации системы мотивации, предлагая конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, а также советы и рекомендации, которые могут быть полезны при разработке и поддержании системы мотивации персонала в организации.
Настоящая книга находит свое применение не только среди руководителей на высшем и среднем уровне, но и среди бизнес-тренеров, сотрудников отдела персонала, консультантов, занимающихся вопросами мотивации, а также студентов и аспирантов, специализирующихся в этой области.