В свежей монографии исследуются различные подходы к определению сущности и разновидностей мотивации и стимулирования труда на работниках современных предприятий. В рамках критического обзора рассматриваются основные теории и модели, положенные в основу мотивации и стимулирования. Книга систематизирует факторы, описывает процесс трансформации и исследует международный опыт в области мотивации и стимулирования труда в условиях рыночной экономики.
На основе исследований автора разработана собственная концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий. Предлагается использовать синергетический подход, объединяющий материальные и нематериальные методы стимулирования труда.
