Книги жанра Зарубежная деловая литература - скачать fb2, читать онлайн - стр. 94

В увлекательной книге "Гении Интернета: история Google и его создателей" раскрывается история создания и развития одной из самых влиятельных компаний современности. Автор погружает читателя в увлекательный мир технологий, делясь интересными фактами о Сергее Брине и Ларри Пейдже - двух студентах, которые создали мультимиллионный проект, изменивший мир. Изучая принципы управления Google, читатель получит ценные уроки о том, как строить успешный бизнес и достигать высот в сфере технологий. Эта книга станет неотъемлемой частью библиотеки предпринимателя или менеджера, а также отличным выбором для всех, кто ценит истории успеха и жаждет вдохновения.


"Стратегии продаж: 49 правил успешного продавца" У каждого продавца бывают моменты отчаяния, когда непредсказуемое поведение клиентов или собственные ошибки кажутся непреодолимыми преградами на пути к успеху. Дэвид Сэндлер, бывший бизнесмен, который сам столкнулся с финансовыми трудностями, создал собственную компанию по обучению технике продаж и разработал 49 нестандартных, но действенных и эффективных правил для успешных продавцов. Эта книга предназначена для всех, кто сталкивается с продажами – будь то товары, услуги, мысли или идеи. Она поможет вам избежать типичных ошибок, научит правильно взаимодействовать с клиентами и даст вам инструменты для достижения выдающихся результатов в вашем бизнесе.


Книга «Призвание: как найти источник радости и успешности» поможет вам открыть для себя то, чем вы действительно увлекаетесь и что вам дается легко. Забудьте об устаревших убеждениях о том, что работа должна быть скучной и монотонной. Узнайте, как найти радость в своем труде и достичь внутренней гармонии. Автор – эксперт в области творческого мышления и инноваций – делится своим опытом и практическими советами по поиску своего призвания. Эта книга будет полезна всем, кто стремится к самореализации и ищет смысл в своей деятельности. Не упустите шанс обрести радость и успех в своей жизни!

"Мастерство проведения эффективных встреч: искусство коллективного решения" В настоящее время в сфере управления важное значение приобретает умение организовывать и вести собрания, на которых достигается деликатный баланс между обменом информацией и принятием стратегических решений. Успешное ведение таких встреч требует навыков межличностного общения, умения выслушивать и учитывать мнения всех участников. Книга "Мастерство проведения эффективных встреч: искусство коллективного решения" является гидом для менеджеров на любом уровне, которые желают улучшить свои навыки проведения собраний и совещаний.


Эта книга – настоящее превращение жизни в увлекательное путешествие вперед. Автор, с исключительной ясностью и простотой, открывает перед читателем секреты успешного выбора цели и борьбы с преградами, которые мешают достижению этой цели. Если вы стремитесь научиться распознавать возникающие проблемы еще на стадии их зарождения, находить выход из самых сложных ситуаций и избегать ошибочных решений, то эта книга станет вашим верным проводником. Среди потенциальных читателей данной книги в первую очередь оказываются руководители и менеджеры, чьи главные цели заключаются в оптимизации процессов в своих компаниях и создании наиболее благоприятных условий для коллективной работы.


Одинокие ночи постигают нас темными думами и бесконечными вопросами о том, как сделать наши жизни более осмысленными и успешными. Стремление к осознанному контролю над нашим существованием, безупречному преодолению всех преград на рабочем месте и в личных отношениях — вот то, что каждому из нас хотелось бы обрести. Загляните в страницы этой потрясающей книги и откройте для себя уникальные секреты выбора целей, принятия рациональных решений и оптимального использования собственного потенциала. Вас ждут советы по нахождению общего языка с окружающими и поддержанию великолепной работоспособности. И пусть эта книга займет почетное место на полках разных читательниц и читателей, потому что ее ценности проявляются во всех сферах нашей жизни.


Серия книг создана специально для тех, кто стремится стать более эффективным, но не имеет возможности уделять много времени обучению. Если вы желаете укрепить уверенность в себе, научиться достойно отстаивать свои права, свободно выражать свои эмоции, взаимодействовать с окружающими и строить гармоничные отношения на равных, то данная книга специально для вас. В ней вы найдете советы, техники и практические упражнения, которые помогут вам развить лидерские качества и эффективно управлять собой и ситуациями вокруг. Инструменты, представленные в книге, позволят вам преодолеть свои сомнения и страхи, стать уверенным в себе и успешно достигать поставленных целей.


Возможность достижения успеха в работе менеджера в значительной степени зависит от его способности эффективно распределить свое время как на рабочую, так и на личную сферы жизни. Для этого необходимо научиться определять приоритеты, создавать практичные планы и проявлять гибкость и самоконтроль при их осуществлении. В этой книге вы найдете не только эти важные секреты управления временем, но и много других полезных советов. Автор грамотно и простым языком описывает все техники и методы, которые помогут вам организовать ваш день, справиться с прокрастинацией и достичь максимальной продуктивности. Книга не только предназначена для менеджеров различных уровней, но и широкому кругу читателей, желающих улучшить свои навыки управления временем и достичь гармонии между работой и личной жизнью. Теплое и вдохновляющее рассуждение автора будет понятно и полезно для всех, кто хочет максимально продуктивно использовать свое время и достичь поставленных целей.


В постоянно ускоряющемся ритме современной жизни, стресс является неотъемлемой частью нашего бытия. Однако, если вы жаждете найти путь избежать негативных последствий этого неукротимого состояния, то эта книга создана специально для вас. В ней вы найдете отличные методы, разработанные автором, которые помогут вам успешно противостоять стрессу и избежать его вредного влияния на вашу жизнь. Прочтение этой книги позволит вам научиться эффективно восстанавливать потраченные силы и сохранять спокойствие и невозмутимость в любой ситуации. Она раскрывает перед вами секреты самоконтроля и управления эмоциями, которые позволят вам стать господином своих мыслей и чувств. Это руководство предназначено для широкого круга читателей, кто стремится к гармонии и контролю над своей жизнью.


В книге "Превратите ваши продажи в эффективный инструмент" вы найдете уникальные и инновационные подходы к развитию своего бизнеса. Если вашим продажам требуется подъем, то самое время отказаться от привычных методов, которые больше не работают. Авторы этой книги предлагают основать вашу стратегию продаж на основе потребностей клиента. Используя этот подход, вы сможете добиться максимальной эффективности и успешно выделиться на фоне конкурентов. Главная идея книги заключается в том, чтобы полностью сосредоточиться на проблемах и потребностях вашего клиента. Авторы настоятельно рекомендуют оказывать помощь и поддержку клиенту даже тогда, когда это не приводит к немедленной покупке вашего продукта.


"Волшебство эффективного менеджмента" - это комплексный гид для тех, кто стремится достичь максимальных результатов в своих командных структурах, изменяя условия труда и эмоциональный климат в коллективе в свою пользу. Автором этой книги является известный специалист в области управления персоналом, Джудит Лири-Джойс, которая объединила опыт настоящих лидеров, сталкивающихся с настоящими трудностями и управляющих настоящими людьми. Она предлагает важные практические методы и инструменты, которые помогут вам раскрыть мотивационные факторы, которые заставляют людей полностью вкладываться в работу и достигать великолепных результатов.


Все без исключения понимают, что успех организации во многом зависит от профессионализма ее сотрудников. Однако далеко не каждый руководитель обладает способностью грамотно и эффективно подбирать «правильных» сотрудников на «правильные» позиции. Часто это ведет к серьезным проблемам и значительным расходам. Именно поэтому правильный подбор персонала считается талантом, настолько ценным, что зачастую его возлагают на специалистов. Верно, что в полном объеме этот навык можно развить даже у тех, кто ранее не считал себя одаренным подобными способностями. Дисциплинованный подход и продуктивные методики могут помочь извлечь максимальную пользу из процесса подбора персонала.


"Зачастую мы упускаем из виду одно из самых важных аспектов собеседования - обсуждение вопросов заработной платы. Некоторые из нас испытывают затруднения из-за врожденной робости, а другие считают, что эта тема не является приемлемой для обсуждения - думая, что получат лишь то, что было обещано. Однако, и тем, и другим грозит получить меньше, чем они на самом деле хотели бы. Даниэль Поро и Френсис Боллс Хейнс раскрывают все секреты, помогающие не только получить работу своей мечты, но и добиться желаемой заработной платы. Книга научит вас, в какой момент собеседования следует начинать обсуждать финансовые вопросы, будет ли правильным открыто отвечать на вопрос о предыдущей заработной плате и стоит ли обсуждать полный комплекс вознаграждений.


В своей книге "Руководство в трудные времена" Стивен Кови предлагает свой профессиональный взгляд на те вызовы, с которыми сталкиваются лидеры в периоды неопределенности. Автор обращает внимание на четыре серьезные опасности, поджидаемые компании в такие моменты: непрофессионализм, потерю доверия, размытость целей и всеобъемлющий страх. Каждой угрозе Кови находит свое решение, которое помогает руководителям преодолеть сомнения и найти верное направление действий. "Руководство в трудные времена" является полезным путеводителем для лидеров, которым необходимо преодолеть сложности и сохранить стабильность в своих организациях.


Книга «Возглавьте свою информационную службу: лидерство в эпоху технологий» исследует современную роль технологий в производстве и предоставлении услуг, а также раскрывает суть нового типа лидерства в этой области. Основная задача авторов – помочь директорам информационной службы (CIO) определить правильную стратегию. Книга призвана помочь руководителям ИТ-подразделений, желающим стать успешными лидерами в условиях изменяющейся роли информационных технологий и недовольным своим текущим положением. Авторы призывают руководителей информационных служб уяснить свою текущую позицию, предвидеть ее будущие изменения и определить новые приоритеты и действия, необходимые для истинного превращения их в новых лидеров.


Великий успех пришел к книге, которая наносит удар по устоявшимся представлениям о экономических законах. Стивен Левитт, искусный экономист, и Стивен Дабнер, всемирно признанный журналист, в своей провокационной книге проливают свет на скрытые механизмы экономики, смело выявляя их связь с человеческой психологией. Их анализ проникает в самые темные сферы организованной преступности, торговли наркотиками, сексуальных знакомств онлайн, расистских организаций, проблем абортов и недостатков в системе образования. Знакомство с этой книгой перемещает нас в увлекательный мир экономики, открывающий удивительные взаимосвязи и обещающий не меньше удовольствия, чем захватывающий детектив.


В поисках мудрого руководства, каждый из нас стремится получить советы и ответы, способные изменить множество аспектов нашей жизни. Эта книга основана на ответах на вопросы, которые были отправлены Джеку и Сюзи Уэлч со всех уголков мира, и которые образуют эженедельную колонку. В своей работе авторы задаются вопросами о конкуренции, лидерстве, строительстве успешной карьеры, принципах менеджмента, работе в различных секторах - от государственного до семейного бизнеса и огромных корпораций. Они размышляют о правилах и секретах, которые лежат в основе достижения успеха в сфере бизнеса. В качестве признанных экспертов и знаменитых фигур в бизнес-мире, Джек Уэлч (бывший СЕО General Electric) и Сюзи Уэлч (бывший главный редактор журнала Harvard Business Review) становятся вашими наставниками и советниками.


"Многим из нас известно, что успех в жизни связан с интеллектом и образованием. Но что если я расскажу вам о другом факторе, который может стать еще более важным? Давайте поговорим об эмоциональном интеллекте (EQ), который, как выяснилось, имеет непосредственное влияние на наше взаимодействие с окружающими и определяет нашу эффективность в работе и в общении с людьми. Книга, которую я хотел бы рекомендовать всем, освещает тему развития и повышения уровня эмоционального интеллекта. Необходимо отметить, что авторы предлагают нам не секретные формулы или непостижимые методики, а вполне понятные рекомендации и практические упражнения. Человеческое самовосприятие, умение понять и эффективно управлять своими эмоциями, а также развитие социальной восприимчивости и навыков управления отношениями – все это входит в круг задач, которые помогут нам улучшить наш эмоциональный интеллект.


Данная литературная работа быстро завоевала сердца читателей и стала хитом продаж в Америке. И нет ничего удивительного в этом – ведь она полностью меняет устаревшие представления о "правильном" образе ведения бизнеса, которые на самом деле мешают достижению успеха. Авторы, которые сами являются успешными предпринимателями, рассказывают о том, как начать собственный бизнес либо совершенствовать уже существующий, а точнее, - изменить свое отношение к нему, чтобы достичь ранее невиданной свободы и значительно повысить эффективность работы. Эта книга будет неоценимой не только для новичков, но и для опытных бизнесменов.


Внутри страниц этой книги скрываются необыкновенные истории, каждая из которых окутана обаянием и захватывает воображение читателя. Это не просто автобиография знаменитого бизнесмена, который смог подняться на вершину успеха. Это история о неуемном стремлении молодого предпринимателя, который, начав свой первый бизнес в раннем детстве, непрерывно ломал все стереотипы и побеждал несмотря ни на что. Путешествуя по страницам книги, вы узнаете об удивительном развитии компании Zappos, которая, как из гряды маленьких успехов, быстро приобрела статус миллиардера. Главное в этой истории – путь к победе, который закружит вас веществом не только владельцев, но и всех, кто был причастен к успеху компании, от сотрудников и клиентов до поставщиков и партнеров. Никакая преграда не могла помешать им достичь поставленных целей.