Книги жанра Психология управления - скачать fb2, читать онлайн - стр. 6
В данной книге представлены новаторские методы исследования профессиональной идентичности. Авторы предлагают проективно-реконструктивную исследовательскую модель, которая позволяет определить положение профессионалов на шкале «идентичность/маргинализм». Читатели ознакомятся с основными методологическими принципами изучения индивидуально-профессиональных, инструментально-профессиональных, корпоративных и социально-нравственных аспектов реализации профессионалов. Кроме того, в книге представлены авторские методики оценки профессиональных навыков и качеств у представителей различных социально значимых профессий, таких как чиновники, предприниматели, менеджеры, операторы. Описанные в книге методы также помогут определить психологические барьеры, которые могут возникнуть в процессе переидентификации в условиях реформ и глобализации.
В книге представлены новаторские методы и подходы к исследованию современной психологии управления совместной деятельностью. Внимание уделено проявлениям данной психологии в условиях ограниченности времени и неопределенности. Основное содержание книги составляет социально-психологический анализ феноменов совместной деятельности, которые приобретают высокую значимость в современной экономике знаний. Авторы подробно рассматривают темы совместного творчества и обмена знаниями в организациях, социальных сетях, а также в отношении социального капитала. Особое внимание уделяется групповой рефлексивности и корпоративной памяти, так как в данных областях психология управления совместной деятельностью имеет важное прикладное значение. Данное научное издание нацелено, прежде всего, на специалистов в области социальной психологии, организационной психологии, психологии управления, а также на исследователей в области теории социальных организаций и организационного поведения.
Представляем вашему вниманию уникальную книгу, посвященную новаторскому исследованию в сфере современной психологии. Внутри обложки вас ожидает увлекательное путешествие в мир социальной психологии времени - одного из самых актуальных и до сих пор недостаточно исследованных направлений. Автор предлагает взглянуть на феномен времени через призму социально-психологических подходов, пролить свет на отношение группы к времени и представить теоретико-методологический анализ влияния индивидуального отношения к времени на социальную интеграцию и лидерство. В книге освещаются различные аспекты, связанные со временем - от структуры и факторов группового отношения к нему до роли времени в организационной и деловой культуре.
"Социальные системы: средовой подход и инновационное развитие" В данной книге представлен анализ важных аспектов средового подхода в контексте инновационного развития социальных систем. Авторы рассматривают методологические, аксиологические и праксеологические аспекты, учитывая современные идеи постнеклассической науки. Они также обращают внимание на те признаки и последствия, которые оказываются недооценены при обсуждении роли средового подхода в инновационном развитии и модернизации России. Книга включает сравнение средового подхода с такими областями, как синергетика, сложность, гуманитарная математика, методология инновационного подхода, экономика знаний, стратегическое проектирование и стратегический аудит.
В современном мире все чаще возникают вызовы и угрозы, затрагивающие самое существование человека, человечества и окружающей среды. Философско-методологическое исследование в области управления и кибернетики становится всё насущнее. В новой эпохе развития философии науки, по словам В. С. Степина, происходят фундаментальные изменения, которые затрагивают не только науки об управлении и кибернетику, но и весь научный мир в целом. В этой связи, XI Международный симпозиум "Рефлексивные процессы и управление" ложит в свою основу актуальные вопросы исследования эволюции и перспектив развития управления и кибернетики на саморазвивающиеся активные среды.
Погружаясь в страницы данной книги, вы окунетесь в мир психологии труда, инженерной психологии и организационной психологии. В ней представлены материалы, отражающие развитие исследований в этих областях как в России, так и во всем мире. Авторы, являющиеся ведущими специалистами России, освещают различные аспекты профессионализма и инновационного потенциала будущих специалистов. Книга открывает перед вами возможность познакомиться с использованием метакогнитивного анализа, позволяющего изучить личностные и социально-психологические факторы, определяющие эффективность и безопасность профессиональной деятельности.
Вплетая свои тончайшие нити в сущность человеческой жизни и общества, психологическое влияние проявляется как неотъемлемая составляющая политической, экономической и образовательной сфер. Вклад представленных в данном сборнике работ актуален и разнообразен, они сфокусированы на практическом применении результатов исследования. Кроме вопросов, касающихся структуры, определения и эффективности психологического воздействия, в работах рассмотрены феномены и закономерности, возникшие в результате сложившейся социальной практики в различных сферах современной жизни. Книга описывает конкретные методы воздействия и факторы, которые определяют их выбор и использование.
В данной книге авторы вдумчиво рассматривают актуальную проблему, связанную с изменениями в психологии и поведении людей в современном мире под воздействием глобальных процессов. Они проводят глубокий анализ основных аспектов этой проблемы, раскрывая макропсихологические, групповые и личностные факторы, которые оказывают влияние на массовое сознание и поведение. Кроме того, авторы анализируют возникающие угрозы для современного общества и изучают тенденции развития российского общества в контексте геополитики. Особое внимание уделено разработке реальных механизмов и средств воздействия на массовое сознание и поведение людей с использованием социально-психологических подходов.
"Толпа: Восемь тысяч спонтанных импульсов" - увлекательная книга, которая погружает читателя в напряженную атмосферу массовых протестов и манипуляций. С самого начала мы оказываемся на переполненной площади, где толпа кричит и требует изменений. Мы, как читатели, не можем устоять перед мощными эмоциями и втягиваемся в этот волнующий вихрь событий. Через страницы, написанные известным психологом Гюставом Лебоном, мы погружаемся в анализ того, как толпа воздействует на индивида. Мы узнаем о механизмах формирования этого влияния, о том, как оно может оказаться сильным и опасным. С помощью этой книги мы осознаем, что рядом с нами находятся сотни и тысячи людей, потенциально способных манипулировать нашими мыслями и действиями. Французский ученый дает нам ценные советы о том, как защитить свою личность от толпы и не попасть под ее влияние.
Аннотация: Книга "Руководитель в компании" обладает проницательным анализом роли руководителя и его задач. Автор показывает, что основная функция руководителя заключается в достижении поставленных целей и обеспечении выполнения задач в компании. Автор также подчеркивает, что руководитель должен научиться перекладывать часть своих обязанностей на подчиненных, чтобы они чувствовали себя ответственными за свою работу. Исследуя ошибки руководителей, которые пытаются выполнить все задачи самостоятельно, автор показывает, как эта стратегия может подорвать уверенность и ответственность сотрудников и привести к роботизированному выполнению задач.
Книга "Анализируя мой друг зонтик: уроки мультфильма для современных специалистов и руководителей" переосмысляет значение мультфильмов, предлагая глубокий социально-психологический анализ их содержания. Помимо детской аудитории, эта работа привлекает внимание HR-специалистов, рекрутеров и тренеров в области обучения и развития. Захватывающая и часто повторяющаяся сцены Мой друг зонтик оказываются необычайно полезными при разбирательстве трудовых конфликтов и проблем, возникающих в рабочей среде. Книга предлагает читателям методические рекомендации, которые можно использовать в обучении и тренингах.
В книге, написанной автором, который сравнивает себя с режиссером и актерским тренером, рассказывается о необычной практике, известной как нейро-актинг. Она возникла из уроков, на которые приходят не только желающие стать актерами, но и люди, ищущие что-то особенное в себе. Автор объясняет, что когда мы делаем новые действия с новыми мотивациями, мы создаем новые нейронные связи, что в свою очередь объединяет практики психологии и актерской игры. Книга предлагает актерам и тем, кто стремится стать профессионалом в актерском искусстве, первоначально избавиться от множества негативных факторов, которые могут сдерживать их в страхах и травмах.
Хотели бы вы лучше разобраться в мире недвижимости и научиться умело продавать? Тогда книга «Кофе для стажёра» идеально подойдет для вас. Ее автор, Елена Мельниченко, с легкостью сочетает историю о молодом риэлторе с мощным тренингом, который поможет вам понять основные этапы и навыки больших продаж. Основная героиня книги – вчерашний студент-врач, который решает сменить свою профессию и стать стажером в крупном агентстве недвижимости. Она отправляется в удивительное путешествие по загадочному и интересному миру риэлторского ремесла. Читатели имеют шанс проникнуть в ее повседневную жизнь, которая оказывается полна неожиданностей, новых знакомств и курьезных ситуаций. Основываясь на своем 20-летнем опыте наставничества и практике продаж, Елена Мельниченко создала уникальную книгу, являющуюся не только историей, но и настоящей инструкцией для тех, кто хочет стать успешным риэлтором.
В книге "Эффективность в управлении: практические рекомендации для руководителей и владельцев бизнеса" представлены простые и понятные методы, которые помогут вести успешное дело и достичь высокой производительности. Автор, опытный практик в области управления, в доступной научно-популярной форме рассказывает о различных стратегиях и приемах, позволяющих совершенствовать организацию управления любого уровня и отраслевой принадлежности. Книга рассчитана на широкую аудиторию: от руководителей и собственников бизнеса до студентов экономических специальностей, а также на всех, кто интересуется вопросами эффективности и развития своего бизнеса.
Встречайте новую книгу, содержащую все эссе автора о манипуляции. В нее включены работы "Манипуляция. Пособие" и "Манипуляция. Зависимость. Упражнения", которые в свою очередь состоят из двух книг: "Зависимость и манипуляция" и "Сила метафор". Автор решила объединить все эти материалы в одну книгу для тех, кто хочет приобрести все три произведения по более выгодной цене. Интересно, что первая книга автора, "Манипуляция. Пособие", была признана настоящим бестселлером. Однако многие читатели выражали желание более подробно изучить поведение человека вместе с автором. К счастью, эта книга не является типичным техническим трудом, потому что автор, известный режиссер, сценарист и мастер актерской игры, стремится использовать эмоционально окрашенные тексты, чтобы помочь читателю не только понять материал, но и прочувствовать его на уровне эмоций и чувств.
В этой книге вы найдете уникальные и тщательно разработанные авторские методики Елены Суворовой, предназначенные для работы с метафорическими ассоциативными картами (МАК). Автор проделал многолетний путь в консультировании и успешно применил эти методики для решения своих собственных и клиентских вопросов. В процессе работы над этой книгой, автором был выявлен рейтинг ТОП-10 наиболее частых запросов клиентов, а также были отобраны лучшие практики для каждой из этих тем. Используя эти методики и практики, вы сможете значительно расширить свой инструментарий и улучшить работу с целями и задачами ваших клиентов, независимо от вашего уровня профессионализма. Особое внимание в книге уделяется начинающим специалистам.
Эта уникальная книга расскажет вам о важных аспектах управления ресурсами, которые играют ключевую роль в успехе любой организации. Она представляет собой незаменимый руководство для сотрудников и руководителей, помогая им разобраться в сложном и зачастую непредсказуемом мире деловых отношений. Автор подробно описывает основные принципы управления человеческими ресурсами и предлагает практические советы и рекомендации по их эффективному применению. Вы узнаете о различных стилях руководства, о том, как мотивировать и вовлекать сотрудников, а также о том, как создать благоприятную рабочую среду. Одной из самых сильных сторон этой книги является ее универсальность.
Эта книга исследует удивительный мир лидерства и предлагает новый и оригинальный взгляд на этот феномен. Автор, Юрий Мотлохов, проводит параллели между управлением людьми в деловом сообществе и тренировкой собак, осознавая, что успешное руководство требует одних и тех же качеств. Читатели познакомятся с увлекательными эссе и личными историями автора, которые помогут им лучше понять, как формировать и развивать лидерские навыки. Исследователи в области психологии лидерства всегда обращаются к животному миру в поисках ответов и примеров. Судьба привела Юрия Мотлохова к удивительному совпадению - он стал президентом «Менеджер-клуба» и развивал профессиональную карьеру кинолога.
В этой книге мы погружаемся в глубину менеджмента, исследуя его сущность и основные принципы. Мы открываем новый взгляд на управленческую деятельность, рассматривая ее сквозь призму религиозных основ, которые также играют важную роль в достижении успеха. Автор анализирует, как внутренние и внешние союзники менеджера могут стать его опорой и помочь в достижении поставленных целей. Однако, эта книга не только для профессионалов в области менеджмента. Она также предназначена для широкого круга читателей, которые интересуются вопросами эффективного управления. В ней представлены основные функции менеджмента, которые помогут разобраться в этой сложной и динамичной сфере деятельности. Автор придаёт особое значение практической применимости своих идей и концепций, предлагая читателю практические советы и стратегии, которые можно легко внедрить в повседневную работу.