Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 5
Книга "Отражение: изменение себя и достижение целей" - это практическое руководство, которое поможет вам понять, как менять себя, увидеть свое отражение в других и использовать это знание для достижения ваших целей. Автор Анастасия Мозер основывается на древних китайских учениях о том, что в нашем окружении существуют невидимые зеркала. Книга проливает свет на то, как увидеть отражение своих прежних руководителей в системе, в которую вы вступаете, а также понять, что люди вокруг вас - это зеркало настоящего, а те, кем вы стремитесь стать, - зеркало будущего. Вглядываясь в эти зеркала, вы сможете лучше управлять собой и другими. Однако, необходимо также обратить взгляд на людей, которые вызывают у вас сильные эмоции.
"Soft Skills в IT: Путеводитель к успеху и лидерству в мире технологий" - книга, которая станет вашим незаменимым союзником в непростом мире информационных технологий. Ее страницы наполнены ценными советами и практическими рекомендациями, которые помогут вам развить и улучшить не только технические навыки, но и перейти на новый уровень в качестве лидера и мастера коммуникации. Читая эту книгу, вы окунетесь в увлекательный мир Soft Skills - набора непроходимо необходимых для достижения успеха навыков, таких как эффективная коммуникация, управление вызовами, развитие лидерских качеств и работа в коллективе.
В книге "Оживляющая организация: Практические методы управления и формирования команды" Павел Безручко, мастер организационного развития, раскрывает суть успешного менеджмента и управления командой. Автор анализирует различные подходы к управлению, подчеркивая, что наложение бюрократии и ручного контроля непродуктивно и ограничивает потенциал команды. Вместо этого, Безручко предлагает регулярный менеджмент - системный подход, который обеспечивает оптимальный результат и формирование эффективной команды. В книге содержатся ценные мысли, идеи и примеры, помогающие разобраться в сути регулярного менеджмента.
Описывая историю личного и профессионального развития Дуайта Эйзенхауэра, книга "Как овладеть вершинами успеха на рабочем месте. 9 революционных стратегий, чтобы достичь величия" Роберта Келли вдохновляет и преображает своих читателей. В то время как его однокурсники участвовали в героических действиях на фронтах Второй мировой войны, Дуайт оказался назначенным на канцелярскую работу. Однако, вместо того чтобы смириться с этим положением, Эйзенхауэр решил сделать все, чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице. Менторство стало ключевым фактором в его успехе. Он нашел учителя в лице легендарного генерала Фокса Коннора, который в свою очередь поделился с ним драгоценными знаниями об организации армии и передал опыт своих героических подвигов.
В этой книге рассматривается важный аспект эффективного руководства и преодоления сложностей, с которыми сталкиваются руководители. В ней представлен новый подход к менеджменту, основанный на принципах, известных как "большая тройка", которые помогут создать благоприятную рабочую атмосферу и достичь высоких результатов. В то время как сотрудники могут иметь низкую самооценку, не мотивированы выполнять сверхзадачи и проявлять инициативу, а также проявлять нежелание менять компанию или профессию, данная книга предлагает уникальный подход, которому должен следовать каждый руководитель, который нацелен на успех своей команды и, естественно, индивидуальный успех. Автор отмечает, что важным аспектом руководителя является служение исполнительному составу, а его основная цель - успешное развитие компании, которое напрямую влияет на личную карьеру.
В новой книге "Код экстраординарности", Вишен Лакьяни, создатель влиятельной онлайн-образовательной компании Mindvalley, берется разобраться в мышлении и поведении современных успешных лидеров, таких как Илон Маск, Ричард Брэнсон и Арианна Хаффингтон. Автор приходит к выводу, что старые модели и подходы к лидерству больше неэффективны в наше время. Исследуя жизненные и профессиональные пути знаменитых предпринимателей, Лакьяни рассказывает о принципах, которые отличают их мышление от обычных людей. Книга предоставляет ключевые инсайты и примеры из интервью с этими бизнес-гигантами, чтобы помочь нам понять, как мы можем достичь экстраординарных результатов в своей жизни и карьере. "Код экстраординарности" является саммари книги, подготовленным совместно с проектом MakeRight.
Новая книга предлагает читателю пошаговый план по созданию эффективных командных отношений, позволяющих руководить без эмоциональных выбросов и установить правильные задачи для подчиненных. Автор этой уникальной азбуки лидерства – опытный профессионал, сумевший применить свои знания и навыки, приобретенные во время работы в качестве командира в морской пехоте, в повседневной работе. Она поможет вам разобраться с проблемой самозванцев, выработать эффективные методы управления и наработать навыки эффективного общения со своими коллегами. Эта книга – сокращенная версия бестселлера «Лидерами не рождаются», подготовленная профессиональными редакторами издательства MakeRight.
"Бизнес-диспансеризация: Исследование и лечение болезней организации" - это книга, которая призвана помочь руководителям и лидерам взглянуть на свою компанию со стороны и определить ее истинное состояние. Автор Вячеслав Таранов представляет уникальный подход к бизнес-диагностике, предлагая рассмотреть 30 распространенных "болезней" организации, таких как отсутствие ответственности, избыток встреч, недостаток инноваций и ограничения роста. Книга предлагает читателю более структурированный подход к проблемам бизнеса и обогащает его реальными примерами и кейсами из практики автора. В каждой главе рассматривается конкретная "болезнь", ее симптомы, причины возникновения и последствия.
В увлекательной книге, наполненной обширными знаниями о создании профессионального имиджа и необходимости ребрендинга, автор Ясир Маттар настраивает читателя на диалог и предлагает шаг за шагом создать или модифицировать собственный личный бренд в быстро меняющейся эпохе. Он подчеркивает важность непрерывного образования, освоения смежных областей и развития компетенций на практике. Особое внимание уделяется искусству рассказывания и инструкциям по правильному и неправильному представлению фактов. Автор представляет личный бренд как гармоничный образ, где название, слоган, риторика и визуал сочетаются в единую целостность.
"Одержимость исключительностью: Как собрать команду мечты и преуспеть" В книге "Одержимость исключительностью" автор Клаудио Фернандес-Араос рассказывает о том, как сотрудники Apple смогли создать революционную операционную систему за рекордные два года и всего с 600 инженерами, в то время как конкурирующей компании Microsoft пришлось затратить пять лет и 10 тысяч инженеров на свой неудачный проект. Книга вызывает сомнения в распространенном мнении о том, что команды, состоящие только из самых талантливых сотрудников, обречены на провал. На самом деле, автор утверждает, что лучшие из лучших становятся еще более эффективными и способными, когда работают вместе.
"Силой страха и осуждений мысли многих людей закованы в наручники сомнений и неуверенности. Книга, основанная на личном опыте автора, предлагает простое руководство по преодолению этой преграды и нахождению уверенности в себе. В ней разбираются факторы, которые помогают не поддаваться на внешние влияния и собственными руками возводить здания успеха. Автор неспешно ведет читателя по пути самооткрытия и самосовершенствования, раскрывая техники и стратегии, чтобы не только не бояться мнения окружающих, но и использовать его как вдохновение к достижению своих целей. После прочтения этой книги, читатель получит ключи для собственного морального успеха и уверенности в любой ситуации. Рассказывая реальные истории своей жизни, автор побуждает читателя заметить весь потенциал, который он уже имеет внутри себя.
Книга "Взгляды на постижение мира: мозг, понимание и самосовершенствование" является приложением ко второй части повести "Воспоминания о будущем" в главе 8. В ней автор использует высказывания известного философа Бертрана Рассела, чтобы поднять важные вопросы о нашем способе восприятия окружающего мира. Часто мы сталкиваемся со ситуациями, когда умные люди не могут понять очевидных вещей или не могут объяснить свои идеи так, чтобы их поняли другие. Почему так происходит? Книга предлагает ответы на эти вопросы, а также даёт рекомендации, как развивать свои способности восприятия и понимания. Используя случаи из реальной жизни и примеры из различных областей, автор раскрывает механизмы нашего мышления и объясняет, почему у каждого человека разное восприятие простых вещей. Книга приглашает читателя на путь самосовершенствования, помогая разобраться в механизмах собственного мышления и научиться переносить свои знания и понимание на других людей.
"Обучение - это ключ к успеху в современном мире. Но понимание этой необходимости и ее применение - это две разные вещи. Нередко нашему обучению мешает не лень или отсутствие желания, а просто то, что мы не умеем учиться. Станислав Логунов взрослым уже человеком столкнулся с потребностью обучать своих коллег и самому учиться. В своей книге он рассказывает о том, как он смог превратить обычную строительную компанию в образовательную организацию для своих сотрудников. Откровенно делясь своими ошибками и успехами, автор дает возможность читателю предугадать возможные проблемы и дает советы по их решению. Эта книга предназначена для всех - от начинающих специалистов, строящих свою карьеру, до опытных руководителей, готовых делиться своим опытом.
Великолепная литературная работа, созданная знаменитым гуру общения, Дейлом Карнеги, является настоящим тренингом, направленным на развитие навыков эффективного общения, уверенности и влияния. В процессе чтения этой книги, огромное количество людей по всему миру смогло открыть в себе потрясающие таланты в области умного родителя, ценного сотрудника и чудесного собеседника в одном лице. Наряду со всемирным признанием, данная книга вызывает особый интерес у психологов, тренеров и консультантов, будь они начинающими или уже устоявшимися профессионалами. Они найдут в ней не только полезные техники и секреты мастерства, но и самого Дейла Карнеги, поделившегося со своими читателями уникальными и проверенными методиками.
Книга "Властолюбие и освобождение: секреты настойчивого и сознательного отношения к спорным распоряжениям" - саммари известного лидера и эксперта в области лидерства, Айры Чейлефф. В этой яркой исследовательской работе автор задает вопросы, которые часто остаются без ответа: как сохранить собственное мнение при взаимодействии с вышестоящими руководителями, как установить гармоничный баланс между подчинением и убежденностью, и как научиться доверять в первую очередь себе, а не чужим указам. Чейлефф, чья экспертиза лежит в определении и развитии лидерских качеств, посвятил многие годы изучению этих вопросов.
"Максимальное использование потенциала команды: как стать лидером эффективной группы" - краткое изложение. Автором данного издания является Константин Борисов, глава успешной рекрутинговой компании Support Partners, признанный эксперт в области поиска и оценки талантливых менеджеров и конструирования эффективных команд. Его уникальный опыт и знания в области управления коллективами привели его в рейтинг топ-10 генеральных директоров 2017 года по версии Коммерсантъ. Эта книга ориентирована на руководителей, которые стремятся стать востребованными лидерами, способными эффективно управлять своей командой.
"Полный потенциал: Как раскрыть свои лидерские способности" - авторы Ян Мульфейт и Мелина Кости предлагают вам краткое изложение своей книги, которое является сокращенной версией полной работы. В течение 30-40 минут вы сможете узнать все ключевые идеи, не упустив ничего важного. Ян Мульфейт, бывший руководитель отдела Microsoft Europe, имеющий 22-летний опыт работы в компании, сейчас действует в качестве коуча для студентов Executive MBA Кембриджского университета и является членом Консультативного совета по вопросам бизнеса Имперского колледжа Лондона. Его главная миссия - помочь компаниям и людям полностью раскрыть свой потенциал. В соавторстве с опытной бизнес-писательницей в области управления маркетингом Мелиной Кости, авторы сосредоточились на описании техник и стратегий, которые помогут современным лидерам на любом уровне достичь своих целей.
Великолепная повесть, раскрывающая захватывающий мир воображения. Главная героиня – милая и проницательная девушка, чьи глаза сверкают от радости и исполнены тайных знаний. Она живет вместе со своей заботливой матерью, их совместная жизнь наполнена загадками и тайнами. Центральным символом этой удивительной истории является герб герцогства с изображением двух нежных женских ладошек. Этот знак имеет большое значение и скрывает в себе древние тайны, которые каждая из героинь старается раскрыть и понять. Однако, нельзя не упомянуть о загадочном драконе, чье существование ставит вопросы перед героиней и читателем.
В новом издании книги авторов Максима Батырева и Александра Шевченко мы расскажем вам о необходимости искать верного и адекватного помощника, который сможет эффективно разгрузить вас от рутины. Работа руководителя требует высокого уровня самоорганизации во всех сферах жизни. Однако, по мере развития бизнеса и расширения обязанностей, удержать все под контролем становится все сложнее. Никто не застрахован от потока административных дел, отнимающих время от важных задач. Чтобы по-настоящему прогрессировать, вы должны найти личного ассистента, на которого можно положиться. Книга проведет вас через процесс выбора и работы с ассистентом.