Книги жанра Лидерство - скачать fb2, читать онлайн - стр. 5
Книга «Искусство возглавления» - это краткое изложение основных идей, примеров и кейсов, представленных в книге «Лидерство – это искусство» автора Макса ДеПре. Автор, опираясь на свой многолетний опыт управления инновационной компанией, утверждает, что истинное и эффективное лидерство заключается в том, чтобы дать свободу сотрудникам для выполнения требуемых задач. Макс Де Пре подчеркивает, что для мотивации персонала необходимо обращаться к гуманности и этичности, искренним проявлениям сердца, а не полагаться только на силу голоса, клик кнута или создание модного образа в СМИ. Автор считает необходимым, чтобы каждый руководитель обратился к самому себе, поискал ответы на вопрос о правильном подходе и ценил уникальность каждого сотрудника, проявляя прощение к их ошибкам. Книга сохранена в формате PDF A4 с оригинальным дизайном издания.
Эта книга представляет собой уникальное руководство для всех, кто стремится быть пионером в своей сфере и искать новые подходы к принятию решений. Автор использует простой и понятный язык, чтобы объяснить основные принципы Теории U - методологии, которая позволяет лидерам ориентироваться на будущее, а не только на прошлый опыт. Эта книга адресована лидерам и менеджерам высшего звена, а также тем, кто стремится внести изменения в корпорации, государственные и неправительственные организации, а также в сообщества. Она предоставляет новые инструменты и перспективы, которые помогут читателям перестроить свои подходы к принятию решений и достичь лучших результатов. Мы уверены, что эта книга станет обязательным маршрутным путеводителем для всех, кто стремится к постоянному самосовершенствованию и ищет вдохновение в процессе исследования неизведанных горизонтов.
Перед нами открывается книга, которая способна перевернуть вашу жизнь с ног на голову. Ее автор, известный мировой спикер и писатель Энди Эндрюс, раскрывает перед нами исключительную секретную последовательность из семи решений, которые имеют силу воплотить в жизнь наши мечты и фантастические цели. Благодаря уникальным техникам, описанным в этой книге, теперь невозможное станет возможным, преобразив наши отношения из угнетающих в гармоничные и превратив существование, полное борьбы, в захватывающее приключение. Книга также известна под названием «7 решений, которые каждое утро принимает счастливый человек.
В книге "Динамика развития организаций: практическое руководство" авторы представляют уникальный подход, основанный на принципах спиральной динамики, который способен изменить организационные структуры и преодолеть сложности, с которыми сталкиваются современные компании. Они демонстрируют, как использование концепции спиральной динамики позволяет справиться с такими проблемами, как отсутствие мотивации сотрудников, бесконечная бюрократия, изнурение руководителей, конфликты между отделами, отсутствие смысла в работе и другими. Эта книга не только предлагает теоретические предпосылки, но и предоставляет четкий и пошаговый план развития бизнеса, адаптированный к конкретным целям и потребностям компании.
В увлекательной книге "Стратегии успеха в управлении отделом" вы найдете глубокие познания и полезные рекомендации, которые позволят руководителям эффективно решать самые горячие вопросы, связанные с управлением командой. Автор предлагает свои ответы на наиболее актуальные вопросы, которые задаются многими российскими управленцами. В книге много реальных примеров из рабочих ситуаций, которые помогут вам лучше понять особенности управления в нашей стране. Анализ этих случаев, а также пошаговые алгоритмы решения проблем помогут вам развить уникальный подход к руководству своей командой. Важным элементом книги являются ключевые факторы успеха, которые помогут вам достичь высоких результатов в работе.
В любой сфере бизнеса нередко возникают сложности в взаимодействии между руководителями и их подчиненными. Однако, эту неприятную ситуацию можно решить, использовав универсальные методы эффективного управления, о которых подробно рассказывается в книге "Коммуникация и оптимизация рабочих процессов". Автор проводит читателя через практические ситуации и дает советы о том, как избежать частых ошибок и стать успешным руководителем. В этой книге вы найдете основные инструменты для устранения барьеров в коммуникации, которые помогут вам установить эффективную работу с вашей командой. Вы узнаете, как научиться слушать и понимать своих подчиненных, установить ясные цели и задачи, и, главное, наладить открытый и доверительный диалог с коллегами. В дополнение к основным концепциям управления и оптимизации рабочих процессов, автор включил в книгу ряд собственных историй и полезные советы из своего опыта, чтобы помочь вам стать исключительным лидером.
Эта захватывающая книга раскрывает перед нами безжалостную реальность, однако, в то же время, ее содержание вдохновляет и подаёт надежду на лучшее будущее. Автор безошибочно раскрыл недостатки и слабости каждого из нас, но и не забыл указать на возможности для личностного роста и улучшения. Вам откроется истинная и глубокая правда о той резкой и мрачной стороне жизни, когда сталкиваешься с людьми, которые осуждают, манипулируют и даже подавляют нас. Благодаря этой книге вы научитесь противодействовать негативному влиянию, не только на себя, но и на близких вам людей. Она предлагает читателям эффективные стратегии и рекомендации для сохранения внутреннего равновесия и поддержания высокого самочувствия.
Мастер мотивации и незаменимый советчик в бизнесе, Саймон Синек, предлагает оригинальный и неотразимый подход к созданию идеальной команды. В его книге можно найти уникальные стратегии, способные объединить сотрудников с различным опытом и возрастом, а также вдохновить их на максимально эффективную работу. Автор также обсуждает важность поддержания здоровой рабочей атмосферы и высоких моральных принципов в коллективе. На страницах этой книги собраны главные советы и рекомендации, вынесенные из самого гуманного и востребованного бестселлера в области лидерства. Воспользовавшись CrossReads, вы сможете ознакомиться с основными идеями этой популярной книги и сэкономить свое время, выбирая только самое лучшее от ведущих авторитетов в сфере бизнеса и развития лидерских качеств.
Книга "Отражение: изменение себя и достижение целей" - это практическое руководство, которое поможет вам понять, как менять себя, увидеть свое отражение в других и использовать это знание для достижения ваших целей. Автор Анастасия Мозер основывается на древних китайских учениях о том, что в нашем окружении существуют невидимые зеркала. Книга проливает свет на то, как увидеть отражение своих прежних руководителей в системе, в которую вы вступаете, а также понять, что люди вокруг вас - это зеркало настоящего, а те, кем вы стремитесь стать, - зеркало будущего. Вглядываясь в эти зеркала, вы сможете лучше управлять собой и другими. Однако, необходимо также обратить взгляд на людей, которые вызывают у вас сильные эмоции.
"Soft Skills в IT: Путеводитель к успеху и лидерству в мире технологий" - книга, которая станет вашим незаменимым союзником в непростом мире информационных технологий. Ее страницы наполнены ценными советами и практическими рекомендациями, которые помогут вам развить и улучшить не только технические навыки, но и перейти на новый уровень в качестве лидера и мастера коммуникации. Читая эту книгу, вы окунетесь в увлекательный мир Soft Skills - набора непроходимо необходимых для достижения успеха навыков, таких как эффективная коммуникация, управление вызовами, развитие лидерских качеств и работа в коллективе.
В книге "Оживляющая организация: Практические методы управления и формирования команды" Павел Безручко, мастер организационного развития, раскрывает суть успешного менеджмента и управления командой. Автор анализирует различные подходы к управлению, подчеркивая, что наложение бюрократии и ручного контроля непродуктивно и ограничивает потенциал команды. Вместо этого, Безручко предлагает регулярный менеджмент - системный подход, который обеспечивает оптимальный результат и формирование эффективной команды. В книге содержатся ценные мысли, идеи и примеры, помогающие разобраться в сути регулярного менеджмента.
Описывая историю личного и профессионального развития Дуайта Эйзенхауэра, книга "Как овладеть вершинами успеха на рабочем месте. 9 революционных стратегий, чтобы достичь величия" Роберта Келли вдохновляет и преображает своих читателей. В то время как его однокурсники участвовали в героических действиях на фронтах Второй мировой войны, Дуайт оказался назначенным на канцелярскую работу. Однако, вместо того чтобы смириться с этим положением, Эйзенхауэр решил сделать все, чтобы продвигаться вверх по карьерной лестнице. Менторство стало ключевым фактором в его успехе. Он нашел учителя в лице легендарного генерала Фокса Коннора, который в свою очередь поделился с ним драгоценными знаниями об организации армии и передал опыт своих героических подвигов.
В этой книге рассматривается важный аспект эффективного руководства и преодоления сложностей, с которыми сталкиваются руководители. В ней представлен новый подход к менеджменту, основанный на принципах, известных как "большая тройка", которые помогут создать благоприятную рабочую атмосферу и достичь высоких результатов. В то время как сотрудники могут иметь низкую самооценку, не мотивированы выполнять сверхзадачи и проявлять инициативу, а также проявлять нежелание менять компанию или профессию, данная книга предлагает уникальный подход, которому должен следовать каждый руководитель, который нацелен на успех своей команды и, естественно, индивидуальный успех. Автор отмечает, что важным аспектом руководителя является служение исполнительному составу, а его основная цель - успешное развитие компании, которое напрямую влияет на личную карьеру.
В новой книге "Код экстраординарности", Вишен Лакьяни, создатель влиятельной онлайн-образовательной компании Mindvalley, берется разобраться в мышлении и поведении современных успешных лидеров, таких как Илон Маск, Ричард Брэнсон и Арианна Хаффингтон. Автор приходит к выводу, что старые модели и подходы к лидерству больше неэффективны в наше время. Исследуя жизненные и профессиональные пути знаменитых предпринимателей, Лакьяни рассказывает о принципах, которые отличают их мышление от обычных людей. Книга предоставляет ключевые инсайты и примеры из интервью с этими бизнес-гигантами, чтобы помочь нам понять, как мы можем достичь экстраординарных результатов в своей жизни и карьере. "Код экстраординарности" является саммари книги, подготовленным совместно с проектом MakeRight.
Новая книга предлагает читателю пошаговый план по созданию эффективных командных отношений, позволяющих руководить без эмоциональных выбросов и установить правильные задачи для подчиненных. Автор этой уникальной азбуки лидерства – опытный профессионал, сумевший применить свои знания и навыки, приобретенные во время работы в качестве командира в морской пехоте, в повседневной работе. Она поможет вам разобраться с проблемой самозванцев, выработать эффективные методы управления и наработать навыки эффективного общения со своими коллегами. Эта книга – сокращенная версия бестселлера «Лидерами не рождаются», подготовленная профессиональными редакторами издательства MakeRight.
"Бизнес-диспансеризация: Исследование и лечение болезней организации" - это книга, которая призвана помочь руководителям и лидерам взглянуть на свою компанию со стороны и определить ее истинное состояние. Автор Вячеслав Таранов представляет уникальный подход к бизнес-диагностике, предлагая рассмотреть 30 распространенных "болезней" организации, таких как отсутствие ответственности, избыток встреч, недостаток инноваций и ограничения роста. Книга предлагает читателю более структурированный подход к проблемам бизнеса и обогащает его реальными примерами и кейсами из практики автора. В каждой главе рассматривается конкретная "болезнь", ее симптомы, причины возникновения и последствия.
В увлекательной книге, наполненной обширными знаниями о создании профессионального имиджа и необходимости ребрендинга, автор Ясир Маттар настраивает читателя на диалог и предлагает шаг за шагом создать или модифицировать собственный личный бренд в быстро меняющейся эпохе. Он подчеркивает важность непрерывного образования, освоения смежных областей и развития компетенций на практике. Особое внимание уделяется искусству рассказывания и инструкциям по правильному и неправильному представлению фактов. Автор представляет личный бренд как гармоничный образ, где название, слоган, риторика и визуал сочетаются в единую целостность.
"Одержимость исключительностью: Как собрать команду мечты и преуспеть" В книге "Одержимость исключительностью" автор Клаудио Фернандес-Араос рассказывает о том, как сотрудники Apple смогли создать революционную операционную систему за рекордные два года и всего с 600 инженерами, в то время как конкурирующей компании Microsoft пришлось затратить пять лет и 10 тысяч инженеров на свой неудачный проект. Книга вызывает сомнения в распространенном мнении о том, что команды, состоящие только из самых талантливых сотрудников, обречены на провал. На самом деле, автор утверждает, что лучшие из лучших становятся еще более эффективными и способными, когда работают вместе.
"Силой страха и осуждений мысли многих людей закованы в наручники сомнений и неуверенности. Книга, основанная на личном опыте автора, предлагает простое руководство по преодолению этой преграды и нахождению уверенности в себе. В ней разбираются факторы, которые помогают не поддаваться на внешние влияния и собственными руками возводить здания успеха. Автор неспешно ведет читателя по пути самооткрытия и самосовершенствования, раскрывая техники и стратегии, чтобы не только не бояться мнения окружающих, но и использовать его как вдохновение к достижению своих целей. После прочтения этой книги, читатель получит ключи для собственного морального успеха и уверенности в любой ситуации. Рассказывая реальные истории своей жизни, автор побуждает читателя заметить весь потенциал, который он уже имеет внутри себя.
Книга "Взгляды на постижение мира: мозг, понимание и самосовершенствование" является приложением ко второй части повести "Воспоминания о будущем" в главе 8. В ней автор использует высказывания известного философа Бертрана Рассела, чтобы поднять важные вопросы о нашем способе восприятия окружающего мира. Часто мы сталкиваемся со ситуациями, когда умные люди не могут понять очевидных вещей или не могут объяснить свои идеи так, чтобы их поняли другие. Почему так происходит? Книга предлагает ответы на эти вопросы, а также даёт рекомендации, как развивать свои способности восприятия и понимания. Используя случаи из реальной жизни и примеры из различных областей, автор раскрывает механизмы нашего мышления и объясняет, почему у каждого человека разное восприятие простых вещей. Книга приглашает читателя на путь самосовершенствования, помогая разобраться в механизмах собственного мышления и научиться переносить свои знания и понимание на других людей.