Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы

Книга "Толерантность и организация: изучение этнической толерантности сотрудников в Московском предприятии" представляет собой глубокий анализ взаимоотношений между сотрудниками разных этнических групп на предприятии в столице России. В работе затронуты теоретические и методологические аспекты, касающиеся категорий "толерантность", "этнос" и "организация" в социологии. Авторы провели исследование современной литературы по этнической толерантности и представили обоснованную концепцию организации, рассматривая ее в контексте этнических отношений. В книге также представлены результаты эмпирического исследования, направленного на измерение уровня этнической толерантности сотрудников, а также рекомендации по повышению этого уровня в организации. Анализ проблем толерантности основывается на опросах, наблюдениях и интервью, что делает исследование более всесторонним и достоверным. Монография - неотъемлемый инструмент, адресованный студентам, преподавателям вузов и широкому кругу специалистов, задающимся вопросами о значимости и методах изучения этнической толерантности среди сотрудников в организациях. Она свежа и актуальна, интерпретируя социологические данные и предоставляя ценные рекомендации для улучшения межэтнических отношений в рабочей среде. Возможность воплотить эти рекомендации в жизнь делает данный исследовательский труд важным вкладом в развитие организационной социологии и практики управления персоналом.