Книга "Толерантность и организация: изучение этнической толерантности сотрудников в Московском предприятии" представляет собой глубокий анализ взаимоотношений между сотрудниками разных этнических групп на предприятии в столице России. В работе затронуты теоретические и методологические аспекты, касающиеся категорий "толерантность", "этнос" и "организация" в социологии. Авторы провели исследование современной литературы по этнической толерантности и представили обоснованную концепцию организации, рассматривая ее в контексте этнических отношений.
В книге также представлены результаты эмпирического исследования, направленного на измерение уровня этнической толерантности сотрудников, а также рекомендации по повышению этого уровня в организации.
